ВОПРОС: Наше предприятие оказывает услуги юрлицам. Расчеты идут через банк. Должны ли мы использовать ККМ при удержании из заработной платы сотрудников: за трудовую книжку, при увольнении остаточную стоимость за форменную одежду.

ОТВЕТ: Не должны.

Независимо от того, какие документы на руках у подотчетника, чек пробивает только продавец. Оба ведомства подтвердили, что это касается и ситуации, когда подотчетник показал продавцу доверенность и между организациями заключен договор.

Однако ФНС делает исключение из правила — подотчетник обязан пробить чек, если покупает у физлица товары для перепродажи.

Также налоговики подтвердили, что при выдаче денег под отчет и возврате сотрудником неизрасходованных сумм онлайн-кассу применять не нужно.

Учитывая изложенное, выдача сотруднику организации заработной платы, материальной помощи и других выплат, а равно выдача денежных средств под отчет и возврат сотрудником в организацию неизрасходованных денежных средств, ранее выданных под отчет, не образуют природу расчета в смысле Федерального закона N 54-ФЗ и, следовательно, не требует применения ККТ.

Данная информация содержится в документах из Информационного Банка
«Российское законодательство (Версия Проф)»

<Письмо> ФНС России от 10.08.2018 N АС-4-20/15566@ "О представлении разъяснений" { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!