• Уникальные возможности КонсультантПлюс для кадрового работника 28 апреля 2014

    Специальная оценка условий труда — консультации по актуальной теме

    Для того чтобы найти данные материалы в системе КонсультантПлюс, необходимо перейти в текст Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», изучить дополнительную информацию к нему с помощью кнопки , выбрать материалы раздела «Финансовые и кадровые консультации».

     «Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда»: здесь представлен порядок проведения данной процедуры, информация о сроках, участниках, ответственности, приведены образцы документов.

     

    Новый справочный материал в КонсультантПлюс

    • Профессиональные стандарты

    В раздел «Справочная информация» системы КонсультантПлюс включен новый материал «Профессиональные стандарты». В нем вы найдете информацию о профессиональных стандартах по разным видам деятельности — работы педагога, социального работника, психолога в социальной сфере, программиста и других. Профессиональные стандарты разработаны согласно статье 195.1 ТК РФ и утверждены Министерством труда РФ. Часть из них начнут применяться с 1 января 2015 г.

    Справочный материал изложен в удобной табличной форме. Для каждого стандарта приводится название и ссылка на соответствующий правовой акт, утвердивший стандарт. Перейдя по ссылке, можно ознакомиться непосредственно со стандартом.

    Новый материал размещен в рубрике «Тарифы, расценки, стандарты».

     

    • Документы, удостоверяющие личность

    В систему КонсультантПлюс включен новый справочный материал «Документы, удостоверяющие личность». Материал поможет разобраться, какие документы и в каких случаях являются удостоверением личности и что следует считать удостоверением личности.

    Материал расположен на вкладке «Справочная информация» в разделе «Другая информация».

     

    Новое в Путеводителях КонсультантПлюс:

    В уникальные Путеводители по кадровой тематике «Путеводитель по трудовым спорам» и «Путеводитель по кадровым вопросам» добавлены новые темы, спорные ситуации, образцы заполнения форм, ситуации из практики.

     

    В «Путеводителе по кадровым вопросам» появились новые материалы по таким темам, как: 

    • оформление командировок;
    • права инвалидов (квоты);
    • прием на работу;
    • особенности работы водителей служебных легковых автомобилей;
    • совмещение работы с учебой — актуальная информация о компенсациях и гарантиях работникам.

     

    В «Путеводитель по трудовым спорам» добавлены новые темы:

    увольнение по результатам испытания;

    • увольнение в связи с ликвидацией организации;
    • споры в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) сотрудников.

     

    По каждой спорной ситуации «Путеводитель по трудовым спорам» содержит описание спора с указанием обстоятельств, влияющих на исход судебного разбирательства, анализ практики судов общей юрисдикции различных регионов, позиции судов, консультации экспертов. Подробно рассмотрены последствия для работодателей в зависимости от решения суда.

     

    С ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА ВСЕ ПУТЕВОДИТЕЛИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС ОБНОВЛЯЮТСЯ ЕЖЕДНЕВНО

     

    Бухгалтерская пресса и книги — теперь ежедневное пополнение

    С февраля 2014 года ИБ «Бухгалтерская пресса и книги» пополняется каждый день, а не еженедельно. Данный информационный банк содержит аналитические материалы: статьи ведущих бухгалтерских и финансово-экономических, кадровых изданий; книги по актуальным вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, кадрового дела и другим вопросам.  На сегодняшний день в данном банке представлено свыше 206 000 материалов.

    Напомним, банк «Бухгалтерская пресса и книги» размещен в разделе «Финансовые и кадровые консультации».

     

    Типовые ситуации — ответы на часто возникающие в работе бухгалтера и кадровика вопросы

    «Типовые ситуации» представлены в удобной форме «вопрос-ответ» и содержат готовый порядок действий в конкретной ситуации. В данных материалах рассмотрены вопросы предоставления отчетности и обязательных документов; типовые кадровые операции: прием, увольнение, трудовая книжка, документооборот и др.

    Новые материалы доступны в информационном банке «Бухгалтерская пресса и книги».

