• Вниманию читателей газеты «Правовое обозрение»! 01 июня 2015

    Мы рады презентовать Вам свежий выпуск газеты «Правовое обозрение»!

     

    Уважаемые посетители нашего сайта!

    Мы подготовили для Вас очередной выпуск газеты «Правовое обозрение», где собрали только самую актуальную информацию для Вас и Вашего бизнеса.

    Главное интервью этого номера мы посвятили отмене печатей. Что изменится в работе юристов, кадровых работников и бухгалтеров, расскажут наши эксперты. Внимание! Мы также подготовили официальные разъяснения от УФНС, Пенсионного фонда и ФСС.

    Реформа гражданского законодательства затронула самые разные стороны деятельности предпринимателей и юридических лиц, в том числе и при совершении регистрационных действий. Из рубрики «Руководителю на заметку» узнаете, что изменилось и как это повлияет на процесс регистрации и последующей деятельности организации?

    Впереди — сезон отпусков, а значит самое время узнать моменты, на которые стоит обратить внимание при предоставлении отпусков в этом году. Подробности — в рубрике 5 главных вопросов об отпусках.

    Ну, а если в Вашей профессиональной деятельности возникают трудности по работе со справочной правовой системой КонсультантПлюс, мы рады предложить Вам пройти профессиональные обучающие семинары по работе с КонсультантПлюс. Программу семинаров на июнь Вы найдете на последней полосе газеты «Правовое обозрение».

    Следите за новостями на нашем сайте, будьте в курсе самых последних законодательных новшеств!

    Удачного Вам дня и только позитивных новостей!

     

    С уважением,

    редакция газеты «Правовое обозрение» компании «ИСКРА»

  • К чему быть готовым при сдаче отчетности в Пенсионный фонд России? 01 июня 2015

    Знает Беклемышева Елена Ивановна — заместитель управляющего ОПФР по Красноярскому краю.

     

    Страхователи предоставляют в ПФР отчетность по страховым взносам на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, а также сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному сотруднику по единой форме отчетности, утвержденной Постановлением Правления ПФР, зарегистрированным в Министерстве юстиции РФ 18.02.2014 г. и опубликованным в Российской газете № 41 от 21.02.2014 г.

    Единая форма отчетности позволяет сократить объем отчетной информации и исключить несоответствия между предоставляемыми страхователями данными по страховым взносам и персонифицированному учету.

    Особенности единой формы отчетности:

    — отражается уплата страховых взносов за периоды с 2014 года единым расчетным документом без выделения страховой и накопительной части;

    — отражается задолженность по страховым взносам, доначисление и уплата страховых взносов за периоды 2010-2013 годов;

    — в новом подразделе 2.4 формы отражаются особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам по результатам проведения специальной оценки условий труда с 1 января 2014 года и аттестации рабочих мест до 1 января 2014 года;

    — в индивидуальных сведениях не указывается сумма уплаченных страховых взносов.

    Единую отчетность с 1 января 2015 года необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца в бумажном виде, а в форме электронного документа не позднее 20-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом). Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

    Таким образом, последними датами сдачи отчетности в бумажном виде в 2015 году являются 16 февраля, 15 мая, 17 августа, 16 ноября, а при подаче отчетности в электронном виде — 20 февраля, 20 мая, 20 августа, 20 ноября.

     

  • Рубрика: Отчетность без ошибок — легко! 01 июня 2015

    Отчетность за 1-й квартал: подводим итоги. Впереди отчетность за 2-й квартал!

     

    Впервые в этом году декларацию по НДС организации предоставляли в ИФНС в новом формате, который, как предполагал законодатель, должен был облегчить работу бухгалтеров. Однако едва ли кто-то смог почувствовать какое-либо упрощение: все было с точностью до наоборот.

    Как не повторить ошибок при сдаче налоговой отчетности за 2-й квартал и избежать проблем с контролирующими органами, расскажет наш эксперт-практик Аганова Ирина Геннадьевна, директор аудиторской компании «Север-аудит плюс».

     

    НДС

    Еще до передачи новой декларации по НДС в налоговые органы бухгалтеры проделали много подготовительной работы: приводили в порядок бухгалтерские программы, интернет-ресурсы, проверяли информацию о контрагентах. После окончания декларирования очень важно пройти еще и камеральную проверку. Налоговый кодекс устанавливает трехмесячный срок после представления деклараций или расчетов для проведения камеральной проверки. Стыковка между счетами-фактурами, которые покупатели поставили на вычет, и теми счетами-фактурами, которые в качестве отгрузки показали контрагенты, будет проводиться в автоматическом режиме.  В письме ФНС России № ГД-4-3/4550 от 23.03.2015 года определен порядок сопоставления данных налогового учета. Важно, чтобы каждая счет-фактура с «входным» НДС нашла себе «пару» с тем же самым номером, датой, ставками и суммой налога, заявленной к возмещению. Обратите внимание, расхождения допускаются только до одного рубля в части НДС. При обнаружении расхождений  контролерами будет выставлено требование о предоставлении пояснений, сначала тем, кто поставил на вычет НДС, потом контрагентам по вопросу доначислений суммы налога. Таким образом, если у контрагента не обнаружится счет-фактура с начисленным НДС, то возникнет вопрос о закономерности Вашего вычета.

