ВОПРОС: Наше предприятие оказывает услуги юрлицам. Расчеты идут через банк. Должны ли мы использовать ККМ при удержании из заработной платы сотрудников: за трудовую книжку, при увольнении остаточную стоимость за форменную одежду.
ОТВЕТ: Не должны.
Независимо от того, какие документы на руках у подотчетника, чек пробивает только продавец. Оба ведомства подтвердили, что это касается и ситуации, когда подотчетник показал продавцу доверенность и между организациями заключен договор.
Однако ФНС делает исключение из правила — подотчетник обязан пробить чек, если покупает у физлица товары для перепродажи.
Также налоговики подтвердили, что при выдаче денег под отчет и возврате сотрудником неизрасходованных сумм онлайн-кассу применять не нужно.
Учитывая
изложенное, выдача сотруднику организации заработной платы, материальной помощи
и других выплат, а равно выдача денежных средств под отчет и возврат
сотрудником в организацию неизрасходованных денежных средств, ранее выданных
под отчет, не образуют природу расчета в смысле Федерального закона N
54-ФЗ и, следовательно, не требует применения ККТ.
Данная информация
содержится в документах из Информационного Банка
«Российское законодательство (Версия
Проф)»
<Письмо>
ФНС России от 10.08.2018 N АС-4-20/15566@ "О представлении
разъяснений" { КонсультантПлюс }
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!