    Если по вопросу есть несколько вариантов действий, то в ответе будут представлены ссылки на Путеводители КонсультантПлюс, где подробно рассмотрены различные варианты действий и их последствия, а также содержатся подробные и обоснованные рекомендации.

    При необходимости в «Типовых ситуациях» приведены формулы, ссылки на формы документов и примеры их заполнения. Все типовые ситуации регулярно обновляются и учитывают изменения законодательства. В результатах поискового запроса эти материалы помечены: «Типовая ситуация».

     

    Более подробную информацию о справочной правовой системе КонсультантПлюс можно узнать у специалиста по сопровождению компании «ИСКРА» и по тел. «Горячей линии» 2-570-570, 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный).

  • Учет и налоги индивидуального предпринимателя в 2014 28 апреля 2014

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) –Учет и налоги индивидуального предпринимателя в 2014  (дата составление папки – 25.04.2014).

    Индивидуальные предприниматели исчисляют и уплачивают налог с полученных доходов в соответствии Налоговым кодексом, рассчитывают и уплачивают страховые социальные взносы.

    Наиболее существенный момент при осуществлении деятельности и ведении бухгалтерии в качестве ИП состоит в степени ответственности физического лица, по результатам своей деятельности. ИП по всем своим долгам отвечает всем своим личным имуществом (!!!) .Поэтому очень важно организовать это учет правильно!

    В данной папке подобраны материалы, которые помогут учесть предпринимателям все нюансы ведения учета  при осуществлении ими коммерческой деятельности.

     

    СОДЕРЖАНИЕ:

    1.  ИП правовые основы

    2.  ИП проверки

    3. ИП страховые взносы

    4. УСНО

    4.1. ОСНО и УСНО

    4.2. Единый налог при УСНО

    4.3. Совмещение УСНО и ПСН

    4.4. Совмещение УСНО и ЕНВД

    4.5. Формы документов и отчетности

    5. ЕНВД

    5.1. Постановка на учет с 2013 года

    5.2. Виды деятельности на ЕНВД

    5.3. Численность работников для ЕНВД

    5.4. Страховые взносы и ЕНВД

    5.5. Бухгалтерский учет и ЕНВД

    5.6. ЕНВД Общие вопросы

    6. ПСН

    6.1. ПСН общие вопросы

    6.2. ПСН и страховые взносы

    6.3. Виды деятельности при ПСН

    6.4. Бухгалтерский учет и ПСН

    6.5. Совмещение УСНО и ПСН

    7. ЕСХН

    7.1. Формы документов для применения ЕСХН

    7.2. Порядок применения ЕСХН

    7.3. Общие положения

     

     

    ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

    1. ВерсияПроф

    2. Финансист

    3. Путеводитель по налогам

    4. Бухгалтерская пресса и книги

    5. Деловые бумаги

    6. Дополнительные формы

     

    ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

    Данная папка предназначена для индивидуальных предпринимателей, руководителей, экономистов, финансистов, бухгалтеров юристов предприятий малого бизнеса. Касается индивидуальных предпринимателей.

     

    Заказать Тематические электронные папки Вы можете позвонив по телефонам (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по Красноярскому краю бесплатный).

     

    Закажите Тематическую электронную папку "Учет и налоги индивидуального предпринимателя в 2014" прямо сейчас!

    {$wa->multiform->form('news_514',['params'=>['Тип:'=> 'Учет и налоги индивидуального предпринимателя в 2014 ']])}

  • Победители конкурса кроссвордов «Интеллектуальный переполох» 25 апреля 2014

    С 14 февраля по 25 апреля компания «ИСКРА» организовала конкурс кроссвордов «Интеллектуальный переполох» среди студентов экономических специальностей вузов г. Красноярска.

    Каждый студент мог проявить свои творческие способности, составив кроссворд по теме «Финансы, бухгалтерский и налоговый учет». В конкурсе приняли участие 7 институтов, а 88 студентов сумели проявить свои творческие способности. На рассмотрение конкурсному жюри компании «ИСКРА» были переданы 78 оригинальных кроссвордов различного формата. Перед ними встала нелегкая задача – выбрать 15 лучших работ.

