Работник берет отпуск с последующим увольнением. Входит ли в отпускной стаж период отпуска?

Количество дней отпуска, предоставляемого работнику с последующим увольнением, определяется так же, как определялось бы количество дней неиспользованного отпуска для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, то есть исходя из продолжительности стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, имеющегося у работника на последний день работы, - на день, предшествующий дню начала указанного отпуска. Дни отпуска, предоставляемого работнику с последующим увольнением, в указанный стаж не входят.

Однако возможна противоположная позиция по данному вопросу. Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж, дающий право на отпуск, включается, в частности, время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. В соответствии со ст. 107 ТК РФ все отпуска являются временем отдыха. Поэтому дни любого отпуска, если они прямо не отнесены законом к числу периодов, не включаемых в отпускной стаж, должны в него включаться как предоставляемые работнику дни отдыха.

Данная информация содержится в документах из Информационных Банков:
«Бухгалтерская пресса и книги», «Вопросы-ответы (Финансист)».

Вопрос: Работник берет отпуск с последующим увольнением. Входит ли в отпускной стаж период отпуска? (Консультация эксперта, 2017) { КонсультантПлюс }

Вопрос: ...Работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением. Работодатель включает период нахождения в данном отпуске в стаж работы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель руководствуется правовой позицией Конституционного Суда РФ, указанной в Определении Конституционного Суда РФ от 25.02.2016 N 297-О. Прав ли работодатель? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017) { КонсультантПлюс }

Статья: Предоставление отпуска с последующим увольнением (Полухина М.) ("Налоговый учет для бухгалтера", 2013, N 8) { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.

Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!