Основа успешного развития компании – правильно выбранные стратегии и четко поставленные цели. Степень достижения этих целей во многом зависит от заинтересованности сотрудников компании в результатах своей работы. Эффективная, работающая система мотивации позволяет найти баланс в достижении задач организации и удовлетворении личных потребностей самих сотрудников.

• Суть и значимость мотивации персонала.
• Виды и способы мотивирования: материальные, нематериальные, прямые и косвенные. Отличие мотивации от стимулирования работников.
• Внедрение системы мотивации: что учесть, чтобы всё работало.
• Когда нужно менять мотивацию персонала?