Вопрос: Как оплачивать донорские в рабочих или календарных днях, оплата при суммированном учете рабочего времени, надо ли оплачивать донорские дни совместителям?

Ответ: Средний дневной заработок за день сдачи крови (либо предоставленный в связи с этим день отдыха) получают путём деления выплат, включаемых в расчет среднего заработка за расчетный период (определяются так же, как при расчете среднего заработка, выплачиваемого за время командировки), на количество дней, отработанных в расчетном периоде, в соответствии с табелем учета рабочего времени (рабочие дни). При суммированном учете размер среднего заработка определяется исходя из количества рабочих часов в смене в период подлежащий оплате.

Совместителям такие дни оплачиваются в общем порядке статьи 186, 287 ТК РФ. Для этого совместитель (если он внешний) должен принести справку из медучреждения, подтверждающую донорство.

Данная информация содержится в документах из Информационных Банков:
«Вопросы-ответы (бюджетное учреждение)», «Пресса и книги (бюджетные организации)», «Вопросы-ответы (Финансист)», «Бухгалтерская пресса и книги».

Вопрос: Оплачиваются ли дополнительные дни отдыха за сдачу крови совместителю, если эти же дни отдыха ему оплатили по основному месту работы? ("Главная книга", 2013, N 14) { КонсультантПлюс }

Типовая ситуация: Как отметить в табеле, оплатить и учесть донорские дни? (для бюджетной организации) (Издательство "Главная книга", 2016) { КонсультантПлюс }

Вопрос: ...Работник работает в двух организациях - по основному месту работы и по совместительству. В выходной день он сдал кровь. Имеет ли право работник на два оплачиваемых дня отдыха и по основному месту работы, и по совместительству? Если да, то вправе ли он взять их в разные дни? (Консультация эксперта, 2015) { КонсультантПлюс }

Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы (под ред. Брызгалина А.В.) ("Налоги и финансовое право", 2014, N 10) { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!