Ответ:

В соответствии с медицинским заключением работник может быть признан полностью неспособным к трудовой деятельности. В таком случае трудовой договор прекращается по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Ниже можно ознакомиться с процедурой прекращения трудового договора в связи, с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

Данная информация содержится в документах из Информационных Банков:

«Российское законодательство (Версия Проф)», «Путеводитель по кадровым вопросам»

ст. 83, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.06.2015) { КонсультантПлюс }

Путеводитель по кадровым вопросам. Расторжение трудового договора { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.