    Мы рады сообщить вам, что итоги конкурса кроссвордов «Интеллектуальный переполох» подведены! Представляем вам счастливчиков-победителей:

     

    Студентов Института управления бизнес-процессами и экономики СФУ:

    Геращенко Александра Владимировна, 2 курс

    Совместная работа Кузьминой Татьяны Евгеньевны, Беловой Дарьи Витальевны, Забурской Алены Вадимовны, 3 курс

    Совместная работа Филатовой Светланы Эдуардовны, Золотарева Евгения Андреевича, 2 курс

     

    Студентов 2 курса Института экономики, управления и природопользования СФУ:

    Погребная Дарья Андреевна

    Харченко Татьяна Олеговна

     

    Студентов Учетно-экономического факультета Торгово-экономического института СФУ:

    Блохина Анна Сергеевна, 5 курс

    Траскова Мария Сергеевна, 3 курс

     

    Студентов Института экономики и финансов АПК «Красноярский государственный аграрный университет»:

    Холондач Наталья Игоревна, 4 курс

    Шляпникова Анастасия Валерьевна, 3 курс

     

    Студентов 3 курса Инженерно-экономического факультета «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева»:

    Алагулова Светлана Михайловна

    Левченко Валентина Сергеевна

    Риттер Кристина Евгеньевна

    Шахматова Виктория Андреевна

     

    Студенток 1 курса Экономического факультета «Сибирский институт бизнеса, управления и психологии»:

    Совместная работа Молдыбаевой Дарины Фикратовны, Николаёнок Дарьи Вячеславовны

     

    И студентку 2 курса Сибирского Государственного  Технологического Университета Смирнову Елену Игоревну, автора 2 кроссвордов.

     

    Примите наши поздравления! Каждого победителя ждут дипломы и призы от компании «ИСКРА», а также слава и популярность, ведь в течение 2014-2015 годов кроссворды победителей с указанием имени автора будут публиковаться в газете «Правовое обозрение».

    Мы также благодарим всех участников творческого конкурса «Интеллектуальный переполох». Вас ждут приятные сувениры от компании «ИСКРА».

  • Спецпроект: Закон №44-ФЗ - следим за изменениями в СПС КонсультантПлюс. Выпуск 1 24 апреля 2014

    Мини-вебинары о последних и самых важных изменениях в законодательстве о госзакупках- 40 минут только "горячие" видеоновости!

  • Новые возможности мобильных приложений КонсультантПлюс 21 апреля 2014

    Пользователям доступны новые версии некоммерческих мобильных приложений "КонсультантПлюс: основные документы" и "КонсультантПлюс: Студент".

    В обновленных версиях улучшено отображение объемных документов. Теперь они загружаются на экран устройства быстрее, что особенно актуально для владельцев смартфонов и планшетов с маленькой оперативной памятью. Также пользователи отметят более высокую стабильность работы программ.

    В дополнение к этому приложения для iPhone/iPad получили интерфейс, адаптированный для iOS 7.

    В приложениях для Windows Phone и Windows список кодексов в разделе "Популярное" теперь доступен оффлайн. Кроме этого для этих платформ добавлена история поисковых запросов: в быстрый поиск для Windows и в быстрый поиск и поиск по тексту документа для Windows Phone.

    Напомним, мобильные приложения являются некоммерческими проектами компании "КонсультантПлюс".

    Приложение "КонсультантПлюс: основные документы" (http://www.consultant.ru/apple) позволяет получить доступ к наиболее востребованной правовой информации: кодексам РФ, основным правовым актам федерального законодательства, а также к обзорам новых документов и справочным материалам. Приложение доступно для iPhone/iPad (http://itunes.apple.com/ru/app/id464256240?mt=8), Android (https://play.google.com/store/apps/details?id=com.consultantplus.app), Windows Phone (http://www.windowsphone.com/ru-ru/store/app/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BF%D0%BB%D1%8E%D1%81/e4ccf61f-b5fb-4760-9e89-77e322dd5859), Windows (http://apps.microsoft.com/windows/ru-RU/app/6401827a-e608-4a67-accd-a14468fc17e4).

