• РУБРИКА ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ 01 февраля 2019

    Анна ДЕЕВА,

    начальник юридического отдела
    ЗАО Финансовая Правовая Группа «АРКОМ»,
    г. Красноярск, ул. Красной Армии, 16а, офис 403
    (391) 234-72-52 www.group-arcom.ru

    Субсидиарная ответственность при банкротстве

    Произошли существенные изменения Закона «О несостоятельности (банкротстве)», большая часть из которых относится к правилам привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц. С одной стороны, это привело к существенному повышению гарантий для кредиторов. С другой стороны, значительно возросли риски ответственности контролирующих лиц.

    При каких условиях возможна субсидиарная ответственность контролирующего должника лица?

    Субсидиарная ответственность по обязательствам должника вследствие действий или бездействия контролирующего должника лица возможна, если полное погашение требований кредиторов компании-должника невозможно, заявление о банкротстве должника подано несвоевременно, нарушено законодательство о банкротстве.

    Статистика рассмотрения заявлений о привлечении к субсидиарной ответственности показывает существенный рост. Если в 4 квартале 2015 года общее количество поданных заявлений о привлечении контролирующего должника лица к субсидиарной ответственности составляло 444 шт., при 18 удовлетворенных из них, то к 4 кварталу 2017 года общее количество поданных заявлений о привлечении контролирующего должника лица к субсидиарной ответственности составило уже 1098 шт., при 293 удовлетворенных. Приведенные данные показывают существенный рост как в количестве поданных заявлений с 444 до 1098, так и доле удовлетворенных заявлений с 4% до 18%. А во II квартале 2018 года число судебных решений о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующего должника лица составило уже 381.

    Кто может быть признан контролирующим должника лицом?

    Предполагается, пока не доказано иное, что контролирующим должника лицом являются:

    - руководитель должника или управляющая компания, член исполнительного органа, главный бухгалтер, финансовый директор;

    - должностные лица лиц, осуществляющих корпоративный контроль над должником (например, руководитель «материнской» компании);

    - ликвидатор или член ликвидационной комиссии;

    - лица, которые имеют право самостоятельно либо совместно с заинтересованными лицами распоряжаться 50% и более голосующих акций/долей общества или имеют право назначать руководителя должника;

    - лица, которые извлекают выгоду из незаконного или недобросовестного поведения руководящих компанией-должником лиц;

    - лица, которых Арбитражный суд признал контролирующим должника лицом по иным основаниям (этими основаниями могут служить, например, любые неформальные личные отношения, в том числе установленные оперативно-разыскными мероприятиями, например, совместное проживание (в том числе состояние в т.н. гражданском браке), длительная совместная служебная деятельность (в том числе военная служба, гражданская служба), совместное обучение (одноклассники, однокурсники).

    Как видим, перечень контролирующих должника лиц не ограничен. Особенно привлекает внимание возможность привлечения к субсидиарной ответственности в качестве контролирующего должника лица главных бухгалтеров. Теперь бухгалтер при определенных обстоятельствах наравне с акционерами и руководителями должников отвечает личным имуществом и деньгами по обязательствам компании перед кредиторами.

    Кто может подать заявление о привлечении к ответственности контролирующих должника лиц?

    - арбитражный управляющий;

    - конкурсные кредиторы;

    - работники, перед которыми у должника имеется задолженность.

    Важно знать: кредитор может самостоятельно обратиться в суд о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующего должника лица должника в течение трех лет после завершения процедуры банкротства. А сами нарушения, являющиеся основанием для привлечения к ответственности, могут быть допущены в течение 10 лет до подачи заявления.

    В качестве примера привлечения контролирующего лица к субсидиарной ответственности могу привести следующий случай - Арбитражным судом Уральского округа было рассмотрено требование о привлечении бывшего директора компании к субсидиарной ответственности. Суд установил, что бывший руководитель должника заключил договоры займа, признанные впоследствии недействительными, которые повлекли увеличение задолженности; заключил договоры купли-продажи транспортных средств, которые использовал должник в хозяйственной деятельности; впоследствии транспортные средства реализовал третьим лицам по цене ниже выкупной. Директор не подтвердил расходование в интересах должника вырученных от их продажи денежных средств. Действия директора являлись недобросовестными, в результате ухудшилось экономическое состояние должника. Решением суда требование удовлетворено. Размер ответственности суд установил в сумме неисполненных требований кредиторов.

    Как контролирующим должника лицам избежать субсидиарной ответственности?

    Для снижения рисков привлечения к данному виду ответственности руководителям, учредителям и другим контролирующим лицам необходимо применять превентивные меры, например, такие как:

    - избегать продажи активов организации по заниженной цене (проводить оценку);

    - избегать заведомо невыгодных сделок с аффилированными лицами, фиктивных сделок;

    - в случае утраты финансовых, бухгалтерских документов предпринимать активные меры по их восстановлению;

    - проявлять должную осмотрительность и осторожность при выборе контрагентов, проводить их проверку, в том числе и по открытым источникам (ФНС, КАД, ФССП);

    - отслеживать просроченную задолженность на регулярной основе и предпринимать своевременные меры по ее устранению (погашать либо оспаривать в судебном порядке);

    - подтверждать факты несогласия с долгом (если вы не согласны с долгом кредитора, обязательно напишите ему претензию или письмо, в котором будет изложена ваша позиция. Обязательно сохраните это письмо и доказательства его отправки);

    - не игнорировать вступившие в законную силу решения судов и акты проверяющих органов в отношении вашей организации. Своевременно принимать меры для решения сложившихся проблем.

  • РУБРИКА ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ 01 февраля 2019

    Ольга БУЧАЦКАЯ, заместитель руководителя УФНС России по Красноярскому краю, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса

    О применении ставки 0% по НДС при экспорте товаров

    - Какие документы необходимо представить в налоговую инспекцию для подтверждения применения ставки 0% по НДС при экспорте товаров?

    - Состав документов, необходимых для подтверждения ставки 0% по НДС, зависит от того, куда вывозится товар (ст. 165 НК РФ, п. 4 ст. 2, п. 2 ст. 4 Федерального закона от 03.08.2018 г. № 302-ФЗ).

    При экспорте товаров за пределы Евразийского экономического союза (далее - ЕАЭС) необходимо представить в налоговые органы следующие документы:

    • контракт на поставку товаров иностранной организации или представительству российской организации, расположенному за пределами ЕАЭС.

    При этом повторно представлять контракт не нужно, если ранее он представлялся для подтверждения ставки 0% за предыдущие налоговые периоды. Достаточно подать уведомление, указав реквизиты документа, которым ранее представлен контракт;

    • таможенную декларацию (ее копию) с отметками российских таможенных органов. В ней должны быть отметки о выпуске товаров в таможенной процедуре экспорта и вывозе товара с территории РФ.

    Вместо копий таможенных деклараций можно представить в электронной форме реестр сведений.

    Копии таможенных деклараций, которые включены в реестры сведений, представленные в электронной форме, могут быть без отметки российских таможенных органов места убытия (пп. «к» п. 4 ст. 2 Федерального закона от 03.08.2018 г. № 302-ФЗ).

    Однако, если в ходе проверки будут установлены несоответствия данным таможенных органов, по требованию налогового органа необходимо представить копии таможенных деклараций в течение 30 календарных дней;

    • документы, подтверждающие вывоз товара, не требуется представлять одновременно с декларацией. Однако, если налоговый орган обнаружит несоответствие сведений в декларации данным таможенных органов, налогоплательщик должен в течение 30 календарных дней с даты получения требования представить копии документов, подтверждающих вывоз товаров (п. 1.2 ст. 165 НК РФ, пп. «в» п. 4 ст. 2 Федерального закона от 03.08.2018 г. № 302-ФЗ).

    При экспорте товаров на территорию государств - членов ЕАЭС в налоговые органы представляются следующие документы:

    • договор (контракт).

    Также повторно представлять договор не нужно, если ранее он представлялся в налоговый орган. Достаточно подать уведомление, указав реквизиты документа, которым ранее направлен договор (контракт);

    • заявление о ввозе товаров и уплате косвенных налогов. В заявлении нужна отметка налогового органа государства - члена ЕАЭС, на территорию которого импортированы товары.

    Вместо заявлений о ввозе товаров и уплате косвенных налогов можно представить перечень заявлений о ввозе товаров и уплате косвенных налогов в электронном виде;

    • копии документов, подтверждающих вывоз товаров на территорию ЕАЭС. Эти документы не потребуются, если в налоговый орган представлен перечень заявлений о ввозе товаров и уплате косвенных налогов в электронном виде (пп. «г» п. 4 ст. 2 Федерального закона от 03.08.2018 г. № 302-ФЗ).

    Однако при выявлении несоответствий в ходе налогового контроля в течение 30 календарных дней с даты получения требования налогового органа нужно представить документы, подтверждающие вывоз товаров на территорию ЕАЭС, или их копии.

    В случае если по требованию налогового органа налогоплательщиком не представлены необходимые документы, обоснованность применения налоговой ставки 0% в соответствующей части считается неподтвержденной (п. 15 ст. 165 НК РФ, п. 1.3 ст. 165 НК РФ, пп. «г» п. 4 ст. 2 Федерального закона от 03.08.2018 г. № 302-ФЗ).

    О праве на вычет для плательщиков ЕСХН

    - Все ли плательщики ЕСХН с 1 января 2019 года признаются плательщиками НДС, и имеют ли они право на вычет?

    - С 01.01.2019 г. все организации и индивидуальные предприниматели, применяющие ЕСХН, признаются плательщиками НДС (Федеральный закон от 27.11.2017 г. № 335-ФЗ).

    Данные изменения позволят сельскохозяйственным организациям и индивидуальным предпринимателям, являющимся плательщиками ЕСХН, одновременно признаваться плательщиками НДС, не переходя на общий режим налогообложения, вместе с тем такие налогоплательщики будут иметь право на вычет НДС, предъявленного при приобретении материально-технических ценностей для производства сельскохозяйственных сырья и продукции.

