...но такая запись в трудовой книжке уже имеется, ранее увольнялся из другой организации по этому основанию. Обязан ли работодатель повторно увольнять по такому основанию?


ОТВЕТ: Работник-пенсионер, уже уволившийся в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя, обязан отработать 14 дней перед увольнением, поскольку ранее он воспользовался своим правом на увольнение по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию.

Документы из Информационных Банков:

«Бухгалтерская пресса и книги», «Вопросы-ответы (Финансист)»

Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию (КонсультантПлюс, 2019) { КонсультантПлюс }

Типовая ситуация: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию (Издательство "Главная книга", 2019) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Обязан ли пенсионер отработать 14 дней перед увольнением по собственному желанию, если он уже был уволен в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2019) { КонсультантПлюс }

Вопрос: ...Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию уже имеется. Вправе ли работодатель требовать от пенсионера отработать 2 недели? Как пенсионеру аргументировать увольнение без отработки? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018) { КонсультантПлюс }

Статья: Каких ошибок стоит избегать с работниками-пенсионерами (Пастушкова Л.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 11) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.