Ответ: По данному вопросу существует мнение, что поскольку работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц, то и расчетных листков должно быть два.

Но, в соответствии с Письмом Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1 при начислении и выплате работникам второй части заработной платы (как правило, в конце месяца) всем им должны быть выданы расчетные листы. Хотя статуса нормативного правового документа у данного Письма нет, можно сделать вывод, что, по мнению Роструда, расчетные листы работодателю следует формировать и выдавать сотрудникам один раз в месяц (при окончательном расчете), этой точкой зрения специалисты региональных отделений Роструда будут руководствоваться при проверках.

Дело в том, что именно в конце месяца известны все составляющие оплаты труда, поэтому можно сделать однозначный вывод о сумме удержаний из заработной платы работника.

Данная информация содержится в документах из Информационных Банков: «Вопросы-ответы (Финансист)», «Бухгалтерская пресса и книги»:

Вопрос: О порядке расчетов с работником в случае предоставления ему неиспользованного отпуска с последующим увольнением. Об отсутствии оснований для выдачи работодателем специального расчетного листка работнику при выплате отпускных сумм. (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1) { КонсультантПлюс }

Вопрос: О порядке расчетов с работником в случае предоставления ему неиспользованного отпуска с последующим увольнением. Об отсутствии оснований для выдачи работодателем специального расчетного листка работнику при выплате отпускных сумм. (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1) { КонсультантПлюс }

Интервью: Почему работодатель должен выдавать сотрудникам расчетные листки ("Вмененка", 2015, N 3) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Как часто работодатель обязан выдавать расчетный листок работнику? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2015) { КонсультантПлюс }

Статья: Тайны расчетного листка (зачем организации нужны расчетные листки и как правильно выдавать их работникам) (Мошкович М.Г.) ("Главная книга", 2014, N 23) { КонсультантПлюс }

Вопрос: В соответствии с Трудовым кодексом РФ организация выплачивает заработную плату два раза в месяц. Сколько раз в месяц необходимо выдавать работникам расчетные листки по заработной плате? (Консультация эксперта, 2013) { КонсультантПлюс }

Статья: Типичные заблуждения практикующих специалистов при применении расчетных листов (Фимина Н.В.) ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5) { КонсультантПлюс }

Статья: Отвечаем на ваши вопросы по авансу работникам ("Зарплата", 2015, N 8) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.

Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.