    Одновременно плательщики ЕСХН будут иметь право на освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщика, связанных с исчислением и уплатой НДС, если за предшествующий налоговый период по ЕСХН сумма дохода, полученного от реализации товаров (работ, услуг) при осуществлении видов предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется ЕСХН, без учета НДС не превысит определенного размера. При этом в целях освобождения от исполнения указанных обязанностей размер доходов в 2018 году установлен как 100 млн рублей, в 2019 году - 90 млн рублей, в 2020 году - 80 млн рублей, в 2021 году - 70 млн рублей, в 2022 году - 60 млн рублей (п. 1 ст. 143, п. 1 ст. 145, п. 3 ст. 346.1 НК РФ).

    Тем, кто намерен использовать данное право, нужно представить в инспекцию соответствующее письменное уведомление. Срок подачи уведомления - не позднее 20-го числа месяца, с которого используется право на освобождение (п. 3 ст. 145 НК РФ).

    О зависимости от вида экспортируемого товара

    - С 01.07.2016 г. изменен порядок применения вычета сумм НДС по операциям реализации товаров на экспорт в зависимости от вида экспортируемого товара (сырьевой или несырьевой). Каким нормативным документом регламентирован перечень сырьевых товаров в целях применения вычетов по НДС?

    - Согласно абз. 3 п. 10 ст. 165 НК РФ к сырьевым товарам в целях применения вычетов по НДС на момент определения налоговой базы относятся минеральные продукты, продукция химической промышленности и связанных с ней других отраслей промышленности, древесина и изделия из нее, древесный уголь, жемчуг, драгоценные и полудрагоценные камни, драгоценные металлы, недрагоценные металлы и изделия из них.

    Коды видов товаров, перечисленных в данном абзаце, определены Постановлением Правительства от 18.04.2018 г. № 466 «Об утверждении перечня кодов видов сырьевых товаров в соответствии с единой Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза», которое вступило в силу с 01.07.2018 г. Таким образом, для определения видов сырьевых товаров необходимо руководствоваться данным Постановлением.

    О камеральной проверке

    • Как изменился срок камеральной проверки и каковы причины для его продления?

    - В соответствии с п. 2 ст. 88 НК РФ срок проведения камеральной проверки составляет три месяца со дня представления налоговой декларации.

    Федеральный закон от 03.08.2018 г. № 302-ФЗ дополнил этот пункт новым абзацем, согласно которому камеральная проверка на основе декларации по налогу на добавленную стоимость проводится в течение двух месяцев со дня представления такой декларации. При этом, если до окончания камеральной проверки налоговым органом установлены признаки, указывающие на возможное нарушение законодательства о налогах и сборах, руководитель (заместитель руководителя) налогового органа вправе принять решение о продлении срока проведения камеральной проверки (до трех месяцев со дня представления декларации по НДС).

    Положения п. 2 ст. 88 НК РФ в новой редакции применяются в отношении камеральных проверок, проводимых на основе деклараций по налогу на добавленную стоимость, представленных в налоговые органы, начиная с 4 сентября 2018 года.
  • РУБРИКА: Регистрация прав и кадастровый учет 01 февраля 2019

    Ведущая рубрики: Елена КАЦ, начальник отдела правового обеспечения Управления Росреестра по Красноярскому краю, к.ю.н.

    Снять с учета

    Мы строим, сносим, перестраиваем… и нередко забываем внести необходимые изменения в наши документы. А когда к нам приходит налоговое уведомление, возмущаемся или искренне недоумеваем: как получилось, что дома уже давно нет, а налоги за него приходится платить, и всегда готовы все списать на бюрократические проволочки, возникшие между органами власти. Тем не менее, сегодня мы расскажем о существующем порядке снятия объекта недвижимого имущества с учета вне зависимости от даты его гибели.В случае гибели или уничтожения объекта недвижимости необходимо снятие такого объекта с государственного кадастрового учета, даже если это произошло десять или двадцать лет назад.

    Сегодня процедура государственного кадастрового учета реализуется на основании заявления и документов, поступивших в орган регистрации прав в установленном Федеральным законом от 13.07.2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» (далее – Федеральный закон № 218-ФЗ) порядке.Основанием для снятия с государственного кадастрового учета и (или) прекращения государственной регистрации прав является акт обследования, подготавливаемый кадастровым инженером в результате проведения кадастровых работ.

    Акт обследования представляет собой документ, в котором кадастровый инженер в результате осмотра места нахождения объекта недвижимого имущества, с учетом имеющихся сведений Единого государственного реестра недвижимости (далее – ЕГРН) о таком объекте недвижимости, а также иных предусмотренных требованиями к подготовке акта обследования документов подтверждает прекращение существования объекта в связи с гибелью или уничтожением. В этой связи, акт обследования – необходимый документ для снятия объекта недвижимости с государственного кадастрового учета, ведь в компетенцию ни одного органа не входит проверка объекта недвижимого имущества на местности.

    Кадастровые работы с целью изготовления акта обследования выполняются кадастровым инженером на основании заключаемого в соответствии с требованиями гражданского законодательства и Федерального закона от 24.07.2007 г. № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности» договора подряда на выполнение кадастровых работ.

    Документами, используемыми при подготовке акта обследования и подтверждающими прекращение существования объекта недвижимости, могут являться любые документы, подтверждающие фактическое отсутствие объекта недвижимого имущества. Например, решение собственника здания, сооружения, объекта незавершенного строительства о сносе объекта недвижимости (в случае добровольного сноса объекта), акты АО «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» о прекращении существования объекта, справки о пожаре и т.п. (в случае гибели объекта по причинам, не зависящим от воли собственника такого объекта). Таким образом, в случае прекращения существования объекта недвижимости запись о праве на недвижимое имущество погашается, и объект недвижимости снимается с государственного кадастрового учета на основании акта обследования и заявления о снятии с государственного кадастрового учета и прекращении права на объект недвижимого имущества.

    Кто может обратиться в орган регистрации прав с заявлением о снятии объекта недвижимого имущества с государственного кадастрового учета?Во-первых, собственник объекта недвижимого имущества, прекратившего существование, если право собственности на такой объект было зарегистрировано в ЕГРН. Во-вторых, собственник земельного участка, на котором данный объект был расположен, если право собственности на объект недвижимого имущества не было зарегистрировано в ЕГРН. Кроме того, учетно-регистрационные действия также осуществляются по заявлению представителя таких лиц, при наличии у него нотариально удостоверенной доверенности.

    В случае прекращения существования объекта недвижимости (многоквартирного дома) записи о праве на недвижимое имущество (квартиры) погашаются, и объект недвижимости снимается с государственного кадастрового учета на основании заявления о снятии с государственного кадастрового учета здания (многоквартирного дома), представленного одним из собственников помещения (квартиры), расположенной в многоквартирном доме. С заявлением должен быть представлен акт обследования, подтверждающий прекращение существования здания (многоквартирного дома). Документы на государственную регистрацию прав принимают многофункциональные центры.На территории Красноярского края ведет свою деятельность КГБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» по Красноярскому краю (далее – КГБУ «МФЦ») и его структурные подразделения. Перечень подразделений КГБУ «МФЦ» опубликован на сайте в сети Интернет: http://www.24mfc.ru

    Государственная пошлина за снятие объекта с государственного кадастрового учета и регистрацию прекращения права не предусмотрена. Следовательно, никаких расходов по этому поводу заинтересованное лицо не несет.

    Также считаем необходимым на сегодняшний день обратить ваше внимание на изменение положений Градостроительного кодекса РФ о сносе объектов капитального строительства. Так, снос объекта капитального строительства подразумевает ликвидацию объекта капитального строительства путем его разрушения (за исключением разрушения вследствие природных явлений либо противоправных действий третьих лиц), разборки и (или) демонтажа объекта капитального строительства, в том числе его частей.

    Снос объекта капитального строительства осуществляется:

    - на основании решения его собственника или застройщика,

    - на основании решения суда,

    - на основании решения органа местного самоуправления.

    В целях сноса объекта капитального строительства заинтересованное лицо обеспечивает подготовку проекта организации работ по сносу объекта капитального строительства в качестве самостоятельного документа. Подготовка данного проекта не требуется в случае сноса следующих объектов:

    - гаража на земельном участке, предоставленном физическому лицу для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности,

    - жилого дома, садового дома, хозяйственных построек, расположенных на садовом земельном участке,

    - строений и сооружений вспомогательного использования,

    - объектов индивидуального жилищного строительства,

    - объекта капитального строительства в целях строительства нового объекта, реконструкции объекта.

    Одновременно в орган местного самоуправления по месту нахождения объекта направляется уведомление о планируемом сносе. Данный орган в течение 7 рабочих дней со дня поступления этого уведомления проводит проверку документов, обеспечивает размещение этих уведомления и документов в информационной системе обеспечения градостроительной деятельности и уведомляет о таком размещении орган регионального государственного строительного надзора.После завершения сноса объекта капитального строительства заинтересованное лицо подает в орган местного самоуправления уведомление о завершении сноса объекта капитального строительства.В настоящее время законодателем не установлены ответственность и последствия неисполнения заинтересованным лицом данных требований. Вместе с тем, полагаем необходимым информировать о необходимости соблюдения порядка сноса объектов капитального строительства, установленного Градостроительным кодексом РФ, в целях избежания возможных негативных последствий.

    Кроме того, запись о праве на недвижимое имущество может быть погашена и объект недвижимости снят с государственного кадастрового учета на основании решения суда, вступившего в законную силу, которым установлен факт гибели (уничтожения) объекта недвижимости.

    Нюанс: при наличии в ЕГРН записи об ипотеке объекта недвижимости, прекратившего существование, регистрационная запись об ипотеке на объект недвижимости, прекративший существование в связи с его уничтожением (гибелью), погашается самостоятельно органом регистрации прав без представления отдельного заявления при внесении в ЕГРН соответствующих записей о снятии с государственного кадастрового учета данного объекта недвижимого имущества и о прекращении права собственности на него.

