• 16 мая
    14:00 15:30
    Обучающий вебинар «СПС КонсультантПлюс: решаем кадровые вопросы. Часть 2». Для пользователей офлайн-версий СПС КонсультантПлюс

    ДАТА: 16.05.2018, 14.00-15.30
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: на своем рабочем месте


    Для пользователей офлайн-версий СПС КонсультантПлюс



    ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:

    Тема 1 Дополнительные возможности поиска документов с помощью Карточки поиска

    Тема 2 Поиск документов из специализированных разделов

    Тема 3 Словарь финансовых и юридических терминов

    Тема 4 Удобные возможности работы с информацией в списке документов

    Тема 5 Раздел «Избранное» Закладки и Документы

    Тема 6 Раздел «Избранное» Папки документов

    Тема 7 Раздел «Избранное» Документы на контроле

    Тема 8 История поисков


  • 17 мая
    10:00 16:30
    Семинар "Последние изменения трудового законодательства: обзор новаций. Трудовые споры и судебная практика" (г. Канск)

    ДАТА: 17.05.2018г. 10.00-16.30
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Канск ул. 40 лет Октября,65 Канский педагогический колледж, актовый зал, 1 этаж


    При оплате семинара до 30 апреля гарантированная скидка 10%!


    ПРОГРАММА:

    1. Текущее состояние трудового законодательства и перспективы развития.
    2. Основные изменения трудового законодательства.
    3. Локальные нормативные документы, порядок приведения локальных нормативных документов в соответствие с требованием законодательства.
    4. Анализ оснований возникновения трудовых споров.
    5. Судебная практика по порядку и соразмерности дисциплинарных взысканий.
    6. Трудовые споры, связанные с прекращением трудового договора.
    7. Трудовые споры, связанные с оплатой труда.
    8. Позиция судов по порядку предоставления отпусков.

    программа
    >>СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

  • 18 мая
    10:00 13:30
    Обучающий семинар «СПС КонсультантПлюс: Решаем вопросы по охране труда с лёгкостью»

    ДАТА: 18.05.2018, 10.00-13.30
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: ул. Маерчака, 16, каб. 5-11

    ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

    1. Основные принципы работы специалиста по охране труда с СПС КонсультантПлюс.
    2. Принципы осуществления поиска документов по вопросам охраны труда.
    3. Поиск основных документов по вопросам охраны труда.
    4. Поиск ответов на вопросы, возникающие в практике специалиста по охране труда.
    5. Поиск консультаций и разъяснений, судебных решений по применению норм законодательства.
    6. Дополнительные возможности поиска документов по определенной тематике.
    7. Поиск образцов документов и доработка их под свои нужды.
    8. Поиск консультаций экспертов,статей из периодических изданий, а также особенности работы с ними.
    9. Эффективные методы работы с большими списками документов.
    10. Формирование собственного рабочего пространства: создание папок, закладок, работа с историей поисков.
    11. Отслеживание изменений в наиболее значимых нормативных актах.
    12. Обзор наиболее значимых изменений в законодательстве.
    13. Поиск первичных учетных документов и форм отчетности, порядок их заполнения.

    программа
    >>СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

  • 21 мая
    10:00 17:00
    Семинар "Новое в трудовом законодательстве и анализ проверок ГИТ: как минимизировать риски и защитить интересы работодателя."

    ДАТА: 21.05.2018г. 10.00 - 17.00
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Красноярск, «Дом офицеров», ул. Перенсона, 20, 2 этаж


    При оплате семинара до 30 апреля гарантированная скидка 10%!


    ПРОГРАММА:

    1. Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска, другие изменения по проверкам: применение проверочных листов, правовые позиции ГИТ и др.

    Оспаривание решений ГИТ.

    2. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных.

    Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации.

    3. Методические рекомендации Минтруда России по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора. Обзор судебной практики по оспариванию штрафов, наложенных проверяющими в соответствии со ст. 19.29 КоАП. Ведение реестра сведений о коррупционерах, уволенных с государственной службы в связи с утратой доверия.

    4. Пример оценочного средства для сдачи экзамена в центре оценки квалификации: рекомендации по подготовке к экзамену от разработчиков тестовых и практических заданий
    (руководитель рабочей группы В.И. Андреева).

    5. Правовые позиции Минтруда России и Роструда по вопросам применения типовой формы трудового договора для микропредприятий; регистрации юридических лиц в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда; направления на медосмотры работающих за компьютерами; предоставления дней отдыха донорам и др.

    6. Изменения, связанные с проведением специальной оценки условий труда: перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом установленных особенностей; новый порядок обжалования результатов СОУТ; Минтруд России о внеплановой СОУТ; судебная практика по обжалованию результатов СОУТ.

