В нашей компании существует традиция дарить работникам к юбилейным датам дорогостоящие подарки.
Вопрос: В нашей компании существует традиция дарить работникам к юбилейным датам дорогостоящие подарки. Для этих целей руководитель организации издает соответствующий приказ. Нужно ли нам заключать с работниками договоры дарения, чтобы не платить страховые взносы со стоимости презентов?
Ответ: Чтобы избежать конфликтов с проверяющими, лучше заключить договоры дарения в письменной форме. Объясним почему.
Согласно ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ не относятся к объекту обложения взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход прав собственности или иных вещных прав на имущество. К таким договорам относится и договор дарения (п. 1 ст. 572 ГК РФ). Таким образом, на стоимость подарка страховые взносы начисляться не должны.
По поводу того, в какой форме должен быть заключен договор дарения (устной или письменной), контролирующие органы уже давно сформировали свою позицию. Так, специалисты Пенсионного фонда в Письме от 29.09.2010 N 30-21/10260 указали, что в случае передачи подарка (в том числе в виде денежных сумм) работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме, у организации объекта обложения страховыми взносами не возникает.
На чем же основано требование о наличии договора дарения в письменной форме? Дело в том, что согласно п. 2 ст. 574 ГК РФ договор дарения движимого имущества должен быть заключен в письменной форме, если дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3000 руб.
Поэтому, лучше заключить договор в письменной форме.
Данная информация содержится в документах из Информационных Банков:
«Российское законодательство (Версия Проф)»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!