    В заключении хотелось бы несколько слов сказать о порядке исключения из ЕГРН сведений об объектах, не являющихся объектами недвижимого имущества, и обратить ваше внимание на последнюю практику Верховного Суда РФ по снятию с государственного кадастрового учета и исключению из ЕГРН сведений о том, что объект не является объектом недвижимого имущества [1].

    Верховный Суд РФ подчеркнул, во-первых, право органа регистрации оценивать наличие у объекта признаков недвижимого имущества.Кроме того, Верховным Судом РФ закреплена правовая позиция о правомерности отказа органа регистрации в постановке на государственный кадастровый учет объекта, не обладающего признаками недвижимой вещи, поскольку законодательство РФ не предусматривает осуществления кадастрового учета объекта, не являющегося объектом недвижимости.Таким образом, у объекта должно быть подтверждено наличие признаков недвижимости, в противном случае внесение в ЕГРН сведений об объекте, не являющемся недвижимой вещью, признается незаконным.

    Во-вторых, снятие с государственного кадастрового учета и прекращение прав в отношении объекта недвижимости ввиду того, что объект не является объектом недвижимого имущества, Федеральным законом № 218-ФЗ не предусмотрено.Вместе с тем, подход, мотивированный отсутствием оснований для снятия с кадастрового учета объекта, ранее поставленного на учет, без должной правовой экспертизы и проверки наличия у объекта признаков недвижимости, нарушает принцип достоверности сведений ЕГРН и не может в связи с этим быть признан обоснованным.В связи с чем, если в отношении объекта был осуществлен государственный кадастровый учет и зарегистрировано право собственности как на недвижимое имущество, которым он не является, правообладатель такого объекта вправе обратиться с заявлением о снятии с государственного кадастрового учета и прекращении права на объект с приложением акта обследования.

    Последнее не является установленной догмой и Росреестром в связи с определением Верховного Суда РФ от 20.12.2018 г. по делу № 310-ЭС18-13357 еще будет выработан порядок снятия с учета таких объектов.

    [1] Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2018 г. по делу № 310-ЭС18-13357.

  • РУБРИКА НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА 31 января 2019

    Светлана ПЕНТЕГОВА, профессиональный налоговый консультант, практикующий бухгалтер

    МРОТ снова увеличен: все идет по плану

    С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырос с 11 163 руб. до 11 280 руб. Работодателям необходимо сверить, не выплачиваете ли вы своим сотрудникам заработную плату ниже МРОТ. Также данная величина влияет на размер детских пособий.

    Источник: Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н.

    Закон о повышении пенсионного возраста в действии

    С 1 января 2019 года постепенно начинает расти возраст выхода на пенсию. В 2019 году для женщин – это 56 лет, для мужчин - 61 год. Тем не менее, для шахтеров, работников горячих цехов, химических производств, чернобыльцев, ряда других категорий сохранились старые льготы. Для многодетных матерей также действуют льготы. Также, согласно уже действующему порядку на полгода сократили срок выхода на пенсию для граждан, достигающих пенсионного возраста в 2019-2020 годах, они смогут воспользоваться данным правом на полгода раньше. Законодатели не обошли вниманием и так называемых «предпенсионеров» – мужчин и женщин за пять лет до выхода на пенсию по новым правилам – 60-летние мужчины и 55-летние женщины. Новые правила действуют с 1 января 2019 года. То есть в 2019 году льготы по налогу на имущество и земельному налогу положены мужчинам 1959 года рождения и женщинам 1964 года рождения.

    Источник: Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ, Закон от 30.10.2018 № 378-ФЗ.

    Внесена ясность в налогообложение доходов и убытков, получаемых компаниями при выходе из состава акционеров

    Доходы и убытки, полученные при выходе из компании или ее ликвидации, у участника (акционера) официально признаны налогооблагаемыми доходами по ставкам для дивидендов, и убытками в случае отрицательной разницы между оплаченной стоимостью акций, долей или паев и доходом, полученным при выходе или ликвидации. Ранее, в силу неурегулированности данного вопроса законодательно, нередко возникали спорные ситуации.

    Источник: п. п. 13 и 21 ст. 2, ч. 3 ст. 9 Закона от 27.11.2018 № 424-ФЗ, п. 16, ст. 2, ч. 3 ст. 9 Закона от 27.11.2018 № 424-ФЗ.

    Всем сотрудникам – путевки за счет компании

    Если сотрудник отдыхает на территории РФ и затраты на его отдых не превышают 50 000 рублей на человека и 6% от расходов на оплату труда в совокупности, то стоимость путевки работодатель вправе учесть в расходах при исчислении налога на прибыль. Только вот освобождение от НДФЛ согласно п. 9 ст. 217 НК РФ в данной ситуации, судя по всему, не действует. Аналогично, такие расходы можно учесть при применении УСН с объектом«доходы, уменьшенные на величину расходов».

    Источник: п. 1 ст. 1, ст. 2 Закона от 23.04.2018 № 113-ФЗ, пп. 6 п. 1 ст. 346.16, пп. 24.2 ст. 255 НК.

    Расходы в налоговом учете пополнились платой за проезд большегрузов

    Платежи за проезд большегрузов с 01.01.2019 г. учитываются в составе прочих расходов при расчете налога на прибыль, а также в расходах при применении УСН с объектом «доходы, уменьшенные на величину расходов». До 31.12.28 такие платежи уменьшали сумму транспортного налога. Соответственно, с нового налогового периода данный вычет по транспортному налогу отменен.

    Источник: п. 4 ст. 2 Закона от 03.07.2016 № 249-ФЗ.

    Куда и сколько?

    До 31.12.2024 г. ставки по распределению налога на прибыль между бюджетами разных уровней останутся неизменными: платить налог в федеральный бюджет надо по ставке 3 процента, а в региональный – 17 процентов. Напомним, до недавнего времени ставки делились в пропорции 2 и 18 процентов соответственно.

    Кроме этого, регионы лишились права устанавливать пониженные ставки по налогу на прибыль, при этом установленные ранее пониженные ставки могут повысить.

    Источник: п. 15 ст. 1, ч. 4 ст. 2 Закона от 03.08.2018 № 301-ФЗ, п. 15 ст. 2, ч. 2 ст. 4 Закона от 03.08.2018 № 302-ФЗ, п. 21 ст. 2, ч. 3 ст. 9 Закона от 27.11.2018 № 424-ФЗ.

    НДС со ставкой 20% – заработало

    Основная ставка повышена, но остался перечень товаров, облагаемых по неизменной ставке 10%, например, продовольственные товары, товары для детей, печатные издания, медицинские товары, а также услуги по внутренним воздушным перевозкам.При этом продавцы данных товаров теперь чуть больше «экономят» на «входящем» НДС от поставщиков.

    При этом с 1 января 2019 года организации и предприниматели на ЕСХН обязаны платить НДС в случае, если их доход за 2018 год превысил 100 млн рублей, в ином случае можно воспользоваться освобождением по ст. 145 НК РФ.

    Источник: пп. «в» п. 3 ст. 1, ч. 4 ст. 5 Закона от 03.08.2018 № 303-ФЗ, ч. 12 ст. 9 Закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ, пп. «а» п. 1 ст. 2, ч. 5 ст. 9 Закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

    Тариф страховых взносов «заморозили», лимиты по взносам обновили

    Повышать тариф по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование до 26 процентов с 2021 года не будут.Для некоммерческих и благотворительных организаций на УСН пониженные тарифы действуют до 2024 года, а вот аптеки на ЕНВД и упрощенцы на патенте платят взносы с 2019 года на общих основаниях.

    С 2019 года лимиты по уплате страховых взносов увеличены до следующих размеров:

    – при достижении начислений в пользу физического лица нарастающим итогом с начала 2019 года – 1 150 000 рублей, взносы на обязательное пенсионное страхование с суммы, превышающей данный предел, начисляются в размере 10%, а при достижении начислений в пользу физического лица нарастающим итогом с начала 2019 года – 865 000 рублей, взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются.

    Источник: п. п. 6–7 ст. 1, ч. 3 ст. 5 Закона от 03.08.2018 № 303-ФЗ, Письмо Минфина от 01.08.2018 № 03-15-06/54260, Постановление Правительства от 28.11.2018 № 1426.

    По аналогии с юридическими лицами

    Для участников – физических лиц, доход, т.е. разницу между доходами, полученными участником (акционером) при выходе из компании, и расходами на приобретение им акций, долей или паев признали доходом, облагаемым НДФЛ.

    Источник: п. п. 6 и 11 ст. 2, ч. 3 ст. 9 Закона от 27.11.2018 № 424-ФЗ.

    Отчетные формы по НДФЛ снова обновились

    Помимо справки по форме 2-НДФЛ обновились справка, которую налоговый агент выдает работникам и другим физлицам о выплаченных доходах, реестр сведений о доходах физлиц и сообщение о невозможности удержать налог. А также обновилась декларация по форме 3-НДФЛ. Обновления действуют начиная с отчетности за 2018 год.

    Источник: Приказ ФНС от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566, Приказ ФНС от 03.10.2018 № ММВ-7-11/569

    Экспаты, ликуйте!

    Долгожданная поправка для тех, кто покинул Россию, но никак не мог избавиться от оставшегося здесь имущества по причине крайне невыгодного налогового обременения при его продаже. Ведь действовавшие ранее 30% от стоимости имущества без возможности получить налоговый вычет – не шутка.С 1 января 2019 нерезиденты могут воспользоваться освобождением по пункту 17.1 статьи 217 НК и не платить НДФЛ с доходов от продажи имущества, которое находилось в собственности минимальный срок и более.

    Источник: п. п. 9–10 ст. 2, ч. 3 ст. 9 Закона от 27.11.2018 № 424-ФЗ.

    И у предпринимателей есть повод для радости

    Если предприниматель продает имущество или транспорт, используемый в предпринимательской деятельности, то платить НДФЛ не нужно при условии пребывания данного имущества в собственности в течение минимального срока и более. Если данное условие не выполняется – граждане вправе получить имущественный вычет по доходам от продажи жилья и транспорта, которые использовали в бизнесе в сумме фактических и документально подтвержденных расходов на приобретение этого имущества, за вычетом ранее учтенных расходов при применении специальных налоговых режимов или в составе профессиональных налоговых вычетов.

    Источник: ст. 2 Закона от 27.11.2018 № 425-ФЗ, п. 11 ст. 2, ч. 3 ст. 9 Закона от 27.11.2018 № 424-ФЗ.

    Метод «кнута и пряника» в действии: сделали плательщиками НДС – дали шанс на региональную льготу

    Регионам предоставили право устанавливать дифференцированные ставки ЕСХН в пределах от 0 до 6 процентов для всех или отдельных категорий налогоплательщиков. Размеры ставок будут зависеть от видов производимой продукции, размеров доходов от реализации, места ведения деятельности и средней численности работников. Осталось дождаться реакции регионального представительного органа.При этом реакции можно и не дождаться, а НДС платить уже надо.

    Источник: Закон от 07.03.2018 № 51-ФЗ, ч. 12 ст. 9 Закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

  • РУБРИКА ЕСТЬ МНЕНИЕ 31 января 2019

    Наталья ГЕРАСИМОВА, консультант по трудовому законодательству отдела

    Пенсионная реформа. Что должен знать работодатель?

    Пенсионная реформа коснулась трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста. Для этой категории работников появились новые льготы и гарантии. Так, Правительством РФ разработана программа дополнительного профобразования граждан в целях содействия занятости лиц предпенсионного возраста. Программа рассчитана на период до 2024 года. Ее участниками могут являться как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения. Предусматривается использование обучения с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, дистанционные образовательные технологии, вариативность сроков освоения образовательных программ, обучение в электронном виде. На время переобучения работодатель должен будет предоставлять сотрудникам отпуск.

    Повышению пенсионного возраста сопутствует дополнение Федеральным законом от 03.10.2018 г. № 353-ФЗ в Трудовой кодекс РФ статьей 185.1, которая устанавливает, что при прохождении диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. А работникам пенсионного и предпенсионного возраста работодатели теперь обязаны предоставлять два рабочих дня один раз в год, с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Чтобы получить освобождение от работы на диспансеризацию, работник должен подать письменное заявление и согласовать с работодателем день.

    Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста – новое основание для привлечения работодателей к уголовной ответственности (ст. 144.1 УК РФ введена Федеральным законом от 03.10.2018 г. № 352-ФЗ).Кроме того, с октября 2018 г. на основании Письма Роструда от 25.07.2018 г. № 858-ПР «О проведении ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста» региональные центры занятости в целях исполнения поручения Роструда могут запросить у работодателей отчет о работниках предпенсионного возраста. Указанный отчет направляется в Федеральную службу по труду и занятости. Предельный срок, в который организации следует предоставить сведения в центр занятости, целесообразно уточнить в соответствующем центре занятости.Порядок предоставления отчета не урегулирован. Таким образом, работодатель может заполненную форму предоставить в центр занятости на бумажном носителе либо направить по электронному адресу центра занятости. Рекомендуется данную информацию также уточнить в центре занятости. На сегодняшний день законодательство не обязывает работодателей предоставлять указанные сведения. Следовательно, штрафным санкциям за непредоставление отчета работодатель не может быть подвергнут. Таким образом, анализируя настолько динамичное внесение изменений в законодательство РФ, в том числе и относительно трудовых отношений, можно сказать, что, вне всякого сомнения, и в этом году нас ожидает что-то новое. А приобретем мы при этом или потеряем – время покажет. Наша задача: внимательно следить за этими изменениями в законодательстве и, чтобы исключить риск привлечения к ответственности, соблюдать его.

    Татьяна СУРКОВА, ведущий консультант по правовым вопросам отдела информационно-правовой поддержки клиентов

    С 1 января 2019 года для самозанятых лиц вводится налог на профессиональный доход

    Эксперимент по применению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» будет проводиться в городе Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан. Период проведения – до 31 декабря 2028 года. Применять специальный налоговый режим вправе физические лица, в том числе ИП и получающие доходы от деятельности, при которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников.

    Законом определен ряд ограничений для применения данного спецрежима. Это, в том числе: реализация подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке; добыча и (или) реализация полезных ископаемых; получение доходов, превышающих в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей.

    Постановка на налоговый учет и уплата налога могут производиться с помощью бесплатного мобильного приложения «Мой налог».

    Налоговым периодом признается календарный месяц. Ставки – 4 процента, если реализация осуществляется физлицам, и 6 процентов, если реализация осуществляется ИП и ЮЛ.

    Налоговая декларация по данному налогу не представляется.

    Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)" { КонсультантПлюс }

    Светлана МАТВЕЕВА, юрисконсульт экспертно-правового отдела

    С 27 декабря 2018 года не обязательна внешняя экспертиза для приемки по контрактам, заключенным с единственным поставщиком после несостоявшихся электронных процедур

    27 декабря 2018 года Федеральным законом от 27.12.2018 г. № 502-ФЗ внесены важные корректировки в Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Напомним, что с 1 июля 2018 года вступили в силу масштабные изменения, внесенные Федеральным законом от 31.12.2017 г. № 504-ФЗ в Закон о контрактной системе. В числе указанных изменений была корректировка статьи 93, в частности определяющей возможные случаи осуществления закупок у единственного поставщика в результате несостоявшихся конкурентных способов определения поставщика (п. 25 ч. 1 ст. 93). При этом изменения в п. 1 ч. 4 ст. 94 Закона 44-ФЗ не внесли, тем самым обязав Заказчиков проводить внешнюю экспертизу для приемки по контрактам, заключенным с единственным поставщиком после несостоявшихся электронных процедур. Неисполнение Заказчиком требований Закона о проведении внешней экспертизы, введенной с 1 июля 2018 года, влекло за собой наложение штрафов на должностных лиц согласно ч. 8 ст. 7.32 КоАП РФ в размере 20 тыс. руб.Июльские изменения в ст. 94 Закона 44-ФЗ создали для Заказчиков определенные трудности в связи с поиском экспертных учреждений и оплатой их услуг.

    В настоящий момент законодатель устранил данную проблему и разрешил для приемки товаров (работ, услуг) по контрактам, заключенным с единственным поставщиком после несостоявшихся электронных процедур, не проводить внешнюю экспертизу.Кроме того Федеральный закон от 27.12.2018 г. № 502-ФЗразрешил Заказчикам корректировать цену в пределах увеличения НДС по контрактам, заключенным до 1 января 2019 года. При этом нужно учитывать лимиты бюджетных обязательств. Такая возможность действует с 27 декабря 2018 года и сохранится до 1 октября 2019 года.

  • РУБРИКА БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ 31 января 2019

    Новые электронные сервисы Фонда социального страхования РФ улучшают качество социальных услуг

    Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации активно реализует и внедряет новые электронные сервисы Фонда социального страхования. В крае внедрены и развиваются такие сервисы как «Электронный листок нетрудоспособности», «Электронный талон Фонда на железнодорожный проезд к месту лечения», «Открытый контракт» и другие. Еще многие новые сервисы Фонда находятся в активной разработке и тестируются в регионах страны.Сергей МОСКВИН, управляющий Государственным учреждением - Красноярским региональным отделением Фонда социального страхования РФ, комментирует нововведения,улучшающие взаимодействие с работодателями и повышающие качество предоставляемых услуг.

    - Сергей Александрович, расскажите, пожалуйста, как набирает обороты в крае электронный больничный? Сколько уже выдано таких больничных?

    - В Красноярском крае выдано уже более 30 тысяч электронных листков нетрудоспособности. На сегодняшний день электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) оформляют 162 медицинские организации края из 244 медицинских учреждений, имеющих право на выдачу ЭЛН. В нашем регионе принимают и обрабатывают электронные больничные 639 работодателей.

    - Когда начал действовать электронный листок нетрудоспособности?

    - Проект Фонда социального страхования РФ «Электронный листок нетрудоспособности» в России реализуется с 1 июля 2017 года. В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 г. № 86-ФЗ с письменного согласия застрахованного лица (работника) при обращении в медицинскую организацию ему может быть оформлен листок нетрудоспособности (больничный) в электронном форме. Электронный листок нетрудоспособности формируется и хранится в системе Фонда социального страхования РФ, подписанный электронными подписями медицинской организации и работодателя.

    - Каковы преимущества электронного больничного?

    - Преимущества ЭЛН очевидны. При закрытии электронного листка работнику не нужно относить листок в отдел кадров, необходимо только сообщить своему работодателю номер электронного листка нетрудоспособности. В отличие от бумажного листка ЭЛН быстрее оформить, нельзя испортить, потерять и можно отследить в личном кабинете. Переход на электронные больничные позволяет существенно сократить бумажный документооборот и позволяет отказаться от дополнительных проверок работодателей.

    - Сложностей нет?

    - Сложности внедрения в медицинских организациях пройдены, и теперь работа идет в штатном режиме. Пациенты и врачи оценили все преимущества электронного сервиса.

    Сотрудники Сибирского научно-клинического центра ФМБА России, которые первыми в Красноярском крае начали выдавать ЭЛН, а также все другие медицинские учреждения, оформляющие ЭЛН,отметили, что люди оценили удобство, что теперь все делает компьютер, не нужно хранить бланки и вести их учет, нет необходимости заполнять журнал регистрации больничных и переоформлять листок в случае обнаружения ошибок, пациенту не нужно обращаться в отдельное окно для оформления бланка, все оформляет врач сразу на приеме.

    -Какими новыми электронными сервисами могут воспользоваться люди с инвалидностью?

