Описание: Минтруд уточнил, что только на бумаге нужно подписывать приказы об увольнении, акты о несчастном случае на производстве, документы о прохождении инструктажей по охране труда.

Польза: организации узнают, в отношении каких документов нельзя переходить на электронный кадровый документооборот.

Благодаря материалу можно узнать:

• приказы об увольнении, акты о несчастном случае на производстве, документы о прохождении инструктажей по охране труда имеют исключительное значение для расследования несчастных случаев, а также для восстановления прав сотрудника (с учетом коротких сроков обжалования);
• эти акты изъяли из электронного документооборота, чтобы работодатель не мог незаконно менять их, например задним числом.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации

Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!