Суд пояснил, что будет, если не выдать трудовую книжку бывшему работнику вовремя

Если из-за этого человек не смог устроиться на новую работу, придется возместить ему неполученный заработок. Такой вывод делает Оренбургский областной суд в обзоре практики.

Заплатить придется, считает суд, если работник докажет следующие обстоятельства:

- он обращался к другим работодателям, чтобы трудоустроиться;

- его не брали на работу, потому что не было трудовой книжки.

Практика судов пока не устоялась. Например, аналогичный подход встречается у Мосгорсуда, Санкт-Петербургского городского суда.

Другие суды, напротив, отмечают: работник не обязан доказывать, что не мог трудоустроиться. Достаточно того, что работодатель вовремя не выдал трудовую книжку. Так считают, в частности, Свердловский и Самарский областные суды, а также Верховный суд Республики Башкортостан.

Документ: Обзор практики рассмотрения Оренбургским областным судом гражданских дел N 2 (2017) (http://oblsud.orb.sudrf.ru/modules.php?name=docum_...)

В какой срок нужно выдать трудовую книжку при увольнении? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!