    Также обратите внимание на порядок использования вычетов по НДС. С 1 января 2015 года налоговые вычеты можно не принимать в полном объеме (кроме ОС — по ним принимается единовременно), а использовать в течение трех лет (см. ст. 171 НК РФ). Важно контролировать показатель налоговой нагрузки. Безопасный региональный вычет для Красноярского края рассчитан по данным ФНС России и составляет на начало 2015 года 80,40 %, в отличии от общероссийского — 89 %. Уже идут запросы от налоговых органов по доле вычетов за прошлые годы, поэтому если для Вашей организации будет установлено превышение хотя бы на один процент, то будьте готовы ответить на вопрос, почему годовой вычет у Вас больше предусмотренного законодательством.

     

    Налог на имущество и транспортный налог

    В налоговом расчете авансовых платежей по налогу на имущество необходимо учитывать изменения в 30 главе НК РФ. Движимое имущество, приобретенное в период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года, было освобождено от налогообложения и в налоговых расчетах (декларации) не отражалось. С 1 января 2015 года указанные объекты основных средств «попали»  под льготу и появились во 2 разделе отчета. Для налогоплательщиков следствием такого изменения законодательства станут камеральные проверки законности применения льготы.

    Расчет квартальных авансовых платежей по транспортному налогу впервые проводился с учетом повышающих коэффициентов, в 2014 году они были учтены только в годовой декларации. По дорогостоящим транспортным средствам Министерство промышленности и торговли РФ опубликовало Информацию от 27 февраля 2015 года для налогового периода 2015 года, в которую включены автомобили 2014 года выпуска. В связи с чем, владельцам автомобилей 2014 года выпуска следует по мнению Минфина РФ (Письмо от 23 апреля 2015 года № 03-05-05-04/23464) подать уточненную декларацию по транспортному налогу за 2014 год.

     

    Налоговая отчетность для бюджетных и автономных учреждений

    Самое главное при ведении налогового учета по налогу на прибыль для образовательного и медицинского учреждения — это соответствие заявленным льготам, которые им предоставляются законодательством. Если вы используете нулевую ставку, нужно соблюдать установленные критерии и предоставлять подтверждение в налоговый орган, что учреждение на законных основаниях пользуется льготой.

    В декларации по НДС заполнение 7 раздела так же потребует предоставление в инспекцию документов, обосновывающих освобождение.

     

     

    Налоговая нагрузка и рентабельность

    Налоговая нагрузка в 1-м квартале по НДС и налогу на прибыль поднялась практически для всех организаций. Контрагенты, которые попали в категорию «сомнительных», или реквизиты, которых не подтвердились на сайте ФНС (например, документы на март у организации есть, а в ЕГРЮЛ указано, что этот контрагент  прекратил свою деятельность еще в феврале), не позволили использовать в полной мере налоговые вычеты по НДС и расходы по налогу на прибыль. Такие вычеты не пройдут налогового контроля. В настоящее время важно иметь всю информацию о поставщиках, при проведении камеральной проверки нужно будет предоставить кроме первичных отгрузочных документов, и договоры, и переписку для подтверждения, что вычеты и расходы проведены в учете на законных основаниях. Следует помнить, что налоговая политика направлена на увеличение поступлений налогов в бюджет и контроль становится значительно жестче.

    С 2016 года вводится ежеквартальный отчет по НДФЛ, что так же гарантирует увеличение поступлений налога в бюджет.

    В Приказ ФНС России от 30 мая 2007 года № ММ-3-06/333@ о критериях выездных налоговых проверок каждый год добавляют показатели налоговой нагрузки и рентабельности по отраслям. ИФНС обрабатывает данные, полученные от налогоплательщиков, и анализирует, как растет налоговая нагрузка, в каких случаях снижается, соответственно, требует пояснить причины этого снижения или отклонений от отраслевых показателей. С 2015 года инспекторы отправляют запросы только по электронным каналам связи, и если в течение шести дней организация не отправит квитанцию о получении требования, то у налоговой есть все полномочия блокировать расчетные счета. Очевидно, что к возможным вопросам нужно быть готовым, чтобы ответить на них своевременно.

    ФНС опубликовала контрольные соотношения практически по всем налогам в марте 2015 года и по новой декларации НДС. Налоговые органы, получая налоговые расчеты и декларации, вначале «камералят» их по контрольным соотношениям. Запросы приходят по контрольным соотношениям, затем по счетам-фактурам, по контрагентам, по налоговым нагрузкам и т. д. Важно уметь самостоятельно делать все стыковки между декларациями и отчетными бухгалтерскими формами — так можно будет избежать лишних вопросов проверяющих.

     

    Следите за чистыми активами!

    Уже несколько лет бухгалтерскую отчетность сдают только по итогам года. Промежуточная отчетность составляется добровольно или по требованию законодательных актов, например, для представления кредитным организациям при получении кредита или выплате промежуточных дивидендов. Тем не менее, проводить ежеквартальный расчет чистых активов рекомендуется. Ведь хотя отчетность не сдается, она ежемесячно формируется и сопоставляется с налоговыми расчетами. Для чего нужен расчет чистых активов? В первую очередь для оперативного анализа финансово-хозяйственной деятельности, ведь если показатель снижается и чистые активы становятся меньше уставного капитала, организация должна уменьшить уставный капитал или заявить о своей ликвидации. В данном случае и речи быть не может о выплате дивидендов, ведь у организации отсутствуют средства к распределению.

