-
Какие вопросы задавали работодатели Роструду в октябре 2025 г. ↗
Кадровику
02 декабря 2025
Описание: В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее читайте в обзоре КонсультантПлюс.
Польза: организации в подобных ситуациях могут руководствоваться мнением ведомства.
Благодаря материалу можно узнать:
- заявление об увольнении можно распечатать на принтере и собственноручно подписать;
- за работу в выходной сотруднику предоставляют полный день отдыха. Количество отработанных часов роли не играет;
- женщина может продолжать работать, если она получила больничный по беременности и родам;
- работодатель не обязан отпускать сотрудника на прием к врачу. Исключение – прохождение диспансеризации.
-
Статистическая отчетность по производству и поставкам: Росстат обновил правила заполнения формы П-1 ↗
Бухгалтеру коммерческой организации
02 декабря 2025
Описание: С отчета за январь 2026 г. нужно применять скорректированные указания по заполнению, в частности, сведений о производстве и отгрузке товаров и услуг.
Польза: организации смогут учесть изменения при составлении отчета по данной форме.
Основной документ: Приказ Росстата от 07.11.2025 N 618
Благодаря материалу можно узнать:
- Организации, которые торгуют оптом и в розницу, должны будут
отражать остатки товаров по строкам:
- 70, если основная деятельность – розничная продажа. К ней относятся подгруппы 45.11.2, 45.11.3, 45.19.2, 45.19.3, 45.40.2, 45.40.3, группа 45.32 и класс 47 по ОКВЭД2;
- 80, если основной вид деятельности – оптовая торговля. К ней относят класс 46 по ОКВЭД2.
- Организации, которые торгуют оптом и в розницу, должны будут
отражать остатки товаров по строкам:
-
Расходы на личный автомобиль: СФР назвал документы для освобождения от взносов на травматизм ↗
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
02 декабря 2025
Описание: Сотрудник может использовать свой транспорт в служебных целях. Если это происходит с согласия или ведома работодателя, последний должен возмещать затраты. Если оплата услуг связана с трудовыми обязанностями, компенсацию не облагают взносами. Ее размер устанавливают в соглашении между работодателем и работником. Ведомство пояснило, что у организации должны быть копии документов, которые подтверждают право собственности на имущество и расходы при использовании его в служебных целях.
Польза: организации могут руководствоваться мнением ведомства по данному вопросу.
Основной документ: Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93633л
Благодаря материалу можно узнать:
- среди подтверждающих документов ведомство назвало СТС, ПТС, путевые листы, журнал учета служебных поездок, чеки на ГСМ;
- размер возмещения, по мнению СФР, должен соответствовать экономически обоснованным затратам на использование сотрудником личного имущества в работе. К расходам ведомство отнесло, в частности, затраты: на диагностику в автосервисе, ТО, ремонт системы ГРМ, мойку, КАСКО и ОСАГО.
-
Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Интересно всем
02 декабря 2025
Закон Красноярского края от 20.11.2025 N 10-4343
С 1 января 2026 года в отношении вида предпринимательской деятельности по предоставлению услуг уличных патрулей, охранников, сторожей и вахтеров более не применяется патентная система налогообложения.
В связи с реформой территориальной организации местного самоуправления в Красноярском крае уточнены размеры коэффициента К1, применяемые при исчислении размера потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода с учетом осуществления предпринимательской деятельности.
Закон Красноярского края от 20.11.2025 N 10-4331
"О введении в действие специального налогового режима "Автоматизированная упрощенная система налогообложения" на территории Красноярского края"
С 1 января 2026 года на территории Красноярского края вводится в действие специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения".
Закон Красноярского края от 20.11.2025 N 10-4328
"Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда в Красноярском крае, на 2026 год"
С 1 января 2026 года коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда в Красноярском крае, будет установлен в размере 3,2326.
Закон Красноярского края от 20.11.2025 N 10-4335
С 1 января 2026 года расширяется перечень недвижимого имущества, признаваемого объектом налогообложения, кадастровая стоимость которого используется для определения налоговой базы по налогу на имущество организаций. Данный перечень дополнен административно-деловыми центрами и торговыми центрами (комплексами) и помещениями в них; нежилыми помещениями, разрешенное использование и наименование которых в соответствии со сведениями, содержащимися в ЕГРН, или документами технического учета (инвентаризации) объектов недвижимости предусматривает размещение офисов, торговых объектов, объектов общественного питания и бытового обслуживания, либо которые фактически используются для данных объектов.