    Приложение "КонсультантПлюс: Студент" (http://www.consultant.ru/student) создано специально для студентов, аспирантов и преподавателей. В нем содержится правовая информация (кодексы, законы), судебная практика, консультации, а также современные учебники по праву, финансам, экономике и бухучету. Приложение доступно для iPhone/iPad (https://itunes.apple.com/ru/app/konsul-tantplus-student/id571689619?mt=8) и Androidтм (https://play.google.com/store/apps/details?id=com.consultantplus.hs).

    Информация о приложениях КонсультантПлюс - www.consultant.ru/mobile

    Более подробную информацию можно получить у специалиста по сопровождению компании «ИСКРА» и по тел. 2-570-570, 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный).

  • Трудовое законодательство для кадровика 21 апреля 2014

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Трудовое законодательство для кадровика» (дата составление папки – 21.04.2014).

    Законодательство в сфере труда стремительно развивается: с 1 января 2014 г. обязанность работодателей по проведению аттестации рабочих мест заменили обязанностью по проведению специальной оценки условий труда. Существенные изменения в трудовое законодательство внесены Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ, в частности:

    §    установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения и ответственность за такое нарушение.

    §    изменен порядок признания отношений трудовыми: теперь факты трудовых отношений могут выявлять не только суды, но и трудовые инспекторы.

    §    установлен запрет на допуск к фактической работе новых работников неуполномоченными сотрудниками организации и предусмотрены меры ответственности за такое нарушение.

    §    ограничена продолжительность учетного периода для суммированного учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Теперь он может составлять не более трех месяцев.

    Первым реагировать на такие изменения должен специалист,  решающий кадровые вопросы – связующее звено между работником и работодателем.

    Правовые акты, содержащие нормы трудового права, не исчерпываются только лишь Трудовым кодексом. Например, Закон «Об обязательном социальном страховании» определяет круг лиц и устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования при наступлении временной нетрудоспособности, Закон «Об инвалидах» устанавливает правовое положение инвалидов в реализации права на труд и т.д. Для того, чтобы эффективно управлять персоналом, сохраняя добрые отношения между работниками предприятия, а главное, избежать проблем с инспекцией по труду, нужно правильно оформить прием и увольнение, вести учет работников, для которых установлены особенности регулирования труда (несовершеннолетние, пенсионеры, матери-одиночки, студенты ВУЗов и т.д.), грамотно составить график отпусков. Нужно знать особенности регулирования труда по совместительству, порядок формирования личного дела работника и многое другое. Об этом и о многом другом, Вы сможете узнать, ознакомившись с ТЭП.

     

    СОДЕРЖАНИЕ:

    1. Трудовой договор

    §    Трудовой договор с отдельными категориями работников

    §    Изменение условий трудового договора

    §    Заключение трудового договора

    §    Расторжение трудового договора

    §    Обязательные условия трудового договора

    §    Коллективный  договор

    §    Аннулирование трудового договора

    1. Рабочее время и время отдыха
    2. Образцы кадровых документов
    3. Отказ в приеме на работу
    4. Отстранение от работы
    5. Гражданско-правовой договор вместо трудового
    6. Проверки ГИТ
    7. Трудовые книжки: правила ведения, хранения, восстановления, выдачи и исправление ошибок
    8. Штатное расписание
    9. Личное дело работника
    10. Личная карточка работника
    11. Специальная оценка условий труда
    12. Основная нормативная база
    13. Персональные данные работников

     

    ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

    1. ВерсияПроф

    2. Финансист

    3. Пресса и книги (бюджетные организации)

    4. Бухгалтерская пресса и книги

    5. Путеводитель по кадровым вопросам

    6. Юридическая пресса

    7. Деловые бумаги

     

    ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

    Данная папка предназначена для специалистов кадровой службы, бухгалтеров, юристов, руководителей. Касается организаций всех форм собственности.