    7. Изменения в работе отдельных работников: водителей, инвалидов, иностранцев, беженцев, тренеров и др.

    8. Разъяснения Минфина России о командировании работников.

    9. Уточнение сроков архивного хранения документов по личному составу.

    10. Новые Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях.

    11. Новый государственный стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов.

    12. Планируемый поэтапный переход на электронные трудовые книжки.

    13. Ответы на вопросы слушателей. На момент проведения семинара программа будет дополнена актуальными изменениями в законодательстве.


    программа
    >>СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

    Абонемент на "Неделю кадровика"(+ 2 семинара)

    КУПИТЬ

  • 22 мая
    10:00 17:00
    Семинар "Сложные вопросы учета рабочего времени: гибкий график, сменный режим работы, суммированный учет, ненормированный рабочий день."

    ДАТА: 22.05.2018г. 10.00 - 17.00
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Красноярск, «Дом офицеров», ул. Перенсона, 20, 2 этаж


    При оплате семинара до 30 апреля гарантированная скидка 10%!


    ПРОГРАММА:

    1. Стандартный режим рабочего времени.

    • Основные характеристики. Ситуации, когда возникает необходимость введения нестандартного режима труда.

    2. Основные нестандартные режимы рабочего времени: правовые особенности, практика применения.

    • Актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 № 125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового кодекса РФ.
    • Ненормированный рабочий день, сменный график: понятие, расчет нормы часов, отличие ненормированного рабочего дня от работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам. Особенности документирования.
    • Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Правовые ограничения использования сверхурочного труда. Правила оформления привлечения к сверхурочной работе.
    • Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня. Порядок оформления.
    • Особенности режима работы беременной женщины, матери-работницы, иных лиц с семейными обязанностями и др.
    • Ведение табеля учета рабочего времени при различных режимах: даты закрытия табелей, отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и проч.), типичные ошибки.
    • Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени: сложные вопросы (сдельная оплата, оплата выходных и праздничных дней, компенсация за работу в нерабочие праздничные дни). Сроки выплаты заработной платы.

    3. Материальная ответственность.

    • Договор о полной материальной ответственности.
    • Перечень лиц и работ, с которыми возможно заключение договора о полной материальной ответственности.
    • Индивидуальная и коллективная материальная ответственность.
    • Порядок привлечения к материальной ответственности.
    • Пределы и сроки привлечения к материальной ответственности.
    • Порядок взыскания ущерба с работника.
    • Материальная ответственность работодателя.
    • Материальная ответственность руководителя предприятия.

    программа
    >>СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ


    Абонемент на "Неделю кадровика"(+ 2 семинара)


    КУПИТЬ

Отзывы участников семинаров Все отзывы

Практический семинар «Итоги ГОДА. Принятые поправки в трудовом законодательстве в 2015 году и планируемые изменения в 2016 году»
Я считаю, что у работников кадровых служб появилась возможность послушать лекцию специалиста высокого уровня, каким является московский лектор Мария Финатова. Вообще большая удача попасть на семинар лектора такого уровня. Для меня семинар Марии Финатовой стал очень полезным, мы коснулись многих тем: лектор говорила как раз о том, что сегодня... Читать далее
Вебинар: «Охрана труда. Коротко о важном».
Формат вебинаров для меня наиболее удобен, поэтому я прослушала подряд два вебинара. Это большой плюс, находясь на рабочем месте, есть возможность получать актуальную информацию по интересующим вопросам. На вебинаре «Охрана труда. Коротко о важном» я хотела поподробнее узнать о процедуре проведения специальной оценки условий труда. В полной... Читать далее
Мастер-класс: «Я - специалист по увольнению. Правовые нюансы и секреты успешных переговоров».
— Я с удовольствием поучаствовала в двухдневном мастер-классе. Два дня очень разные по наполнению, но одинаково полезные. Тренинг Ольги Грищенко выстроен структурировано, последовательно, в результате — тема «переговоров» рассматривается с разных сторон. Мне понравился регламент проведения тренинга, а также работа в группах, где мы... Читать далее
Вебинар: «Родитель и ребенок в школу готов!? До школы осталось две недели – сохраняем спокойствие вместе»
Вебинар открыл для меня многие вещи. Я получила различные рекомендации, которые буду с удовольствием использовать. Например, вопрос про мотивацию ребенка к школе — ее нужно постоянно поддерживать, в начале учебного года она на подъеме, а потом постепенно сходит «на нет». Нужно больше хвалить ребенка, поддерживать его начинания, быть более... Читать далее