Обязан ли работодатель производить выплату компенсации не менее 4 % работникам

Вопрос. Обязан ли работодатель производить выплату компенсации не менее 4 % работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если специальная оценка условий труда не проводилась?

Ответ: Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается повышенный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 146, ч. 1 ст. 147 ТК РФ). Данная компенсация не устанавливается, если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам их специальной оценки или в соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда (ч. 4 ст. 219 ТК РФ).
То есть, если на рабочих местах не проводились ни спецоценка, ни аттестация и в компании имеются сотрудники, которые работают на должностях, по профессиям, указанным в Списке, то гарантии (компенсации) за работу во вредных и опасных условиях труда устанавливаются на основании Списка.

Данная информация содержится в документах из Информационных Банков:

ИБ «Бухгалтерская пресса и книги»

Статья: Как не ошибиться, предоставляя компенсации "вредникам" (Жижерина Ю.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 7) { КонсультантПлюс }

Статья: По результатам спецоценки, или "Индивидуальный" спор с трудовой инспекцией (Морозова О.) ("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 23) { КонсультантПлюс }

Статья: Как оформить предоставление компенсаций "вредникам" (Жижерина Ю.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 8) { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!