     

    Учет на забалансовых счетах

    Обратите внимание на забалансовые счета. При получении кредита в банке под залог передаются материальные ценности и основные средства, при заключении контрактов с бюджетными учреждениями у организации формируется финансовое обеспечение. В бухгалтерском учете эти операции должны отражаться не только по счетам расчетов, но обязательно должны появиться на забалансовых счетах. При отсутствии указанной информации внешние пользователи не смогут достоверно определить какими обязательствами обременена компания при заключении контракта или получении кредита.

     

    Штраф за непредставление бухгалтерской отчетности в органы статистики возрастет до ста тысяч рублей

    Сейчас Правительством РФ рассматривается федеральный закон о внесении изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях, который предполагает ответственность организаций за непредставление или несвоевременное представление в органы государственной статистики обязательного экземпляра бухгалтерской отчетности. Размер  административного штрафа составит от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.

    Напомним, отчетность предоставляется по месту регистрации и распространяется на все экономические субъекты, включая организации, применяющие УСН, и организации, не осуществляющие финансово-хозяйственной деятельности.

    Отчетность респонденты могут предоставить по телекоммуникационным каналам связи с использованием электронной подписи, отправить в виде заказного почтового отправления с уведомлением о вручении, а также предоставить нарочно, непосредственно в органы государственной статистики.

     

    Пресс-служба Красноярскстата

  • Что изменится при сдаче отчетности в Фонд социального страхования РФ? 01 июня 2015

    Расскажет заместитель управляющего Государственным учреждением – Красноярским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Олег Валерьевич ЩЕРБО.

     

    Согласно  Федеральному закону от 01.12.2014 г. № 406-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» отчетность в ФСС предоставляется на бумажном носителе не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, в форме электронного документа не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом. Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации, 670 тыс. руб.

    В соответствии с приказом ФСС РФ от 26.02.2015 г. № 59 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения», новая форма применяется начиная с отчетности за 1 квартал 2015 года.

    Данная форма содержит ряд нововведений. Так, на титульном листе в поле «Численность работников» юридическим лицам следует вносить величину, равную сумме среднесписочной численности работников, количества женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, и работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Кроме того, в таблицах 2 и 5 расчета по новой форме появились, в частности, поля для внесения данных о размере взносов, которые начислены на сумму оплаты работнику дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Согласно  ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ (в редакции, действующей с 1 января 2015 г.), на указанные суммы взносы начислять нужно. Расходы на их оплату финансируются за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС РФ.

    Новая форма 4-ФСС позволяет отражать размер пособий, выплаченных в пользу работающих иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов, привлекаемых к трудовой деятельности в России на основании Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ). Следует иметь в виду, что в таблице 3.1 расчета по новой форме 4-ФСС указываются ИНН, СНИЛС, гражданство (при наличии) каждого такого лица. Напомним, что с 1 января 2015 г. с выплат и иных вознаграждений в пользу этих лиц надлежит уплачивать взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

     

    Информация подготовлена

    руководителем пресс-службы ГУ-КРО ФСС

    Татьяной Николаевной Жабиной

  • Отмена круглой печати: разбираемся в деталях 01 июня 2015

    Рубрика: Актуальное интервью

     

    Отмена печатей в работе сотрудника отдела кадров

    Ирина Витальевна ЖЕЛУДКОВА,

    директор АНО «Центр правовых экспертиз»:

    — Отмена печатей и штампов регламентирована ФЗ от   06.04.2015 г. № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ». Приказ не отменил печати как таковые, теперь они просто не являются обязательными. Этот документ предоставил альтернативу: вы можете использовать печать в своей работе, а можете не использовать. Таким образом, законодатель продолжил плавный переход на электронный документооборот, цифровые подписи и печати. То есть сегодня хозяйственные организации вправе иметь печати, штампы и бланки со своим наименованием, а могут и не иметь. При этом теперь нужно внести изменения в устав о наличии печати.

    В трудовом законодательстве сейчас нет изменений по ведению трудовых книжек: здесь печать остается. Есть подзаконные акты, которые этим законом не затронуты, и они никак не изменены. Например, инструкция о порядке ведения трудовых книжек говорит о том, что на титульном листе должна быть печать. То же самое — при изменении записи в трудовой книжке. Единственный документ, который должен быть заверен печатью, — это  акт о несчастном случае на производстве, согласно ст. 230 Трудового кодекса. Что касается внутренних документов организации, здесь законодатель ничего не говорит, то есть, здесь изменений нет. Если говорить о хозяйственных обществах, то до тех пор, пока в устав не будут внесены изменения, получается, что печать нужна. Если мы работаем с печатью, то информация об этом должна содержаться в уставе. Если мы с печатью не работаем, то в уставе информации об этом быть не должно. В листке нетрудоспособности мы должны ставить печать, так как в этот закон никаких изменений не внесено.

