Вопрос: В компании принято решение уменьшить обеденный перерыв с часа до 45 минут и за счет этого сократить рабочее время в пятницу. Как оформить такое изменение?
Ответ: Для изменения режима работы необходимо внести изменение в правила внутреннего трудового распорядка.
Обоснование:
Поскольку режим работы
сотрудников в большинстве случаев определяется правилами внутреннего трудового
распорядка, для изменения длительности обеденного
перерыва и сокращения времени работы в пятницу необходимо скорректировать именно этот документ.
С изменениями в правилах необходимо ознакомить всех работников компании. Если же режим рабочего времени и времени отдыха был отражен в трудовых договорах, придется скорректировать и их.
Данная
информация содержится в документах из Информационного Банка
«Бухгалтерская пресса и книги».
Заказ полной версии документа: