ОТВЕТ: Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году.

Документы из Информационных Банков:

«Вопросы-ответы (Финансист)», «Бухгалтерская пресса и книги»

Вопрос: ...Работник-пенсионер, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, прислал работодателю по электронной почте отсканированное заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты на 10 календарных дней со дня, который должен быть первым его рабочим днем после ежегодного отпуска. Вправе ли работодатель отказать, если работник не придет в офис? (Консультация эксперта, 2015) { КонсультантПлюс }

Ситуация: Может ли работодатель не отпустить в отпуск? ("Электронный журнал "Азбука права", 2019) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Мне отказали в предоставлении отпуска за свой счет как работающему пенсионеру. В какой форме надо было написать заявление, чтобы не получить отказ? Могу ли я пожаловаться на работодателя за нарушение прав? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.