    Я бы не рекомендовала сегодня кадровым службам резко отказываться от печати. Это может вызвать много вопросов, могут быть разночтения с официальными документами, которые мы подаем в рамках отчетности. Пока законодатель четко не скажет, чем можем заменить печати, чтобы идентифицировать документы, принимать скоропалительные решения точно не стоит.

     

     

    Отмена печатей в работе бухгалтера

    Светлана ПЕНТЕГОВА, профессиональный налоговый консультант:

    Что будет с расходами, если контрагент не поставил печать на документах?

    С 7 апреля 2015 года действуют изменения законодательства, в соответствии с которыми организация может не использовать в своей деятельности печать, если это не предусмотрено федеральными законами. Формы документов, применяемые организациями, разрабатываются ими самостоятельно и отражаются в приложениях к учетной политике. Сейчас все они содержат в качестве обязательного реквизита печать. Таким образом, всем организациям необходимо внести изменения в учетную политику и утвердить новые формы, наличие печати на которых не является строго необходимым, и быть готовыми некоторое время отвечать на запросы контрагентов об отсутствии сведений о печати в Уставе и на первичных документах. При невыполнении данных действий и при отсутствии печати контрагент, принявший к расходам товары, работы, услуги от такой организации, несет налоговые риски непризнания в расходах затрат и налоговых вычетов, принятых к учету по документам, на которых отсутствует печать. 

     

    Как быть, если без печати инспекция не принимает отчетность?

    С 7 апреля 2015 года действуют изменения законодательства, в соответствии с которыми организация может не использовать в своей деятельности печать, если это не предусмотрено федеральными законами. Однако согласно порядку заполнения многих налоговых деклараций, печать до сих пор является обязательным реквизитом титульного листа, а ее отсутствие служит формальным основанием для отказа в приеме отчетности инспекцией. В связи с чем, рекомендуем пока все-таки от печати не отказываться, дабы не спровоцировать в своем отношении ряд ненужных проблем, а подождать, пока принятые подзаконные акты скорректируются под вступившие в силу нововведения законодательства и отсутствие печати войдет в сознание всех государственных органов. 

     

    Нужно ли заверять печатью копии документов, которые запросила инспекция в ходе проверки?

    При представлении в налоговый орган копий истребуемых документов налогоплательщику следует руководствоваться ГОСТом Р 6.30-2003, в соответствии с которым документы заверяют печатью организации, выбранной по своему усмотрению.

    Помимо этого, в форме требования о предоставлении документов, утвержденной Приказом ФНС от 31 мая 2007 г. № ММ-3-06/338@ есть оговорка, что истребуемые документы представляются в виде копий, заверенных подписью руководителя (или  уполномоченного  лица)  и  печатью организации,   если  иное  не  предусмотрено  законодательством РФ.

     

    Нужно ли ставить печать на доверенности представителя организации?

    Печать перестала быть необходимым реквизитом доверенности юрлица, предусмотренной Гражданским кодексом РФ, еще с 1 сентября 2013 года. Однако, для некоторых видов доверенностей требование о наличии на них печати юрлица сохранялось, но теперь практически все доверенности могут оформляться без печати, если у организации ее нет. Исключением в данной ситуации являются доверенности для представительства в судах общей юрисдикции, к примеру, по делам об оспаривании нормативных и ненормативных актов.

     

    Должна ли использовать печать организация, применяющая ККТ?

    Необходимость использования печати в некоторых ситуациях установлена Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету денежных расчетов с населением при осуществлении торговых операций с применением контрольно-кассовых машин. Но данные указания являются подзаконным актом и не могут расходится с принятым федеральным законом, отменяющим необходимость использования печатей хозяйственными обществами.  Поэтому вопросы могут возникнуть, но организация, не использующая печать, будет права.

     

    Сохраняется ли обязанность ставить печать при уплате акциза?

    Проставление печати на информационном сообщении, которое подается в таможенный орган среди прочих документов для уплаты акциза по маркированным товарам Таможенного союза, ввозимым в Россию с территории государства — члена названного союза — единственный случай обязательного наличия печати, установленный Налоговым кодексом РФ, то есть для таких налогоплательщиков печать продолжает быть обязательным условием ведения деятельности.

     

    Когда печать должна использоваться?

    Настоящими положениями законов об ООО и об АО предусмотрено, что случаи обязательного использования печати должны быть установлены федеральными законами. Например, Гражданским кодексом  РФ установлено, что печать необходима, чтобы оставлять предмет залога у залогодателя под замком и печатью залогодержателя. А в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ», печать требуется для заверения образовательными организациями документов об образовании.

    Пока нововведения об отмене печатей только вступили в силу, многие подзаконные акты остаются неизменными и приводят к возникновению множества правовых коллизий. Так, в соответствии с указаниями, приказами и другими подобными документами, изданными различными ведомствами, печать является обязательным реквизитом некоторых форм отчетности. Должно пройти время, чтобы все указанные документы обзавелись поправкой «если иное не предусмотрено законодательством» или «печать необходима только при ее наличии». Поэтому рекомендуем пока не отказываться от использования печати — законодательство того не требует, а немного подождать, когда все нормативно-правовые акты придут в соответствие друг с другом в этой части.