    -Наше Красноярское региональное отделение Фонда активно реализует и внедряет новые электронные сервисы для улучшения качества услуг, предоставляемых инвалидам по обеспечению техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями (ТСР и ПОИ), путевками на санаторно-курортное лечение. Это «Электронная очередь на получение санаторно-курортного лечения», «Электронный талон Фонда на ж/д проезд к месту лечения». Людям с инвалидностью также предоставляется возможность поучаствовать в общественном обсуждении госзакупок в созданном недавно электронном сервисе «Открытый контракт».

    - Электронный сервис «Открытый контракт»: теперь любой человек может поучаствовать в контроле за госзакупками Фонда?

    - Да, каждый неравнодушный человек может. Проект создан в целях реализации основных принципов контрактной системы в сфере закупок, обеспечения конкурентности, открытости, гласности и прозрачности информации о закупочной деятельности Фонда социального страхования РФ. Он позволяет значительно повысить качество, эффективность и результативность госзакупок Фонда, предоставляет возможность участвовать в общественном обсуждении закупок конечным потребителям, в том числе людям с инвалидностью.В сети Интернет по адресу https://www.ok.fss.ru размещается бесплатный информационный ресурс с данными о закупочной деятельности Фонда и его региональных отделений.

    - Какие социальные товары закупает Фонд?

    - Среди предметов госзакупок – льготные технические средства реабилитации для людей с инвалидностью: протезы, кресла-коляски, средства ежедневного ухода, путевки на санаторно-курортное лечение. Можно узнать о предметах госзакупок, о начальных (максимальных) ценах, способах приобретения закупок, о результатах общественного обсуждения закупочной деятельности ФСС РФ. На электронной площадке теперь размещаются абсолютно все закупки свыше 1 млн рублей.

    - В чем суть новых электронных проектов Фонда «Электронный родовый сертификат» и «Социальный навигатор»?

    - «Электронный родовый сертификат» внедряется на территории России с 2019 года и будет работать по принципу электронного больничного. Женщине не нужно будет заботиться о сохранности документа, а электронный документооборот между Фондом и медицинской организацией будет значительно экономить ресурсы. В Красноярском крае начнут выдавать женщинам электронные родовые сертификаты в 2020 году.

    «Социальный навигатор» - мобильное приложение, разработанное для получателей социальных услуг Фонда, позволяет онлайн рассчитывать размеры социальных пособий, следить за доставкой и качеством ТСР или ПОИ, получать контактную информацию о ближайших социальных объектах и многое другое. Мобильное приложение доступно с 2019 года для пользователей операционных систем IOS и Android.

    - Расскажите о новом проекте Фонда «СМС-информирование».

    - Задача проекта - оперативное доведение до страхователей (работодателей) информации о действующем законодательстве по обязательному социальному страхованию, в том числе о регистрации и снятии с регистрационного учета страхователей, о сроках сдачи отчетности и уплаты страховых взносов, об изменении реквизитов для уплаты страховых взносов, иной информации (о задолженности, об изменении контактов).

    - А что необходимо сделать работодателю для участия в проекте?

    - Для получения СМС-рассылки работодателю необходимо заполнить анкету, размещенную на нашем сайте: http://www.r24.fss.ru в разделе «СМС- информирование страхователей», а затем предоставить ее любым удобным способом в филиалы отделения Фонда, в том числе на адрес электронной почты или через Портал.

    - Проект не предусматривает затраты со стороны плательщика?

    - Для плательщика такая услуга бесплатная, как и все остальные государственные услуги Фонда, а своевременное получение информации позволит быть в курсе последних изменений в сфере обязательного социального страхования и избежать возможных нарушений при уплате страховых взносов!

    - Многие региональные отделения Фонда социального страхования перешли на «прямые выплаты». Когда планируете такой переход и в чем суть проекта?

    - С 1 июля 2020 года Красноярский край переходит с зачетного механизма на «прямые выплаты». В этом случае пособия в связи с временной нетрудоспособностью и материнством на лицевые счета получателей будет перечислять непосредственно Фонд. Важно, что это повысит социальную защиту работников от недобросовестных работодателей.

    Интервью подготовила Татьяна Жабина, руководитель пресс-службы Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

  • РУБРИКА АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ 31 января 2019

    Юлия ОВЕЧКО: Лидерским качествам можно и нужно учиться!

    «Я – играющий тренер», -- говорит она о себе. Знакомьтесь, коуч Международного Университета Global Coaching, автор собственных программ по оценке, развитию и обучению персонала, оперативному и стратегическому управлению.Диагност и специалист по профессиональной оценке персонала. За плечами не только академическое университетское образование, но и многолетняя практика работы в крупных компаниях Красноярска и Томска. Последняя пятилетка – собственный тренинг-центр и сотни учеников. В декабре 2018 года Юлия Овечко вошла в число лекторов компании «ИСКРА».

    Учиться не только на своих ошибках

    - Юлия, времена идут и меняются, почему не теряет актуальность сакраментальная фраза «Кадры решают все». Какой смысл вкладывают в эту формулу современные управленцы?

    -Все больше сегодня действий, которые автоматизируются, а это означает, что та деятельность, которую может стопроцентно повторить другой специалист, уже теряет свою актуальность.Поэтому кратно возрастает ценность специалиста с нестандартным подходом, креативного, способного принимать решения. Другими словами, кадры, которые сегодня решают все, – это люди,которые влияют на результат!

    - Лидерство – это не харизма,это набор технологий. Вы согласны с этим утверждением?

    - Лидерским качествам, конечно же, можно и нужно учиться! Да,у кого-то часть необходимых компетенций заложена с детства, но при этом никто не мешает развивать полезные знания, умения и навыки. Даже если вам вообще не дано рисовать, а вы очень хотите, определенно можно пойти и научиться. Развивается все, от клиентоориентированности до целеустремленности, логического мышления, эмоционального интеллекта.

    Набор технологий для лидера

    - Как этого добиться? Идти на тренинги, заниматься самообразованием, действовать методом проб и ошибок, полагаться на Бога?

    - Лучше все это сразу в комплексе! Кто-то из нас учится только на своих ошибках, и пока сам не наступит на грабли, желательно раза три, не поменяет поведение. Кто-то умеет учиться на чужих ошибках, кто-то умеет учиться на тренингах. Самое главное, чтобы это была планомерная работа.Потому что лидерство - это набор компетенций, которые развиваются по ходу нашего опыта, по ходу жизни. И если целенаправленно работать, то можно подобрать и подходящие тренинги,и двигаться через коучинг, и через наставничество, и через книги, и используя другие инструменты. Главное, чтобы было осознанное понимание того, что именно ты наращиваешь.

    Профессиональное выгорание – это когда человек не понимает свой следующий шаг

    - По шкале от одного до десяти определите степень эффективности занятий на разных тренингах или это все же эффективнее делать на практике?

    -Как говорит статистика, даже если человеку вообще в жизни не дано что-то (например, у него вообще не встроена функция пунктуальности, он не чувствует времени, он очень творческий человек, уходит в свои мысли), так, по шкале пунктуальности от 1 до 10, он до показателей «6 – 7» сможет развить это качество в себе. Почему этого иногда не происходит? На практике я довольно часто сталкиваюсь с тем, что подбирают не те инструменты для развития или развивают не то качество. Например, руководитель говорит – если я не буду жестко требовать от сотрудников, то у них не разовьется ответственность. И он так и действует, но в итоге у людей развивается страх, а не ответственность. Ответственность – это самостоятельность. И нужные другие методы, чтобы развивать это качество. Причина -- неграмотный подход к выбору инструментов, методов.

    Лидер отличается от руководителя тем, что он работает с эмоциями. Руководитель управляет результатами. Поэтому есть и неформальные лидеры

    - Очень много сегодня учебных пособий, публикаций и т.д. на тему «Как стать лидером».Многие хотят стать лидерами или это требование современного рынка, конкуренция?

    - Раньше за нас все решало государство, партия, система,а сегодня буквально у каждого, кто к этому готов внутренне, есть возможность взять лидерство на себя. Но как мало людей, которые действительно берут на себя ответственность не только за свою жизнь, решения, результаты. Скажу главное, начинать нужно всегда с решения принять ответственность за свою собственную жизнь, только тогда ты можешь стать лидером еще для кого-то.

    Способность работать в команде – это умение слышать, чувствовать, понимать другого и иметь возможность использовать его силу на реализацию общей цели.

    Ценности, которые нами движут

    - Кто приходит к Вам на занятиЯ? Кто эти люди?

    - По-разному, многими элементарно движет мода. Многие приходят учиться, потому что все учатся.Рынок образовательных услуг сегодня большой. И все же мне бы хотелось слышать конкретный ответ, спрашивая у человека, особенно руководителя, а что вы хотите получить как результат в процессе своего обучения? Если у тебя есть цель, ты уже понимаешь, какие инструменты нужны для этой цели, что конкретно поможет быстрее прийти туда, куда ты хочешь!

    Делегировать в команде полномочия – это, прежде всего, доверять!

    Тренинги, книги, семинары – это всего лишь инструменты для движения к своей цели. У нас очень много харизматичных тренеров, сильных авторов, которые пишут завораживающе, рассказывают вдохновляюще. Жаль, что к ним идут люди, у которых нет четкого понимания цели, они идут как на шоу! И мне очень жаль, что у нас в России к обучению относятся как к работе с IQ. Это просто поход за знаниями. А обучение – это изменение! Изменение себя. Я научаюсь, когда я поменялся. Я набил немало шишек, но научился кататься на велосипеде, но почему-то я один раз сходил на тренинг по переговорам и не научился вести переговоры, сходил на тренинг по лидерству и не стал лидером. Я не припоминаю, чтобы участник прошел тренинг в выходные дни, а потом запланировал себе пункт в ежедневнике – проверить в понедельник, как работают инструменты лидерства. Повторяю, это планомерная целенаправленная деятельность. Именно это я стараюсь донести до слушателей.

    - Как играющий тренер, Юлия, дайте практический совет руководителю, который мечтает быть лидером эффективной команды!

