Минтруд разъяснил, когда из-за вредных факторов нужно проводить медосмотры
30.03.21 в 14:50- Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно учитывать, когда он совершен
- Новое в законодательстве Красноярского края
- В ТК РФ хотят закрепить, что выполнение функций наставника — это дополнительная работа.
- Когда поездка специалиста с разъездной работой считается командировкой, напомнил Роструд
- Новое в законодательстве Красноярского края
Перечень производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры, а также порядок проведения таких медосмотров вступят в силу с 1 апреля 2021 года.
Перечень во многом повторяет положения действующего документа. Однако в нем есть ряд новшеств.
Так, в новом перечне в числе физических факторов по-прежнему указано электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц). При этом отсутствует оговорка, что его нужно учитывать только при превышении ПДУ. Напомним, такое условие в действующий перечень включили не так давно. Если новый документ не уточнят, может снова стать актуальным вопрос, когда нужно организовывать медосмотры персонала, работающего за компьютерами более 50% времени.
Уточнили, в каких случаях нужно проводить осмотры, если место работы удалено от учреждений, оказывающих специализированную медпомощь. Транспортная доступность должна превышать 60 минут. Сейчас такого критерия нет.
Новый порядок медосмотров также во многом сохранил текущие положения. Среди изменений можно отметить такие:
- периодические осмотры смогут проводить мобильные бригады врачей. Для этого работникам придется предварительно пройти диагностические исследования в медорганизации;
- результаты осмотров, которые работник прошел не более одного года назад, должны учесть, если нет показаний для повторных исследований или обследований. Сейчас предыдущие осмотры учитывать необязательно;
- работодатели смогут сэкономить на предварительных осмотрах. Врачебной комиссии можно будет предоставить результаты диспансеризации (первого этапа) и ежегодного профосмотра взрослого населения, которые оплачиваются за счет ОМС.
- при работах из разделов I – V перечня — если превышены предельно допустимые концентрации и уровни факторов на рабочем месте с подклассом условий труда 3.1 и выше;
- при работах из раздела VI перечня (например, подземных) — независимо от класса условий.
Минтруд РФ указал, что проводить предварительные и периодические медосмотры нужно:
Также без учета класса медосмотры обязательны при воздействии на работника некоторых химических веществ, в том числе аллергенов, канцерогенов.
Ссылки на документы:
- Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" { КонсультантПлюс }
- Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" { КонсультантПлюс }
- Вопрос: О проведении с 01.04.2021 обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. (Письмо Минтруда России от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654) { КонсультантПлюс }
- Форма: Положение о проведении медицинских осмотров работников (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021) { КонсультантПлюс }
- Форма: Направление на периодический медицинский осмотр (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2021) { КонсультантПлюс }
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!