     

    Отмена печатей в работе юриста

    Кирилл Сидоренко, юрист:

    — К большому сожалению растиражированные многими СМИ громкие слова «отмена печатей» не соответствуют действительности: по сути во всех основных случаях, когда использование печати было обязательным для всех коммерческих организаций, оно осталось обязательным только для тех из них, у которых имеется печать. А вот иметь печать или нет — теперь уже каждая организация может решать сама и о том, что она имеет печать, должно быть написано в уставе. У меня такие поправки вызывают скорее недоумение своей половинчатостью: почему нельзя было отменить использование печатей совсем? Коммерческий оборот от полной отмены в целом не пострадал бы (если не считать разорение мелких фирмочек по производству печатей и штампов), потому что реальной пользы от печатей фактически нет никакой, помимо декоративной. А раз закон сказал, что «вообще не обязательно, но кто хочет — тот пусть имеет печать», то давление коммерческого оборота это «можно» на практике превратит в «обязательно», чем сведет на «нет» в целом прогрессивное начинание.

    В необходимости же отмены использования печатей я убежден уже много лет. Впервые я пришел к ясному пониманию их бесполезности в 2007 году, когда в составе команды юристов помогал одной коммерческой организации справиться с рейдерским захватом: в налоговую инспекцию были представлены документы о смене директора, в которых был проставлен поддельный оттиск печати одного из участников данного общества — юридического лица. Последующая экспертиза выявила ряд отличий этого оттиска от настоящего, но визуально, не зная изначально, что это подделка, заметить разницу мог, вероятно, только человек, обладающий профессиональным зрением ювелира. Технический прогресс безжалостно уничтожил главную функцию печатей — подтверждение источника происхождения документа. Чем более сложным и трудоемким был процесс изготовления печати в обществе, тем меньше были шансы ее удачной подделки. Именно поэтому в древние времена и еще в средние века печать могла передаваться из поколения в поколение без изменений. Теперь же, когда можно взять любой документ с образцом оттиска, отсканировать его, произвести необходимую обработку и за считанные минуты на специальном оборудовании изготовить т. н. «резинку», упование на печати, как на средство защиты документа, стало бессмысленным. Когда ты можешь со своего смартфона через интернет оплачивать товары и услуги со своего счета в банке, печать становится просто архаизмом. С учетом современных реалий ведения бизнеса, нуждающегося в быстром обмене (в т. ч. на больших расстояниях и трансграничном) данными в электронной форме, бо́льшее значение приобретают средства подтверждения достоверности электронных документов, поскольку до их оформления на бумаге нередко дело вообще не доходит ввиду нецелесообразности.

    При всей очевидной бесполезности печатей в качестве средства обеспечения достоверности документов коммерческий оборот в России подчас требует использовать их на таких документах, где с юридической точки зрения печати быть вообще не обязаны. Многие, например, до сих пор даже не знают, что наличие печати не обязательно в доверенностях, выдаваемых юридическими лицами аж с 1 сентября 2013 года, то есть уже без малого почти два года! А почему? Да потому что большинство организаций изначально даже не пробуют направить куда-то представителей с доверенностями без печатей. Чем более низкий уровень исполнителя в административной цепочке, тем, как правило, сильнее обыденное (я бы даже сказал — мифологическое), а не правовое сознание этих исполнителей. А в обыденном сознании документ от организации, не имеющий печати, недействителен. Из-за нежелания спорить и рисковать нести убытки из-за отказов в принятии документов или их возврате по мотивам отсутствия печати, коммерческие организации продолжают нести прямые затраты на их изготовление в профильных фирмах, а также косвенные затраты в виде рабочего времени сотрудников, потраченного на применение этих печатей.

    В связи с этим я испытываю от нынешней т. н. «отмены печатей» сдержанный оптимизм, стремящийся к умеренному скептицизму. Безусловно важно, что сделан первый шаг в правильном направлении и общество хотя бы привыкнет к мысли, что вообще-то можно обойтись и без печатей. Многие ведь об этом даже не задумывались. Однако, учитывая сложившуюся за многие годы практику, коммерческие организации не будут склонны прекращать использование печатей по крайней мере в ближайшем будущем. Перелом в массовой практике, полагаю, наступит только тогда, когда крупные организации начнут создавать и поддерживать тренд на минимизацию использования печатей в работе. Именно у них есть необходимый ресурс, чтобы преодолевать сопротивление среды — это и необходимая репутация, и имеющиеся возможности для борьбы с необоснованными требованиями чиновников. Мелкому же и среднему бизнесу будет проще продолжать работать по старинке.

     

    Официально

     

    Можно ли не ставить печать на отчеты в Фонд, в связи с тем, что с 07.04.2015 г. наличие круглой печати является добровольным? 

     

    Олег Валерьевич Щербо, заместитель управляющего Государственным учреждением — Красноярским региональным отделением Фонда социального страхования РФ:

    — В соответствии с Федеральным законом от 06.04.2015 г. № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» с 7 апреля 2015 г. наличие круглой печати для ООО и АО является добровольным. Соответствующие изменения внесены в том числе в Закон об ООО и Закон об АО. В федеральных законах могут быть определены случаи, когда печать должна использоваться.

