Вопрос: Работник принес медицинскую справку с заключением, что полностью неспособен к трудовой деятельности, что делать в такой ситуации?
Ответ:
В соответствии с медицинским заключением работник может быть признан полностью неспособным к трудовой деятельности. В таком случае трудовой договор прекращается по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Ниже можно ознакомиться с процедурой прекращения трудового договора в связи, с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
Данная информация содержится в документах из Информационных Банков:
«Российское законодательство (Версия Проф)», «Путеводитель по кадровым вопросам»
Путеводитель по кадровым вопросам. Расторжение трудового договора { КонсультантПлюс }
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!