Вопрос: В гос. учреждении произошла смена руководителя. Какие действия необходимо предпринять и какие изменения в какие документы необходимо вносить?
ОТВЕТ:
Увольняет и назначает директора руководитель учредителя.
Процесс увольнения имеет свои особенности. Например, директор в процессе увольнения должен подписать передаточный акт.
Требований к форме и содержанию передаточного акта законом не установлено, поэтому можете составить его в произвольной форме. Как правило, в акте перечисляют документы и ценности, за хранение которых отвечает непосредственно руководитель учреждения.
После назначения нового директора у вас три дня для уведомления налогового органа и пять дней для размещения информации о нем на сайте
В налоговый орган представьте заявление о назначении нового директора и прекращении полномочий прежнего. Это необходимо для внесения изменений в сведения о юрлице, которые содержатся в ЕГРЮЛ (п. 2 ст. 17 Закона о регистрации юрлиц и ИП).
Форма заявления установлена законом.
Заверьте заявление у нотариуса, если оно составлено в бумажном виде. Такая обязанность предусмотрена в форме.
Госпошлина за внесение изменений в сведения о юрлице не оплачивается.
Подайте форму в течение трех рабочих дней после принятия решения о назначении нового директора (п. 5 ст. 5 Закона о регистрации юрлиц и ИП). За нарушение этого срока может быть наложен штраф в размере 5 тыс. руб. (ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).
Сдать заявление вы можете непосредственно в налоговый орган, по почте в налоговый орган, через МФЦ, Интернет (в том числе Единый портал госуслуг в форме электронного документа), нотариуса (п. 1 ст. 9 Закона о регистрации юрлиц и ИП).
Налоговый орган должен зарегистрировать изменения в течение пяти рабочих дней со дня представления документов (п. 1 ст. 8 Закона о регистрации юрлиц и ИП).
Обновлять все должностные инструкции при смене руководителя (ввиду того, что должностные инструкции утверждал предыдущий руководитель) не нужно.
Необходимо издать документ (приказ, распоряжение), в котором должно быть указано, что должностные инструкции, утвержденные и введенные в действие предыдущим руководителем, сохраняют свою силу после смены руководителя.
Данная информация содержится в документах из Информационных Банков:
«Комментарии законодательства/ Юридическая пресса», «Российское законодательство (Версия Проф)», «Консультации для бюджетных организаций/ Пресса и книги».
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!