Ответ: Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

При этом срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Таким образом, работник может быть привлечен к работе путем совмещения профессий (должностей) только в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ). В связи с этим для выполнения работы при совмещении не выделяется дополнительное время, дополнительная трудовая функция должна выполняться без отрыва от основной работы в течение рабочего дня.

В силу ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

При этом надо иметь в виду, что в силу ч. 5 и 6 ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Законодательство не содержит ограничений на одновременное применение институтов совмещения и совместительства.

Данная информация содержится в документах из Информационного Банка «Вопросы-ответы (Финансист)».

Вопрос: ...Может ли штатный работник обязанности по второй должности выполнять и в порядке совмещения профессий в течение рабочего дня (25% объема работы), и в порядке совместительства (0,25 ставки по той же должности) за пределами нормальной продолжительности рабочего дня? Можно ли ему и оплачивать совместительство, и доплачивать за совмещение профессий? (Консультация эксперта, 2015) { КонсультантПлюс }

Вопрос: ...Вправе ли водитель выполнять дополнительную работу по этой же должности в виде увеличения объема работы и работать по совместительству на 0,5 ставки автослесарем? (Консультация эксперта, 2015) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Чем совместительство отличается от совмещения? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2016) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Можно ли водителю оформить увеличение объема работы и совместительство по должности механика автомобильной колонны? ("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 6) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.