ОТВЕТ: Пунктом 2.3 Постановления Правительства Красноярского края от 19.04.2016 N 184-п (ред. от 15.05.2018) "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости" предусмотрено, что в течение двух рабочих дней со дня исчисления количества рабочих мест в счет установленной квоты организация принимает локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах (с указанием количества штатных единиц, наименования должностей, профессий, специальностей), созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты (в случае, если локальный нормативный акт ранее не был принят) (далее - локальный нормативный акт), либо вносит изменения в ранее принятый локальный нормативный акт (в случае изменения количества рабочих места в счет установленной квоты).

Учитывая, что законодателем не установлен конкретный перечень локальных нормативных актов, которые должны содержать сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов, полагаем, что работодатель вправе самостоятельно определить вид указанных локальных нормативных актов.

Соответственно, сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов работодатель вправе предусмотреть в любом локальном нормативном акте, разработанном в соответствии с требованиями ст. 8 Трудового кодекса РФ. Ввиду того, что закон не устанавливает каких-либо обязательных требований к содержанию локальных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, форма таких актов может быть произвольная.


Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 15.06.2015 N 93-145 установлено
следующее (выдержка из документа):

Ответственные лица истребуют у руководителя организации:

приказы и иные локальные нормативные акты (в том числе штатное расписание либо выписка из штатного расписания), содержащие сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 15.06.2015 N 93-145 (ред. от 28.05.2018) "Об утверждении Административного регламента исполнения агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" { КонсультантПлюс }



Документы из Информационного Банка:

«Красноярский край»

Постановление Правительства Красноярского края от 19.04.2016 N 184-п (ред. от 15.05.2018) "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости" { КонсультантПлюс }

Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 15.06.2015 N 93-145 (ред. от 28.05.2018) "Об утверждении Административного регламента исполнения агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" { КонсультантПлюс }



Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.