     

    Заказать Тематические электронные папки Вы можете позвонив по телефонам (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по Красноярскому краю бесплатный).

     

    Закажите Тематическую электронную папку "Трудовое законодательство для кадровика" прямо сейчас!

    {$wa->multiform->form('news_514',['params'=>['Тип:'=> 'Трудовое законодательство для кадровика']])}

  • Трудовые книжки: сложные случаи заполнения 21 апреля 2014

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Трудовые книжки: сложные случаи заполнения» (дата составление папки – 19.03.2014).

    Несмотря на введение персонифицированного учета, вызвавшего разговоры о том, что трудовая книжка больше не нужна и "доживает" буквально последние дни, она по-прежнему остается основным документом, в соответствии с которым органы Пенсионного фонда назначают сотруднику положенную пенсию. Именно это обстоятельство обязывает работников кадровых служб внимательно и аккуратно относиться к заполнению трудовых книжек, при этом строго соблюдая действующие нормы трудового законодательства.

    Любой работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Однако не все знают, как правильно хранить трудовые книжки, какие записи в них нужно вносить, а какие не обязательно. На практике часто возникают вопросы заполнения трудовой книжки, которые не урегулированы законодательством. СПС КонсультантПлюс содержит множество консультаций и советов экспертов по заполнению, учету и хранению  трудовых книжек, основанных на судебной практике и общем анализе трудового законодательства.

    В данной ТЭП собран материал, который поможет решить сложные и спорные вопросы, связанные с трудовой книжкой.

    СОДЕРЖАНИЕ:

    1. Покупка, учет, хранение
    2. Внесение записи о совместительстве
    3. Ошибки предыдущих работодателей
    4. Запись о военной службе
    5. Основные случаи заполнения
    6. Переименование организации
    7. Исправление ошибок при заполнении ТК
    8. Дубликат
    9. Вопросы, связанные с увольнением
    10. Если работник умер
    11. Работник восстановлен на работе
    12. У работника две трудовые книжки
    13. Трудовые книжки иностранных граждан
    14. Трудовая книжка испорчена
    15. Пропущен лист, неправильная нумерация
    16. Назначение на должность директора
    17. Путеводитель по кадровым вопросам
    18. Образцы заполнения документов

    ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

    1. Финансист
    2. Бухгалтерская пресса и книги
    3. Путеводитель по кадровым вопросам
    4. Деловые бумаги

    ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

    Данная папка предназначена для руководителей, бухгалтеров, юристов, кадровиков.

    Касается организаций всех форм собственности.

     

    Заказать Тематические электронные папки Вы можете позвонив по телефонам (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по Красноярскому краю бесплатный).

    Закажите Тематическую электронную папку "Заключаем договор поставки" прямо сейчас!

    {$wa->multiform->form('news_514',['params'=>['Тип:'=> 'Трудовые книжки: сложные случаи заполнения']])}

  • Спецоценка условий труда - пошаговая инструкция в КонсультантПлюс 16 апреля 2014

    С этого года работодатели обязаны проводить спецоценку условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест. Вся процедура проведения спецоценки пошагово описана в системе КонсультантПлюс - в "Путеводителе по кадровым вопросам" и консультациях в удобной форме "вопрос-ответ".

    Все этапы спецоценки, начиная с создания комиссии по ее проведению и заканчивая уведомлением контролирующих органов о ее результатах, представлены в "Путеводителе по кадровым вопросам".

    В нем рассмотрены:

    - права и обязанности всех участников спецоценки;

    - сроки проведения;

    - требования к специализированным организациям и экспертам;

    - меры и сроки привлечения к ответственности работодателей за нарушение порядка проведения спецоценки или отказа от ее проведения;

    - образцы заполнения документов.

    Отметим, что тексты Путеводителя написаны простым языком, содержат многочисленные ссылки на нормативные акты (Трудовой кодекс, постановления, инструкции), а также на письма ведомств и судебную практику.

