Работник (имеет ребенка-инвалида) просит предоставить дополнительные дни отдыха и предоставляет выписку из домой книги, где не проживает вместе с ребенком-инвалидом..
..Вправе ли работодатель отказать в выплате на основании того, что работник не проживает совместно с ребенком-инвалидом?
Рассмотрим пример. Какие документы запросить с работницы для предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, если в разводе она официально не находится, но вместе с отцом ребенка не проживает?
Согласно Порядку работающий родитель представляет справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
Справка с места работы другого родителя не представляется в случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.). В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.
Поскольку в данном случае расторжение брака не оформлено, до того, как работница сможет представить свидетельство о расторжении брака, предложите ей принести справку с места работы второго родителя о том, что на момент обращения выходные дни им не использованы.
Данная информация содержится в документах из Информационного Банка
«Пресса и книги (бюджетные организации)».
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!