Установлено, что уполномоченный Правительством Красноярского края исполнительный орган определяет перечень объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как кадастровая стоимость, а также определяет вид фактического использования зданий (строений, сооружений) и помещений.
Ставка налога на имущество организаций в отношении вышеупомянутых объектов недвижимого имущества устанавливается в размере: 1% - в налоговом периоде 2026 года; 1,5% - в налоговом периоде 2027 года; 2% - в налоговых периодах 2028 года и последующих годов.
Продлен период освобождения от уплаты налога на имущество организаций, производящих сельскохозяйственную продукцию, и организаций, имеющих на балансе не менее 1 объекта недвижимого имущества, включенного во Всероссийский реестр объектов спорта, до 1 января 2029 года.
-
В Красноярском крае ввели автоматизированную упрощенная система налогообложения ↗
Бухгалтеру коммерческой организации
25 ноября 2025
Госдума рассматривает пакет поправок к НК РФ. Планируют увеличить ставку НДС до 22%. Кроме того, предлагают уменьшить порог доходов, при превышении которого нужно будет платить этот налог на УСН. Об этих и других наиболее важных поправках в Повышение ставки НДС до 22%, пересмотр порога доходов по УСН и другое: обзор проекта N 1026190-8 {КонсультантПлюс}
За порогом реформы остается АУСН.
Для снижения налоговой нагрузки на малый бизнес, в крае решили ввести АУСН. Закон об этом одобрили депутаты на сессии заксобрания 20 ноября.
Разобраться с применением нового для региона налога, оценить плюсы и минусы помогут фирменные материалы:
Ссылки на материалы:
- Статья: АУСН: кто может использовать и чем выгоден спецрежим? (Смирнова И.) ("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11) {КонсультантПлюс}
- Статья: Чек-лист перехода на АвтоУСН (Морозов Д.) ("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8) {КонсультантПлюс}
- Закон Красноярского края от 20.11.2025 N 10-4331 "О введении в действие специального налогового режима "Автоматизированная упрощенная система налогообложения" на территории Красноярского края" (подписан Губернатором Красноярского края 21.11.2025) {КонсультантПлюс}
-
График отпусков на 2026 год ↗
Кадровику
25 ноября 2025
Новых правил составления и утверждения графика отпусков не появилось, однако ведомства выпустили ряд разъяснений, которые могут пригодиться работодателям. О сроках подготовки графика, особенностях его оформления и других важных нюансах.
Что учесть при составлении графика отпусков
В график отпусков, как правило, включают всех работников, которые на день его утверждения есть в штате. Если же трудовой договор приостановлен, такого сотрудника не нужно указывать в графике, отмечал Роструд.
В график следует вносить внутренних совместителей. Онлайн-инспекция прямо указывала на это, а Минтруд подчеркивал, что особенностей для них нет. От внешних совместителей можно попросить справку о предстоящих отпусках на основной работе, но предоставлять ее они не обязаны.
Следует помнить, что некоторые категории работников имеют право на отпуск в удобное время. Реализовать его они могут как при составлении графика, так и после в любой момент, указывал Роструд. Учитывать пожелания остальных работников по отпускам допустимо, но необязательно.
Если после утверждения графика принимают новых сотрудников, можно внести в него дополнения. Минтруд отмечал, что невключение их в график влечет риски споров.
Отпуск нужно предоставлять целиком, если стороны не договорились, как его делить, пояснял Роструд.
При дроблении отпуска на части одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Других требований в ТК РФ нет, поэтому количество частей может быть любым, подчеркивал Минтруд.
Работодатель не вправе устанавливать дополнительные лимиты. Онлайн-инспекция отмечала, что нельзя настаивать на делении отпуска на периоды, которые кратны 7 дням либо 14 дням.
Роструд считает, что в графике следует указывать конкретные даты отдыха, а не только месяц. Если этого не сделали, работодатель не обязан давать отпуск именно с того дня, который выберет сотрудник.