    Предусмотрено также, что сведения о наличии печати необходимо включать в устав общества.

     

     

    Елена Ивановна Беклемышева, заместитель управляющего ОПФР по Красноярскому краю:
     

    — Плательщики страховых взносов, которые продолжают отчитываться на бумажном носителе, обязаны проставлять печать, поскольку форма РСВ-1 ПФР предусматривает ее наличие. Отсутствие печати является основанием для отказа в приеме отчетности в соответствии с  Приказом Минтруда России от 22.10.2012 г. № 329н (ред. от 22.10.2013 г.) «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от плательщиков страховых взносов расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.04.2013 г. № 28050).

     

     

    Нужно ли ставить печать на налоговой отчетности?

     

    Ольга Валентиновна Бучацкая, советник государственной гражданской службы

    Российской Федерации 1-го класса, заместитель руководителя Управления ФНС России по Красноярскому краю:

     

    — В соответствии с пунктом 3 статьи 80 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) налоговая декларация (расчет) представляется в налоговый орган по установленной форме на бумажном носителе или по установленным форматам в электронной форме.

    Формы и порядок заполнения форм налоговых деклараций (расчетов), а также форматы и порядок представления налоговых деклараций (расчетов) и прилагаемых к ним документов в соответствии с Кодексом в электронной форме утверждаются ФНС России по согласованию с Минфином России (п. 7 ст. 80 Кодекса в редакции Федерального закона от 27.07.2010 г. № 229-ФЗ).

    Приказами Минфина России и ФНС России об утверждении форм налоговых деклараций по конкретным налогам установлена обязанность организаций заверять печатью подпись руководителя (или представителя), проставленную в декларации.

    С 7 апреля 2015 года общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества вправе иметь печать, сведения о чем должны содержаться в уставе общества. Соответствующие изменения внесены, в том числе, в Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Федеральный закон «Об акционерных обществах».

    В связи с изложенным, не возникает вопроса о заверении печатью налоговых деклараций обществами, которые были созданы до 07.04.2015 г., поскольку все они имеют печать, о чем имеется запись в уставах. Для таких обществ ничего не изменилось: при представлении налоговой отчетности на бумажном носителе они обязаны соблюсти установленную форму, в том числе, и в части заверения декларации печатью.

    В отношении организаций, которые созданы после вступления в силу изменений и не предусматривают в своих уставах наличие печати организации, вопрос о внесении корректив в формы деклараций еще не решен. Если ими форма не будет соблюдена, на основании пункта 4 ст. 80 Кодекса налоговый орган может отказать в приеме декларации на бумажном носителе. Поэтому представляется, что в целях избежания конфликтных ситуаций, таким организациям следует воспользоваться возможностью  представления налоговых деклараций в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи в установленном порядке.  

  • Топ-5 изменений в государственной регистрации ИП и юрлиц 01 июня 2015

    Рубрика: Руководителю на заметку

    Ведущий рубрики: генеральный директор

    ООО Правовая компания «ЮТИ»

    КОЛЕСНИКОВ Виктор Алексеевич

    ул. 60 лет Октября, д. 96г

    Тел: 297-25-47

    Viktor-kolesnikov@yandex.ru

     

    30 марта 2015 года принят Закон № 67-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения достоверности сведений, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

    Принятие данного закона продолжает курс на решение проблем защиты прав собственника, повышение прозрачности и законности гражданского оборота, в том числе предотвращение создания и деятельности юридических лиц, созданных для недобросовестной деятельности, путем использования подставных физических лиц и представления иной недостоверной информации в регистрирующий орган.

     

    1.Усиление роли нотариата при совершении регистрационных действий.

    Новеллами закона, где речь идет о нотариате, решается задача перекрыть пути, которыми пользуются мошенники и рейдеры, пытающиеся с помощью подложных операций с долями ООО и иными незаконными действиями отнять чужую собственность. Как и несколько лет назад, когда именно введение обязательной нотариальной формы в эту сферу помогло сбить вал рейдерских захватов, сейчас изменения в законодательстве должны ликвидировать распространенные криминальные схемы, отрицательно влияющие, в том числе, и на инвестиционную привлекательность российских предприятий.

    1.1. Вступили в силу с 01.01.2016 г. (в части, касающейся непосредственно процедуры государственной регистрации).

    Большая часть принятых изменений к старым «Основам» новизны не содержат и лишь отражают существующие новации — электронный документооборот с регистрирующим органом, доступ к ЕГРЮЛ и ЕГРИП, подача документов на регистрацию через нотариуса, использование электронной цифровой подписи и т. п., но в данном контексте использование нотариусами электронных баз данных уже станет обязательным.

    Введено понятие электронной формы нотариального оформления. Самая главная новация — нотариус, отправивший документы на регистрацию, должен будет представить заявителю документы, выдаваемые регистрирующим органом, в электронном либо бумажном виде, заверив их своей удостоверительной надписью.

    Пока вид таких документов не установлен, но по логике законодателя они должны полностью заменять привычное нам желтое свидетельство с голограммой и печатью инспекции.

    Нотариат должен предоставить возможность заявителю полностью избежать общения с налоговой.

