Вопрос: Можно ли оставить в штатном расписании наименование профессии «электрогазосварщик» или необходимо переименовать в соответствии с профстандартом?

Ответ:Работа по определенным должностям, профессиям, специальностям дает право на компенсации и льготы либо имеет ограничения. Ограничения могут быть связаны, например, с продолжительностью рабочего времени. Если льготы или ограничения установлены ТК РФ или другими федеральными законами, то наименования таких должностей и требования к квалификации сотрудников должны соответствовать квалификационным справочникам либо профстандартам.

В случае когда необходимо определить наименование должности, работодателю необходимо определить, что имеет приоритет – ЕТКС над профстандартом или наоборот.

Например, по сварщику:

Оба документа утверждены нормативными актами Минтруда России:

– постановлением Минтруда России от 15 ноября 1999 г. № 45 (раздел «Сварочные работы» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), выпуск 2, часть 1);

– приказом Минтруда России от 28 ноября 2013 г. № 701н (профессиональный стандарт сварщика).

В спорных случаях применим принцип приоритета более позднего закона. Он гласит – позднейшим законом отменяется более ранний, независимо от того, содержит ли текст нормативного акта положение об отмене ранее действовавших правил. Главное, чтобы более поздняя норма обладала одинаковой юридической силой по сравнению с предшествующей, была издана тем же нормотворческим органом. Например, как в нашем случае – Минтрудом России. Таким образом, профстандарт имеет преимущество над ЕТКС.

При выходе на льготную пенсию многие работники задаются вопросом, засчитает ли ПФР льготный стаж по новой должности, которая соответствует профстандарту, но не предусмотрена Списком № 2, дающим право на досрочную пенсию? Вредные условия труда на рабочем месте подтверждают результаты специальной оценки. Если специалисты ПФР откажут в досрочной пенсии по формальному признаку, придется обратиться в суд для защиты своих прав. В подобных случаях суд часто встает на сторону работника.

Спора удастся избежать, если работодатель выдаст справку, подтверждающую льготный характер работы и условия, при которых досрочно назначается пенсия по старости. В справке о работе в особых условиях организация укажет вид сварки, продолжительность работы во вредных условиях в течение дня и др.

Дополнительным аргументом в пользу льготного стажа станет протокол заседания внутренней комиссии работодателя о переименовании должности. В протоколе о переименовании должности электрогазосварщика важно указать:

– нормы законодательства, на основе которых переименовали должность;

– прежнее и новое наименования должности;

– условия труда работника, даже если они не изменятся.

Данная информация содержится в документах из Информационных Банков: ИБ «Бухгалтерская пресса и книги», «4 апелляционный суд».

Статья: Профессиональные стандарты: дисциплина труда, прекращение трудового договора, ответственность (Митрофанова В.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 12) { КонсультантПлюс }

Статья: Профессиональные стандарты: прием на работу, перевод, аттестация и оплата (Митрофанова В.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 11) { КонсультантПлюс }

Интервью: Как использовать профстандарты ("Главная книга", 2015, N 17) { КонсультантПлюс }

Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 01.06.2016 N 04АП-1944/2016 по делу N А19-15483/2015 { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.