    Эффективная команда – это осознанная группа людей, объединенная ценностями

    - Прежде всего, нужно самому понять, для чего эта команда, какой результат от этой команды я жду. Перескажу одну притчу: Если вы хотите построить корабль, не нужно искать плотников, мотористов, каких-то редких специалистов,найдите людей, которые горят желанием увидеть бескрайние океанские просторы, увидеть красоту мира, и...корабль «сам построится». Команда отличается от группы людей тем, что они объединены ценностями, а не целью.

    Эффективная нематериальная мотивация трудового коллектива -- только она и существует, это значит, что созданы условия, когда человек может реализовать себя, свой потенциал

    Есть ценности, которые нами движут. Благодаря им у нас появляется мотивация для движения, а если говорят – лень, это значит, что действия, которые надо делать, не привязаны к нашим ценностям! Возможно, об этом просто не подумал наш лидер?

    (26 февраля Юлия Овечко проводит вебинар личностного роста «Уверенные ответы на претензии клиентов». Зарегистрироваться для участия можно на сайте www.ic-iskra.ru или по телефону (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115)

  • РУБРИКА: ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ 14 декабря 2018

    Анна ДЕЕВА, начальник юридического отдела ЗАО Финансовая Правовая Группа «АРКОМ» (г. Красноярск, ул. Красной Армии, 16а, офис 403, (391) 234-72-52, www.group-arcom.ru)


    Банкротство физических лиц. Честные ответы на частые вопросы

    Что делать, если обстоятельства сложились не в вашу пользу, и по какой-то причине вы не можете исполнить свои обязательства перед кредиторами?

    Для урегулирования подобных случаев предусмотрен Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)». Институт банкротства граждан именно тот инструмент, который может снять социальную напряженность граждан, попавших в сложную ситуацию, и освободить частично от обязательств в предусмотренной законом форме.

    Что такое банкротство? Из каких этапов состоит процедура банкротства? Можете ли вы избавиться от долгов? Ответы на эти вопросы вам подскажут специалисты в области права. И даже ознакомившись со всеми нюансами, на практике мы встречаем однотипные вопросы, которые по понятным причинам возникают у многих. Итак, мы подготовили честные ответы на частые вопросы специально для вас.

    Отберут все имущество и деньги!

    Одно из главных опасений, что вы после процедуры банкротства останетесь без жилья, и денег на достойное существование. Никто не может взыскать единственное жилье! А вот жилое помещение, которое приобреталось в ипотеку, потерять гораздо проще. По закону такая квартира является залоговым имуществом, и не стоит торопиться ее продавать перед процедурой банкротства, так как, в идеале, деньги, вырученные за счет продажи имущества, должны пойти на погашение сделки.

    А как насчет того, что все средства перейдут финансовому управляющему? Тут тоже никто вас не оставит без денежных средств, ведь законом предусмотрен прожиточный минимум, на который вы имеете полное право. Обязанностью финансового управляющего является оценка финансовых возможностей должника, взаимодействие с кредиторами, и контроль надлежащего удовлетворения текущих требований кредиторов. По сути, его роль заключается в посредничестве между субъектами, участвующими в процедуре признания банкротства, и представлении их позиций в суде.

    Мне запретят выезжать за границу

    Тут хотим внести ясность, что такое может быть, в случае если судом было принято такое решение по инициативе кредиторов. Но если у вас есть уважительная причина в необходимости выезда за границу (например, необходимость в лечении), вы можете подать соответствующее ходатайство, которое необходимо согласовать с кредиторами и утвердить финансовым управляющим. Так как выезд за границу при статусе банкрота не запрещен законом, после окончания процедуры запрет будет снят автоматически.

    Суд спишет только один долг, а у меня есть еще кредит на автомобиль и долг перед третьими лицами (например, по расписке)

    Законом предусмотрено, что суд может списать долги за коммунальные услуги, перед кредитными организациями (списывается и основной долг, и начисленные пени, штрафы) и долги перед физическими лицами. Но есть обстоятельства, при которых вы обязаны заплатить. Первое, по текущим платежам (то есть, если вам даже списали долги по коммунальным платежам, это не значит, что вы можете больше их не платить – все, что начисляется с даты списания, подлежит обязательной уплате). Точно так же и с другими обязательными платежами – налогами, пошлинами и т.п. Второе, долги по возмещению вреда жизни и здоровью других людей, причиненного морального вреда. Если вы имеете задолженность по алиментам, то суд ее вам не спишет. А также если вы являетесь работодателем и имеете задолженность по зарплате и пособиям.

    Суд признает все сделки за последние 3 года недействительными

    Все ваши сделки за последние три года будут рассматриваться судом – это так, но оспариваться будут подозрительные сделки и сделки, на которые вы не сможете дать вразумительного объяснения и указать, куда были израсходованы денежные средства.

    Существует три вида сомнительных сделок, на которые суд обратит внимание. Первое, это сделки между близкими родственниками. Второе, сделки, где продажная цена была занижена. И третье, это сделки дарения. Такие сделки попадают под рассмотрение, чтобы выявить факт умышленного уменьшения своего имущественного положения и, соответственно, увеличения конкурсной массы для расчета с кредиторами.

    Банкротство физических лиц – это избавление от кредитов или полное их списание. Большая часть населения находится в затруднительном положении, имея несколько кредитов и не имея возможности для их погашения. Банкротство – это многоэтапная и сложная процедура, доверить которую лучше знающему специалисту этой области. Профессионал, в свою очередь, выстроит грамотные отношения со всеми сторонами дела, а также разработает план действий для достижения благоприятных результатов. Избавьте себя от долгов и доверяйте опыту!

    (Полезные ссылки: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39331/ ,
    http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ )

  • РУБРИКА: ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ 14 декабря 2018

    С 1 января 2019 года плательщики ЕСХН становятся плательщиками НДС

    Федеральным законом от 27.11.2017 г.№ 335-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» введены изменения в Налоговый кодекс, предусматривающие признание с 1 января 2019 года плательщиков ЕСХН плательщиками НДС. Нововведения позволят сельскохозяйственным организациям и индивидуальным предпринимателям, являющимся плательщиками ЕСХН, одновременно признаваться плательщиками НДС, не переходя на общий режим налогообложения, что будет способствовать повышению спроса на сельскохозяйственные сырье и продукцию, увеличению объемов продаж, а также даст возможность проводить техническую и технологическую модернизацию производства, поскольку такие налогоплательщики будут иметь право на вычет НДС, предъявленного при приобретении материально-технических ценностей для производства сельскохозяйственных сырья и продукции. В этой связи отвечаем на возникающие у граждан вопросы.

    - Как учесть «входной» и «импортный» НДС при применении ЕСХН?

    -При применении ЕСХН «входной» и «импортный» НДС можно учесть в расходах. «Входной» НДС по приобретенным товарам (работам, услугам) включается в расходы, если оплатили их покупку,и стоимость этих товаров (работ, услуг) может быть учтена в расходах (пп. 8 п. 2 ст. 346.5 Налогового кодекса Российской Федерации).

    «Импортный» НДС, который был уплачен при ввозе товаров, учитывается в расходах, только если он не подлежит возврату (пп. 11, 23 п. 2 ст. 346.5 Кодекса, пп. 3 п. 1 ст. 46 ТК ЕАЭС).

    Как «входной», так и «импортный» НДС относится на расходы на дату его фактической уплаты (пп. 2 п. 5 ст. 346.5 Кодекса).

    НДС по основным средствам учитывается в его первоначальной стоимости (Письмо Минфина России от 14.07.2005 г.№ 03-05-02-04/736).

    С 2019 года организации (ИП) на ЕСХН признаются плательщиками НДС (ч.12 ст. 9 Федерального закона от 27.11.2017 г. № 335-ФЗ, Письмо ФНС России от 18.05.2018 г. № СД-4-3/9487). Поэтому по общему правилу«входной» и «импортный» НДС по приобретенным товарам (работам, услугам) вы примете к вычету при соблюдении необходимых условий (п. п. 1, 2 ст. 171 Кодекса).

    Если вы будете применять освобождение от обязанностей налогоплательщика по ст. 145 Кодекса (в ред. Федерального закона от 27.11.2017 г. №335-ФЗ), то НДС учтите в стоимости приобретенных товаров (работ, услуг). Это следует из пп. 3 п. 2 ст. 170 НК РФ.

    - Как учесть НДС при переходе с ЕСХН на ОСНО до 2019 года?

    -Если вы добровольно перешли с ЕСХН на ОСНО, то последствий в части НДС у вас не будет. НДС по товарам (работам, услугам, включая ОС и НМА), которые были приобретены в период уплаты ЕСХН, к вычету не принимаются (п. 8 ст. 346.3 Кодекса).

    Если вы утратили право на применение ЕСХН до 2019 г., то в течение одного месяца после окончания календарного года, в котором было допущено нарушение ограничений для применения ЕСХН, вам нужно пересчитать и уплатить НДС за весь этот год (п. 4 ст. 346.3 Кодекса).

    Вы должны начислить НДС на стоимость всех товаров (работ, услуг), имущественных прав, реализованных вами в таком году по соответствующей налоговой ставке, например 10% или 18% (п. 1 ст. 166 Кодекса).

    Суммы начисленного НДС вы не можете предъявить покупателям, выставив счета-фактуры задним числом. Поэтому налог вам нужно заплатить за счет собственных средств. Исключение - только когда пятидневный срок на выставление счета-фактуры истекал в новом году (Письмо ФНС России от 15.01.2009 № ВЕ-22-3/16@).

    Предъявленный вам в течение года НДС по товарам (работам, услугам) вы можете принять к вычету при расчете общей суммы НДС. Важно, чтобы они были использованы для операций, с которых вы начислили НДС, у вас были по ним счета-фактуры и такие товары (работы, услуги) были приняты к учету (пп. 1 п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 Кодекса, Письмо ФНС России от 15.01.2009 г.№ ВЕ-22-3/16@).

    Вам также нужно заполнить книгу покупок и книгу продаж за этот год. Они вам понадобятся, чтобы заполнить декларации по НДС за каждый квартал этого года (п. 5.1 ст. 174 Кодекса).

