Какие вопросы задавали Роструду работники и работодатели в мае

11.06.21 в 10:15

Описание: В прошлом месяце у Роструда уточняли, что делать со сроками, если их нет в законодательстве, и как заполнять график отпусков. Самые интересные ответы на вопросы мая читайте в Обзоре КонсультантПлюс.


Польза: при возникновении аналогичных ситуаций организации могут руководствоваться разъяснениями ведомства.

Благодаря материалу можно узнать:

  • работодатель обязан на основании медзаключения предоставить беременной другую должность, но срок в законе не определен. Роструд считает, что это необходимо сделать сразу после получения от работницы заявления;
  • ведомство не видит ошибок в том, что в графике отпусков фактическую дату отражают, когда сотрудник уходит в отпуск либо возвращается из него. Если персонал отдыхает без переноса отпусков и организация оставлянт соответствующий столбец пустым, то это также нарушением не является;
  • работник вправе заявить об отказе от работы в реорганизованном предприятии в любое время, так как срок не определен. Для этого сотрудник направляет работодателю соответствующее уведомление.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.