Ответ: Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ).
Данная информация содержится в документах из Информационных Банков:
«Бухгалтерская пресса и книги», «Вопросы-ответы (Финансист)».
Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. В какой день надо уволить работника, если двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекает в праздничный день, который для работника является выходным? (Консультация эксперта, 2017) { КонсультантПлюс }
Вопрос: В организации (ООО) установлена пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота и воскресенье. Работник написал заявление об увольнении, указав день увольнения воскресенье. Работник настаивает именно на этой дате увольнения. Можно ли уволить работника в воскресенье? (Консультация эксперта, 2016) { КонсультантПлюс }
Вопрос: Какую дату увольнения должен указать работодатель, если окончание срока предупреждения работника об увольнении выпадает на выходной день? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2015) { КонсультантПлюс }