    (Информация подготовлена пресс-службой УФНС по Красноярскому краю)

  • РУБРИКА: ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ 13 декабря 2018

    Традиционно канун Нового года – это лучшее время для планов на будущее и самых разных прогнозов. С вопросами о том, какие изменения ожидают в будущем году профессиональные сообщества бухгалтеров, кадровых специалистов, юристов, налоговиков, редакция газеты «Правовое обозрение» обратилась к признанным экспертам в своих профессиональных сферах, топовым лекторам масштабных обучающих мероприятий, которые компания «ИСКРА» проводила в -2018 г.

    Звезды ошибаются. Наши эксперты – никогда!

    Светлана Шнайдер: нас определенно ждет новая глава в Трудовом кодексе, посвященная охране труда!

    Светлана Шнайдер (г. Москва), практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов», член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры «Управление персоналом» Российской академии народного хозяйства и государственной службы. В Красноярске на практической конференции по трудовому законодательству Светлана Шнайдер читала лекции на тему«Время отдыха и отпуска всех категорий работников: от планирования и расчетов до предоставления компенсаций».

    - Светлана Анатольевна, что нового ждать в трудовом законодательстве 2019?

    - Если говорить о грядущих изменениях в российском трудовом законодательстве, нас определенно ждет новая глава в Трудовом кодексе, посвященная охране труда. Сорок три статьи -вся охрана труда в новой редакции. Сейчас это только законопроект и необходимо отслеживать, когда он будет принят, но то, что его примут – это факт, мы идем к этому очень настойчиво. Я уверена, уже в январе нас ожидают новые правила по охране труда, и работодателей ждет колоссальная работа. Будут и другие изменения, но они уже не такие значительные. К примеру,нас ожидают изменения в сфере регулирования труда ненормированного рабочего дня работников, новая ответственность за дискриминацию работников предпенсионного возраста, но, повторяю,по сравнению с сорока тремя статьями по охране труда все просто теряется на этом фоне!

    - Самые распространенные текущие и возможно будущие нарушения работодателей в вопросах отдыха и отпуска?

    - Назову три самых распространенных ошибки работодателя в вопросах отдыха и отпуска сотрудников.По поводу отпуска – это, безусловно,неправильная несвоевременная оплата, чаще всего такие нарушения допускают по учебному отпуску, когда работник документы по предоставлению отпуска приносит ПОСТФАКТУМ, уже отгуляв свой отпуск, но оплатить работодателю такой отпуск необходимо было за три дня ДО его начала! Второе – работодатель по поводу предстоящего отпуска не уведомляет работника за две недели,такое нарушение довольно часто выявляется сегодня трудовой инспекцией. И, наконец, на мой взгляд, третья распространенная ошибка касается обычного времени отдыха – речь идет о неправильной компенсации работы в выходные дни. После 28.06.2018 г. оплата должна производиться исходя из заработной платы, а не оклада, а работодатели продолжают оплачивать в двойном размере работу в выходной день исходя из оклада.

    Ирина Желудкова: Знание трудового законодательства позволит бесконфликтно выстроить отношения работник – работодатель

    Ирина Желудкова (г. Красноярск), практикующий юрист,директор АНО «Центр правовых экспертиз», автор и разработчик обучающих семинаров по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Семинары Ирины Желудковой «100 ответов и вопросов по Трудовому кодексу: практика правоприменения, сложные вопросы» прошли в рамках практической конференции «Трудовое право: новации, актуальные вопросы и практика».

    - Ирина Витальевна, с чем связаны Ваши ожидания грядущих законодательных изменений в сфере трудового права в будущем году?

    - Сегодня в сфере трудовогозаконодательствапроисходящиеизменениячащевсего касаются зарплаты, и это будет происходить и дальше, причем в сторону увеличения. Граждан это, безусловно,радует, работодателей тревожит, поскольку под это нужны деньги.

    Как всегда, изменения будут в сфере профстандартов. Будут возрастать требования к компетенции работников, и очень жаль, что это сегодня пока недостаточно хорошо понимают наши работодатели.Но уже пора об этом всерьез задуматься,потому что 2020 год не за горами, а это год окончательного перехода всей бюджетной сферы на профстандарты. Исходя из этого, уже сегодня работодателям необходимо провести работу, в рамках которой сформировать свои требования по тем должностям и профессиям, в рамках которых будет осуществляться переход на профессиональные стандарты.И, соответственно,будут меняться и нормы права в части квалификационных требований и порядка прохождения квалификационных экзаменов.

    Будет ужесточаться административная ответственность работодателя. В первую очередь, это будет связано с трудовыми договорами, оформление трудовых отношений возможно только в рамках требования трудового законодательства,которые должны заключаться исключительно в рамках закона. Ответственность будет ужесточаться захранение и работу с персональными данными.

    И, соответственно, что-то новое внесет все, связанное с «предпенсионным» возрастом. Поскольку сегодня у нас даже такого понятия нет в Трудовом кодексе. А как работать?Например, мы сегодня много говорим о том, чтобы исключать предвзятость работодателя. А если его «предпенсионер», назовем его так, -прогульщик и пьяница, что в этом случае делать работодателю? Ведь исключить,что такой горе-«предпенсионер» обвинит его в предвзятости, нельзя. Как в этом случае исключить предвзятость «предпенсионера»?

    Выйдут, наверняка, изменения, связанные с режимом работы (для тех, кто работает сменно или во вредных условиях).Об этом давно говорят, да и время диктует необходимость таких изменений. Обязательно будут изменения, связанные с дополнительным выходным днем, который связан с диспансеризацией.

    - Что, на Ваш взгляд, останется проблемным для красноярских работодателей?

    - Первое, что бы я выделила, это ошибки в оформлении договоров, имеется в виду неправильное содержание самого договора. Во-вторых,все, что связано с предоставлением отпусковработникам.Работодателями не соблюдаются требования предоставления отпуска по графику согласно требованиям ТК РФ. И, как следствие, предоставление отпуска по требованию работника. В этом случае вступают в конфликт желание работника и возможности работодателя, потому что размыты грани допустимости и обоснованноститребованийработника. Третье – много ошибок связано с увольнениями по сокращению, где одно из преимущественных прав оставления на работе это вопросы квалификации. Зачастую работодатели применяют в этом случае профессиональные стандарты, не имея для этого законных оснований по квалификации работника, то есть это проблема применения профстандарта,неправильного его понимания как такового.

    Помимо этих трех ошибок,я бы, исходя из опыта,происходящего у нас в крае, обратила внимание на некое смещение понятий. У нашего работодателя в большинстве абсолютно размыты представления о том, какие у него есть права,какие права у работника.Наш работодатель практически находится в зависимой ситуации от работника. Возможно, это связано с судебной практикой. Работодатели пред взято убеждены: работник, обращаясь с иском,всегда прав, но это далеко не всегда так! Мы сегодня часто наблюдаем в судах, как работодатель оправдывается там, где он совсем не обязан это делать. Понятно, что работодатель по закону отвечает перед учредителями за то, что он делает и за то, чтобы обеспечить работников и работой, и зарплатой и т.д. Но я всегда говорю, что работодателю нужно не забывать, что есть и Конституция, и Трудовой кодекс, и руководствоваться нужно ими, а не своими представлениями о жизни. Парадоксальные вещи могут происходить:отпускаетработодательработника в отпуск,спрашиваешь его, а как же Вы могли его отпустить, если сейчас идет тот период, за который Ваш работник отвечает? Работодатель: а как я его не отпущу, если он заявление принес? Даже нет в голове мысли о том, что он может отказать, оставаясь в рамках закона.Вот это я считаю одной из самых больших проблем в сфере трудовых отношений сегодня у нас в регионе.

    Кроме указанных нарушений,хотелось бы отметить и тот факт, что работодатели не всегда четко понимают, что работодатель может, какие у него есть права в регулировании организации рабочего процесса, какие возможности ему дает законодательство. И в конечном итоге чаще всего формируется понятие, что работник может требовать все, что ему хочется, а у работодателя только право удовлетворения их (работников) требований.Возможно, такое смещение понятий возникло в том числе благодаря решениям судов, которые никто не анализирует и, следовательно, не всегда понимает причины тех или иных решений в пользу работников.На самом деле, закон вполне гармонично закрепляет права и обязанности участников трудовых отношений. Просто этим механизмом необходимо правильно пользоваться, а для этого надо постоянно совершенствоваться в знании трудового законодательства, в том числе и руководителям, что, несомненно, позволит избегать нарушений и бесконфликтно выстроит отношения работник – работодатель.

    Константин Татаров: Нашей профессии не страшны ни кризисы, ни бури, ни ураганы!

    Константин Татаров (г. Москва), кандидат экономических наук, аттестованный преподаватель Института профессиональных бухгалтеров, практикующий бухгалтер и эксперт в области построения управленческого учета и пенсионного законодательства. Актуальные проблемы индивидуального предпринимательства, особенности осуществления коммерческой деятельности, применяемые налоговые режимы, отчетность легли в основу его практических семинаров в рамках проекта «Неделя бухгалтера».

    - Константин Юрьевич, что принципиально нового несет 2019 год для индивидуальных предпринимателей?