Как оформить график и ознакомить с ним работников
График отпусков можно составить по форме Т-7. Альтернативный вариант – разработать и закрепить свою форму в локальном акте.
Чтобы ознакомить работников с графиком отпусков, допустимо составить лист в произвольной форме. Роструд отметил: для тех, кто перешел на электронный документооборот, можно в локальном акте предусмотреть ознакомление с графиком с помощью простой ЭП.
График отпусков в бюджетных организациях
Учреждения и органы власти обычно составляют, утверждают график отпусков и знакомят с ним сотрудников так же, как и коммерческие организации.
Ссылки на материалы:
- Путеводитель по кадровым вопросам. График отпусков {КонсультантПлюс}
- Готовое решение: Как заполнить график отпусков (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
- Типовая ситуация: Как составить график отпусков (для бюджетной организации) (Издательство "Главная книга", 2025) {КонсультантПлюс}
- Форма с комментариями о рисках: График отпусков на основе формы N Т-7. Форма, защищающая интересы работодателя (Форма по ОКУД 0301020) (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
-
Субсидии на государственное и муниципальное задание: интересные споры 2025 года ↗
Бюджетнику
25 ноября 2025
Можно ли использовать субсидию на выплату премий работникам на неполной ставке или перечисление матпомощи к отпуску? Разрешается ли зачесть перевыполненное госзадание по одной услуге в счет невыполненного по другой? Ответы судов на эти и другие вопросы в обзоре.
Следующий год принесет ряд изменений, которые могут серьезно повлиять на работу бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, а также органов власти.
Подготовиться к этим и другим важным изменениям, а также отследить появление новых поможет наш обзор.
Какие изменения учреждению внести в учетную политику на 2026 г поможет разобраться Путеводитель.
-
Вправе ли филиал заказчика самостоятельно размещать отчетность по Закону N 223-ФЗ? ↗
Специалисту по закупкам
25 ноября 2025
Филиал не является юридическим лицом и самостоятельным заказчиком по смыслу Закона N 223-ФЗ. Такое обособленное подразделение может осуществлять все или часть функций заказчика, но действует оно от имени юридического лица на основании утвержденных им положений. Руководитель филиала действует на основании доверенности (п. 3 ст. 55 ГК РФ). В связи с этим филиал не вправе размещать отчетность в отношении только своих закупок. Законом N 223-ФЗ и Положением N 908 не предусмотрена возможность размещать отчетность в отношении закупок обособленных подразделений заказчика.
При условии наделения соответствующими полномочиями филиал может проводить закупки и размещать отчетность, но только от имени заказчика. При этом филиал действует в лице уполномоченных заказчиком представителей (см. Письмо Минэкономразвития России от 18.12.2015 N Д28и-3733).
-
Как согласовать арендную плату в виде доли полученных плодов, продукции или доходов? ↗
Руководителю, Юристу
25 ноября 2025
Чтобы согласовать условие об арендной плате в виде доли плодов, продукции или доходов, укажите, какую часть поступлений арендатор должен передавать арендодателю. Также можно конкретизировать, какими именно поступлениями будет расплачиваться арендатор, либо указать, что он должен передавать часть от всех видов получаемых им поступлений.
При установлении арендной платы в виде доли от поступлений важно согласовать порядок их учета. Так, можно наделить арендодателя правом самому контролировать получение поступлений арендатором - например, присутствовать при использовании имущества. Другой способ - обязать арендатора представлять отчеты об объемах полученных им плодов, продукции или доходов.
-
Что учесть при оборудовании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов? ↗
Кадровику
25 ноября 2025
Оснастите (оборудуйте) специальное рабочее место под конкретного инвалида или группу инвалидов с однотипными нарушениями функций организма и ограничениями жизнедеятельности.
По каждому инвалиду проанализируйте, какое оборудование (приспособления и т.п.) ему требуется, чтобы выполнять трудовую функцию. Руководствуйтесь, в частности, ИПРА (ИПР). Составьте перечень мероприятий по оснащению (оборудованию) рабочего места и реализуйте его.
После трудоустройства инвалида вы можете обратиться за субсидией, чтобы вернуть средства, потраченные на оборудование его рабочего места. Размер субсидии ограничен.
Подпишитесь на рассылку!