    1.2. Изменения в законе об ООО: нотариальное заверение факта принятия решения об увеличении уставного капитала и заявления о выходе участника из общества. Вступают в силу с 01.01.2016 г.

    С 1 января 2016 года нотариально удостоверяется факт принятия решения об увеличении уставного капитала ООО (на общества с одним участником не распространяется). Кроме того, подлежит нотариальному удостоверению заявление о выходе участника из общества на основании статьи 26 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

    Фактически закон направлен против «альтернативной» смены участников (через увеличение уставного капитала и выход участника), которая появилась в 2009-м году после обязательного нотариального удостоверения сделок по купле-продаже долей в уставном капитале.

    При этом — законодатель не затронул порядок осуществления сделок с долями, принадлежащими обществу. В результате старая схема, скорее всего, продолжит свое существование в немного измененном виде (хотя вариант 1-го этапа «двухходовки» через продажу доли общества третьему лицу после выхода участника существует и сейчас), а нотариальное заверение потребуется только для заявления о выходе из общества.

     

    2. Добро ИФНС на ликвидацию в случае проведения выездной налоговой проверки при ликвидации.

    Изменения в процедуре ликвидации юридического лица. Вступили в силу с 01.04.2015 г.

    2.1. Заявителем при уведомлении о ликвидации теперь может быть и руководитель. Публикация в «Вестнике государственной регистрации» может быть подана только после внесения сведений в ЕГРЮЛ о начале процедуры ликвидации. Узаконено, что юридическое лицо не может быть ликвидировано до окончания выездной налоговой проверки в случае ее проведения.

     

    2.2. Уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса не может быть представлено в регистрирующий орган ранее срока вступления в законную силу решения суда или арбитражного суда по делу (иного судебного акта, которым завершается производство по делу), по которому судом или арбитражным судом было принято к производству исковое заявление, содержащее требования, предъявленные к юридическому лицу, находящемуся в процессе ликвидации.

    В случае поступления в регистрирующий орган из суда или арбитражного суда судебного акта о принятии к производству искового заявления, содержащего требования, предъявленные к юридическому лицу, находящемуся в процессе ликвидации, государственная регистрация юридического лица в связи с его ликвидацией не осуществляется до момента поступления в регистрирующий орган решения (иного судебного акта, которым завершается производство по делу) по такому исковому заявлению.

     

    3. Осторожно: подставные лица и ответственность за регистрацию фирм через таких лиц.

    Изменения в статью 14.25 КоАП РФ предполагают выделение в особую группу нарушений, которые могут совершаться при представлении недостоверных сведений при государственной регистрации, а также введение санкции в виде дисквалификации не менее одного года для должностных лиц, совершающих такие нарушения повторно. Вступили в силу с 01.04.2015 г.

    3.1. Изменения в уголовном законодательстве, касающиеся использования данных подставных лиц при регистрации компаний. Вступили в силу с 01.04.2015 г.

    Ранее под уголовное преследование попадали лишь подставные лица, используемые при создании юридических лиц с преступными целями. Фактически, поводом для возбуждения уголовного дела по статьям 173.1, 173.2 УК РФ мог быть лишь установленный факт мошеннических либо иных противозаконных действий, осуществленный от имени такой так называемой «фирмы-однодневки».

    Теперь же достаточно одних лишь показаний фиктивного руководителя серой компании о том, что он не имел цель осуществлять руководство юридическим лицом.

    Наказания остались прежними — если незадачливый «директор» может отделаться штрафом, либо обязательными или исправительными работам, то лицам, втянувшим и использовавшим его в подобных авантюрах, грозит лишение свободы до 3 лет (с участием группы лиц — до 5 лет), что дает «номиналу» веский повод сотрудничать со следствием, не опасаясь получить реальный срок.

     

    4. Новый уровень при смене юридического адреса.

    С 1 января 2016 года усложняется процедура смены места нахождения юридического лица в части ее сроков и порядка. Узаконены гарантийные письма и прочие доказательства реальности адреса.

    В трехдневный срок с момента принятия решения о смене адреса подается предварительное уведомление в регорган по месту нахождения компании. Если оно регистрируется, то через 20 дней после этого юридическое лицо уже по своему новому адресу подает документы для внесения изменений в устав.

    Итого не менее 5 недель. Исключения сделаны для домашнего адреса руководителя или участника, владеющего не менее чем 50 % долей в уставном капитале.

    4.1. Регистрирующий орган вправе приостановить срок регистрации на один месяц для проведения проверки достоверности сведений, представленных заявителем. В случае подтверждения опасений регоргана выносится отказ в регистрации.

    4.2. Регистрирующий орган вправе проводить проверки достоверности сведений, уже внесенных в ЕГРЮЛ. При установлении соответствующего факта в адрес юридического лица, а также его руководителя и учредителей (участников) направляется требование о внесении достоверных сведений в ЕГРЮЛ. Срок исполнения требования юридическим лицом — 30 дней с момента его направления. В противном случае, регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ «черную метку».

     

    5. Основания для отказа в государственной регистрации для определенных категорий лиц, задействованных ранее в деятельности юридических лиц, нарушивших законодательство. 

