Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
12.11.18 в 14:15Лента новостей
- Важные изменения для бухгалтеров в мае
- Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: с 26 апреля заявление о возмещении подают по новой форме
- Новое в законодательстве Красноярского края
- Компенсация за использование личного транспорта работника: нормативы увеличены в 2 раза
- Экономические преступления: закон о повышении порогов сумм ущерба опубликован
Порядок расчета выплат при увольнении работника с суммированным учетом зависит от вида выплаты. Так, компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитайте так же, как и работникам с обычным учетом рабочего времени. А вот при выплате выходного пособия (иной компенсации), рассчитываемого по среднему заработку, за основу при расчете берите среднечасовой заработок.
Офлайн версия: |
Онлайн версия: |
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!