    - Первое:2019 год характеризуется изменением ставки налога на добавленную стоимость. Часть индивидуальных предпринимателей, находящихся на общей системе налогообложения, являются плательщиками налога на добавленную стоимость.То есть однозначно будет увеличение налоговой нагрузки. Во-вторых,однозначно будут изменения начислений страховых взносов. Полагаю, уже в конце декабря 2018 года мы получим новое постановление Правительства, где будут указаны новые суммы страховых взносов для индивидуальных предпринимателей.С 1 января эти изменения вступят в силу.В-третьих, у нас ожидаются определенные изменения в части представления налоговой отчетности. Допустим,индивидуальный предприниматель находится на упрощенной системе налогообложения по формуле «доходы 6%»,но при этом занимается, например, торговлей и применяет кассы, чтобы налоговые органы видели поступления денежных средств. Уже сейчас мы имеем законопроект, и я очень рассчитываю, что он будет принят и превратится в полноценный закон,о том, что такие индивидуальные предприниматели не представляют декларацию по упрощенной системе налогообложения. Налоговые органы и так все видят, и так все знают, сами позволят себе перемножить все доходы, вычесть сумму страховых взносов и объявить нам только ту сумму, которая будет причитаться к платежам. Это уменьшение расчетов, уменьшение трудоемкости. И я считаю, что для индивидуальных предпринимателей это определенный плюс. Ну и конечно, параллельно с индивидуальным предпринимательством госдумой уже принят в третьем чтении Закон о налоге на доход самозанятых. У нас появляются не только категории индивидуальных предпринимателей,но и категории самозанятых. Кто это такие? Это репетиторы, няни, сиделки.Это те люди, которые без регистрации в качествеиндивидуальныхпредпринимателейоказывают услуги населению. Теперь им дано право легализоваться!

    - Ряд российских регионов уже ввели и продолжают вводить налоговые льготы для индивидуальных предпринимателей. Какие, например? Красноярский край в их числе?

    - Например, Тюменская область. У них есть виды деятельности, по которым они установили формулу «доходы – расходы – 3%»или «доходы - расходы – 5%».То есть это, конечно, реальная поддержка для предпринимательства.Красноярский край пока – нет, но я очень надеюсь, что у заксобрания региона есть еще время до наступления нового года, чтобы обдумать сложившуюся ситуацию и поддержать своих индивидуальных предпринимателей.На это надеюсь и взываю к законодательным властям края!

    - На Ваш взгляд, что включает топ-три самых распространенных ошибок, которые обычно допускают индивидуальные предприниматели и могут допустить с началом января 2019?

    -Могу предположить, что, во-первых, это может быть без анализа принятое решение о системе налогообложения. У нас есть упрощенная система в двух видах и прежде, чем ее принимать, надо крепко подумать. Если основной вид деятельности «Торговля»,здесь напрашивается режим доходы минус расходы, а «Услуги» можно посчитать и по 6%, особенно если вы не можете подтвердить документально все свои расходы, которых может быть очень много, например. Вторая распространенная ошибка – это нарушение кассовой дисциплины. Не имеет права индивидуальный предприниматель осуществлять платежи в размере более ста тысяч рублей в наличной форме. И третье (это уже мое субъективное мнение), я считаю, что конечно, предприниматель может работать без расчетного счета. Я, бывает,сталкиваюсь с тем, что многие именно так и работают, при том, что это у них вызывает массу проблем, они буквально плачут, но не открывают банковский счет, может быть, в силу каких-то своих субъективных страхов. Но для осуществления коммерческой деятельности расчетный счет необходим!

    - Что Вы думаете по поводу введения или не введения в будущем году прогрессивной шкалы?

    - Все-таки я, наверное,поддерживаю эту шкалу. В том виде, в котором она сейчас предложена, я считаю, что она не ущемляет интересы простого человека,потому что наша с вами ставка так и остается - 13%.

    - Но почему большинство воспринимает ее в штыки?

    - Не большинство! Во-первых, все боятся, что будут злоупотребления.Богатые люди боятся за свои капиталы. А остальные – это просто следствие финансовой неграмотности.Это неплохой инструмент, и правильно говорят депутаты госдумы, предлагая доходы до 100 тысяч облагать не 13 процентами, а пятью. Мы с вами, слава богу, в большинстве своем все работаем,и получаем за год больше ста тысяч рублей, но вряд ли больше трех миллионов. Поэтому мы с вами остаемся на своих 13%!

    - Ваше пожелание к Новому году нашим начинающим или уже состоявшимся предпринимателям?

    - Мое пожелание, как всегда, профессиональное.Будьте всегда уверены в своих силах!Нашей профессии не страшны ни кризисы, ни бури, ни ураганы. Бухучет и налогообложение были, есть и будут всегда. Со времен Древнего Рима и до скончания век ОВ. Всегда мы будем платить налоги, всегда будем вести учет имущества и обязательств, всегда будем рассчитываться с контрагентами, а это значит, что мы бухгалтеры никогда не останемся без любимой работы. Сколько существует мир, столько будет существовать бухгалтерия!

    Ирина Мамина: российские бухгалтеры будут еще в большей степени аналитиками!

    Ирина Мамина (г. Екатеринбург), аттестованный аудитор с единым аттестатом, налоговый консультант, ДипИФР (рус.), IFA,ДипНРФ АССА, председатель комиссии по бухучету, аудиту, налогам и правовой защите предпринимателей Уральской ТПП, эксперт по проведению независимой оценки квалификации АНО ЦОК «Евразийский институт СФР», аттестованный преподаватель ИПБ России, член СРО РСА. Для красноярских участников проекта «Неделя бухгалтера» Ирина Мамина провела семинар по теме «Доходы, расходы, убытки, резервы в бухгалтерском и налоговом учете. Основные изменения по налогам с 1 января 2019 г.»

    - Ирина Леонидовна, какие самые важные аспекты нужно учесть бухгалтеру коммерческого предприятия, формируя учетную политику на 2019 год?

    - Во-первых, нелишним будет проанализировать все судебные решения по рисковым вопросам и учесть это в своей учетной политике, чтобы снизить риски своего бизнеса. Плюс посмотреть все изменения законодательства, их достаточно много, в бухгалтерском учете – чуть меньше, по налогам – больше, но даже сейчас идут поправки, и до конца года, мы увидим очередные изменения Налогового кодекса. Все это нужно внимательно изучить и отразить в учетной политике.

    - С учетом всех изменений, на Ваш взгляд, с какими проблемами столкнутся бухгалтеры коммерческих предприятий, входя в новый год?

    - На самом деле, у каждого бухгалтера свой топ проблем, но точно будут вопросы из-за изменения налоговой ставки по НДС и связанные с этим сложности, в том числе по договорным отношениям, отраслевым вопросам корректировки цены и дополнительным платежам. Плюс - инспекторы продолжают совершенствовать свою базу АСК НДС, и мы, я думаю, увидим в полной мере изменения подходов к контролю не только за движением счетов-фактур, но и за платежами и расчетами между налогоплательщиками, сведениями по онлайн-кассам – эти стыковки будут оптимизироваться в комплексе. Я думаю, что бухгалтеров будут волновать также вопросы подготовки годовой бухгалтерской отчетности даже при неизменности правил бухучета. Усложнение бизнес-процессов диктует необходимость адекватного раскрытия операций, сделок, последствий деятельности компаний бухучетности. Кроме того, будут сложные отраслевые вопросы – онлайн кассы и изменения в 54-ФЗ с 01.07.2019 г., гособоронзаказ.

    - Воспользуемся шансом получить Ваши комментарии эксперта и зададим один из часто задаваемых вопросов - можно или нет давать беспроцентный заем?

    - Можно.

    Конкретизирую – речь идет о сделке между двумя компаниями на ОСНО. В качестве основания сошлюсь на ст. 269 Налогового кодекса, которая регулирует налогообложение по налогу на прибыль по предоставлению и получению займов, а также Письмо Минфина РФ от 23.03.2017 г. № 03-03—РЗ/16846. В нем чиновники указывают на то, что предоставление беспроцентного займа не формирует никакой материальной выгоды для заимодавца, аналогично – для заемщика. Здесь надо только исключить возможное необоснованное включение затрат для целей налогообложения по такого рода сделкам. Например, если организация взяла под проценты кредит в банке и выдала его в качестве займа взаимозависимому лицу без процентов. Получается, что кредитные проценты нельзя учесть в целях налогообложения, потому что это будет расцениваться как злоупотребление правом и необоснованное уменьшение налога на прибыль. Кроме того, имеются гражданско-правовые и корпоративные риски руководителя при осуществлении заведомо убыточных сделок, угрозы возможной субсидиарной ответственности по иску участника общества. Но это вопросы скорее правовые, чем налоговые.С точки зрения налогообложения, запретов нет. Можно упомянуть финансовый мониторинг банков по 115-ФЗ за беспроцентными займами, но эти вопросы также не относятся к налогообложению.

    - Спасибо и Ваше пожелание бухгалтерам?

    - С учетом беспрерывных законодательных изменений и продолжающихся экономических реформ, я уверена, что наша профессия будет продолжать развиваться, причем не только в сторону количества профессионалов, но и качественно. Через 5-10 лет бухгалтеры будут еще в большей степени аналитиками, IT-специалистами в связи с повсеместной цифровизацией учета и налогового контроля. Наша профессия – высокоинтеллектуальна и активно развивается.Значимость и важность бухгалтерской профессии сегодня понимают и менеджеры, и другие сотрудники организации, поэтому я желаю нам всем держать профессиональную планку, повышать квалификацию и оставаться успешными! Желаю успехов бухгалтерам не только в работе, но и в личной жизни, в семье. Это крайне важно. Большинство бухгалтеров – это женщины, в России бухгалтеры и аудиторы это женская профессия, поэтому желаю всем успевать везде – и в личном, и в общественном!

    Радион ПЛАВНИК: Мы всех победим!

    Радион Плавник, главный эксперт по бюджетному учету Международногоинститутасертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, аттестованный преподаватель ИПБ России, сотрудничающий с Контрольно-счетной палатой и Управлением Федерального казначейства. Занятия по теме «Изменения в учете бюджетных, автономных учреждений в 2018 году, планы на 2019» Радион Плавник провел для участников проекта «Неделя бухгалтера» в Красноярске.

    - 2019 год. Минфин готовит несколько законодательных проектов. Что бы Вы включили в топ-три основных?

    - В данном случае это «Учетная политика», «Доходы» и «События после отчетной даты».

    - У Вас есть новогоднее пожелание для Ваших слушателей?

    - В канун наступающего года, который нам несет так много серьезных перемен в бухучете, я всем нашим бухгалтерам желаю терпения! Главное, если они хотят оставаться в этой профессии, всем нужно садиться за парты, изучать теорию бухгалтерского учета и ничего не бояться. Мы всех победим!