    Порядок проведения спецоценки рассмотрен также в других материалах системы КонсультантПлюс: в консультациях "вопрос-ответ", в схемах бухгалтерских проводок, в статьях из бухгалтерских изданий.

    Напомним, что все эти материалы, в том числе "Путеводитель по кадровым вопросам", размещены в разделе "Финансовые и кадровые консультации" системы.

    Подробные и доступные материалы по спецоценке помогут специалистам быстро разобраться в особенностях ее проведения, увидеть отличия от ранее действовавшего законодательства, не пропустить сроки проведения и правильно заполнить документы.

    Более подробную информацию можно получить у специалиста по сопровождению компании «ИСКРА» и по тел. 2-570-570, 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный).

  • Налоговые органы Красноярского края провели Дни открытых дверей для налогоплательщиков – физических лиц 16 апреля 2014

    Во всех налоговых инспекциях России 11 и 12 апреля 2014 года прошли Дни открытых дверей для налогоплательщиков – физических лиц

    В рамках мероприятия налоговые органы посетило более 5 тысяч физических лиц. Специалисты налоговых органов подробно рассказали о том, кому и в какие сроки необходимо представить декларацию по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ), как получить налоговые вычеты и воспользоваться онлайн-сервисами сайта ФНС России, а также ответили на другие вопросы граждан по теме налогообложения.

    Налогоплательщикам предлагалось с помощью специальной компьютерной программы «Декларация 2013» сформировать в автоматизированном режиме налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ и подать ее в налоговый орган. Во время проведения мероприятия было принято свыше 3 тысяч налоговых деклараций по форме 3-НДФЛ.

    Кроме того, налогоплательщикам рассказали о преимуществах онлайн-сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», который предоставляет возможность получать в отношении себя актуальную информацию об объектах имущества, по которым начисляются налоги, о наличии переплат и задолженностей по налогам, о суммах начисленных и уплаченных налоговых платежей и т.д.; получать и распечатывать налоговые уведомления и квитанции на уплату налогов, а также отслеживать результаты проверки поданной в инспекцию декларации. В рамках проведенного мероприятия возможностью подключиться к онлайн-сервису «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» воспользовались более 800 физических лиц.

    В целях повышения уровня информированности налогоплательщиков были привлечены студенты, которые на улицах города раздавали календари и брошюры  и приглашали всех желающих посетить налоговую инспекцию.

    Подобные встречи позволяют сделать налоговую службу более открытой и понятной для налогоплательщиков и на основании полученных отзывов дают возможность для улучшения качества облуживания.

     

    Официальный сайт Федеральной налоговой службы www.nalog.ru

  • Изменения под контролем - новые возможности функции "Документы на контроле" в системе КонсультантПлюс 14 апреля 2014

    В системе КонсультантПлюс появились новые возможности контроля за изменениями документов. Теперь можно поставить на контроль как весь документ, так и его фрагмент - статью или главу. Возможность распространяется на документы федерального законодательства.

    В работе каждого пользователя всегда есть несколько важнейших нормативных документов, за изменениями в которых он пристально следит. Чтобы не пропустить изменения, выбранные документы или фрагменты <*> можно поставить на контроль с помощью функции "Документы на контроле".

    --------------------------------

    <*> Возможность доступна для федеральных нормативных документов, у которых есть оглавление, кроме документов информационного банка "Эксперт-приложение".

     

    В случае изменений в документе или его фрагменте система сообщит об этом. Фрагмент документа достаточно поставить на контроль один раз, и при каждом изменении документа контроль будет автоматически перенесен в новые редакции.

    Постановка на контроль фрагмента возможна не только из текста документа, но и из окна оглавления документа. Посмотреть все документы и фрагменты, поставленные на контроль, можно по кнопке "Избранное" (вкладка "Документы на контроле"). Если в них произойдут изменения, то при входе в систему появится сообщение об этом.

    Новая возможность экономит время при работе с системой, поможет не пропустить изменения и вовремя учесть их в работе.

    Более подробную информацию можно получить у специалиста по сопровождению компании «ИСКРА» и по тел. 2-570-570, 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный).