Какие вопросы задавали работодатели Роструду в октябре 2025 г.
Описание: В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее читайте в обзоре КонсультантПлюс.
Польза: организации в подобных ситуациях могут руководствоваться мнением ведомства.
Благодаря материалу можно узнать:
- заявление об увольнении можно распечатать на принтере и собственноручно подписать;
- за работу в выходной сотруднику предоставляют полный день отдыха. Количество отработанных часов роли не играет;
- женщина может продолжать работать, если она получила больничный по беременности и родам;
- работодатель не обязан отпускать сотрудника на прием к врачу. Исключение – прохождение диспансеризации.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям? ↗
- Нововведения в квотировании рабочих мест для инвалидов ↗
- Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя: правила изменятся 1 марта 2026 г. ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Кадровику
09 декабря 2025
Кадровику
09 декабря 2025
Кадровику
09 декабря 2025
Интересно всем
09 декабря 2025
Подпишитесь на рассылку!

