Чего ждать работодателям от изменений КоАП

07.02.20 в 17:20

Описание: На публичное обсуждение вынесен проект нового Кодекса об административных правонарушениях. Разработчики планируют, что документ начнет действовать с 2021 г. Изменения могут коснуться и трудовых отношений.

Польза: документ поможет работодателю оценить новые основания административной ответственности, а также изменение мер ответственности по уже квалифицируемым нарушениям.

Оффлайн: гл. 8 Проекта «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (подготовлен Минюстом России, ID проекта 02/04/01-20/00099059) (не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 30.01.2020)

Онлайн: гл. 8, Проект «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (подготовлен Минюстом России, ID проекта 02/04/01-20/00099059) (не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 30.01.2020)

Благодаря материалу можно узнать:

  • работодателя накажут, если он пренебрежет правилами ведения электронных трудовых книжек;
  • установят общее правило для наказаний за повторные нарушения;
  • ужесточат ответственность за зарплатные нарушения и несоблюдение режимов труда и отдыха;
  • некоторые меры ответственности планируют смягчить. Например, должностных лиц будет ждать предупреждение или штраф от 3 тыс. до 5 тыс. руб. за то, что работнику мешают сменить банк, в который перечисляется зарплата. Сейчас в этом случае накажут не только должностное лицо (предупреждение или штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб.), но и организацию (штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.).

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Проект нового КоАП РФ: каких изменений ждать работодателям»


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.