Вводный инструктаж может проводить не только специалист по охране труда
Вне зависимости от того, есть в организации специалист по охране труда или нет, работодатель вправе возложить обязанности, связанные с проведением вводного инструктажа по охране труда, на другого работника. При этом необходимо учитывать, что вышеуказанные обязанности можно возложить только на работника, который прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н.
Для информации: в обязательном порядке иметь в штате специалиста по охране труда должны только организации и ИП, численность работников которых более 50 человек. Если же в бизнес-процессе участвует менее 50 человек, то заниматься вопросами охраны труда может либо сам руководитель (индивидуальный предприниматель), либо любой другой сотрудник, прошедший соответствующее обучение. Если же желающих взять на себя эту обязанность среди работников не нашлось, никто не мешает привлечь по ГПД стороннего специалиста или аккредитованную фирму, входящую в специальный Реестр.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!