Можно ли оформить отпуск без содержания сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Гринёва Наталья Викторовна, ведущий бухгалтер, ОАО «Красноярская судостроительная верфь»
У нас была такая ситуация. Сотрудник оформил выход на неполный 6-часовой рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В связи с этим у нас возник вопрос: возможно ли в такой ситуации оформление простоя по вине работодателя в размере 2/3 среднемесячной заработной платы и оформление отпуска без содержания на данного сотрудника? За ответом мы обратились в КонсультантПлюс. Как выяснилось, при работе в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком работнику может быть оформлен простой по вине работодателя, при этом работодатель не вправе отправить работницу в отпуск по уходу за ребенком. Что касается предоставления отпуска без сохранения заработной платы, данный отпуск может быть предоставлен работнице, но только при одном условии: если она прервет на это время отпуск по уходу за ребенком (Письмо Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1), так как находиться одновременно в двух отпусках нельзя.

Вопрос: О предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. (Письмо Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1) { КонсультантПлюс }

Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.06.2011 N 33-8984 { КонсультантПлюс }

Статья: Как оформить простой (Варт Н.А.) ("Зарплата", 2015, N 4) { КонсультантПлюс }

На какую статью КОСГУ отразить субсидии на имущество по госзаданию?

Букова Светлана Николаевна, заместитель главного бухгалтера, ФГБУ «Объединенная дирекция заповедников Таймыра»

Мы, как бюджетное учреждение, должны были согласовать в министерстве закупку на монтаж гаражей, не являющихся объектом капитального строительства. Средства были выделены в рамках субсидий по госзаданию. Но эти торги мы должны были провести по КОСГУ 340, а не КОСГУ 310. С помощью системы КонсультантПлюс мы приняли решение провести отдельно услуги по монтажу по 226 КОСГУ, закупку материала — отдельно по 340 КОСГУ, а после завершения работ приняли в бухучете как основное средство. В этом вопросе я руководствовалась Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н (ред. от 20.06.2016) "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" { КонсультантПлюс }

Если ИП открыл деятельность не по месту регистрации — в какую налоговую подавать отчетность — по месту деятельности или по прописке?

Винокурова Татьяна Васильевна, главный бухгалтер, ИП Мартынова И.В.
С помощью КонсультантПлюс я с легкостью нашла ответ на этот вопрос. Как выяснилось, это зависит от вида деятельности ИП. Наше предприятие применяет ЕНВД по розничной торговли, поэтому подавать декларацию по ЕНВД мы обязаны по месту осуществления деятельности, а отчетность в Пенсионный фонд — по месту регистрации ИП. Все это мы узнали с помощью этих материалов КонсультантПлюс:

Справочная информация: "Уплата индивидуальными предпринимателями налогов, сборов и страховых взносов, представление налоговой и страховой отчетности" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) { КонсультантПлюс }

Из Типовой ситуации: В какой срок и куда подавать заявление о постановке на учет при переходе на ЕНВД? (Издательство "Главная книга", 2016) { КонсультантПлюс }

я узнала, что заявление необходимо подавать в свою ИФНС, если вы хотите платить ЕНВД по любому из следующих видов деятельности (п. 2 ст. 346.28 НК РФ):

- развозная или разносная розничная торговля;

- размещение рекламы на транспортных средствах;

- оказание автотранспортных услуг по перевозке пассажиров и грузов.

Во всех остальных случаях заявление надо подавать в ИФНС по месту ведения вмененной деятельности.