НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ К ОКЛАДУ, СВЯЗАННЫЕ С УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Статья: Надбавки и доплаты к окладу, связанные с условиями труда (Жижерина Ю.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 1)

Трудовое законодательство позволяет работодателю предусмотреть для работника надбавки и доплаты сверх его оклада, закрепив их локальными нормативными актами. Этим правом работодатели активно пользуются, устанавливая надбавки за стаж, мастерство, наставничество, персональные надбавки и т.д. Но законодательством предусмотрены и обязательные надбавки, и доплаты, которые работодатель обязан устанавливать и выплачивать работнику, даже если они не предусмотрены его ЛНА. Прежде всего это надбавки, установленные в связи с условиями труда работника. В данной статье рассмотрены наиболее часто встречающиеся из них.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!