    Директорами теперь не могут быть руководители и мажоритарные участники, принудительно исключенные из ЕГРЮЛ безнадежных юридических лиц должников. То же самое распространяется и на тех, кто фигурирует в фирмах с «черными метками». Срок действия таких санкций — три года с момента внесения в ЕГРЮЛ соответствующей записи.

    5.1. По заявлению заинтересованных лиц теперь можно остановить начавшийся процесс внесения изменений в ЕГРЮЛ. 

  • Рубрика: Новости для бухгалтера 01 июня 2015

    Ведущая рубрики: Светлана ПЕНТЕГОВА,

    профессиональный налоговый консультант

     

     

    Изменен порядок определения размера заработной платы иностранного гражданина в целях его признания высококвалифицированным специалистом

    Скорректированы следующие документы: Федеральный закон от 08.03.2015 г. № 56-ФЗ «О внесении изменений в статью 13.2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и статью 6 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

    После вступления в силу изменений необходимо будет исходить из размера зарплаты за один календарный месяц.

     

    Изменен порядок расчета долговых обязательств по контролируемым сделкам

    Федеральный закон от 08.03.2015 г. № 32-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации»: с 9 марта 2015 г. начали действовать измененные нормы ст. 269 НК РФ, касающиеся порядка расчета процентов по долговому обязательству в рублях, возникшему из контролируемой сделки, а также временные положения в отношении учета процентов по контролируемой задолженности.

     

    Утвержден регламент выдачи разрешений на привлечение иностранцев

     С 16 марта 2015 года действует новый регламент по выдаче разрешений на привлечение иностранцев, утвержденный Приказом ФМС России от 30.10.2014 г. № 589. Утвержден, в частности, перечень документов, которые работодатель должен представить для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также установлены основания для отказа в приеме документов и в выдаче разрешений.

     

    Росстат потребует сдавать бухгалтерскую отчетность только в электронном виде

    Готов законопроект, по которому все компании должны будут сдавать отчетность исключительно в электронном виде. Исключение будет сделано только для микропредприятий с выручкой до 60 млн руб. и численностью работников до 15 человек.

     

    Налоговая ставка для компаний на УСН может быть снижена

    Ставка для упрощенцев на объекте «доходы» будет снижена с 6 до 1 %. Это следует из законопроекта Минфина, который накануне поддержала Правительственная комиссия по законопроектной деятельности.

     

    В Гражданский кодекс внесены изменения

    Федеральным законом от 09.03.2015 г. № 42-ФЗ внесены изменения в Гражданский кодекс. Законом внесены уточнения по одностороннему отказу от исполнения обязательств, прекращения обязательств, исполнения обязательств третьим лицом. Также уточнен порядок определения срока и места исполнения обязательств. Перечень способов обеспечения исполнения обязательств дополнен новыми способами: обеспечительный платеж и независимая гарантия.

     

    Вступил в действие новый порядок рассмотрения ФСС РФ жалоб плательщика

    С марта действует регламент по рассмотрению жалоб, утвержденный Приказом Минтруда от 27.10.2014 г. № 801н. Новый документ содержит требования к содержанию жалобы, устанавливает сокращенные сроки рассмотрения жалобы и исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов.

     

    Разрешено оспаривать письма ФНС

    Конституционный суд разрешил налогоплательщикам оспаривать письма Федеральной налоговой службы в суде. Суд приравнял письма ФНС к нормативно-правовым актам (Постановление КС РФ от 31.03.2015 г. № 6-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 части 4 статьи 2 Федерального конституционного закона «О Верховном Суде Российской Федерации» и абзаца третьего подпункта 1 пункта 1 статьи 342 Налогового кодекса Российской Федерации»).

     

    Вступили в силу новые формы документов по зачету и возврату налогов

    ФНС утвердила новые формы документов на зачет и возврат налогов. Формы утверждены приказом ФНС России от 03.03.2015 г. № ММВ-7-8/90@, который вступает в силу с 12 марта 2015 года.

     

    Уведомить о промежуточном ликвидационном балансе до окончания выездной проверки нельзя

    Федеральным законом от 30.03.2015 г. № 67-ФЗ установлено: если в отношении юрлица проводится выездная налоговая проверка, уведомление о составлении указанного баланса не подается в регистрирующий орган, в частности, до вступления в силу решения по результатам такой проверки. Эти нормы ст. 20 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП действуют с 31 марта 2015 г.

     

    Главных бухгалтеров освободили от подписания бухгалтерской отчетности

    Приказом Минфина от 06.04.2015 г. № 57  из форм бухгалтерской отчетности убрали место для подписи главного бухгалтера, а  Отчет о прибылях и убытках официально переименовали в Отчет о финансовых результатах. Помимо этого, в различные ПБУ внесены технические правки.

     

    С 01.07.2015 г. вступает в силу новый Общероссийский классификатор видов трудовой деятельности (занятий) ОК 010-2014 (МСКЗ-08)

    Взамен действующего Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93 принят новый классификатор. В нем уточнены понятия квалификации и специализации, определяющие виды трудовой деятельности, изменены некоторые коды и наименования групп занятий, а также выделена новая группа — военнослужащие.

     

    Применение профстандартов станет обязательным для работодателей в некоторых случаях

    Федеральным законом от 02.05.2015 г. № 122-ФЗ установлено, что с 1 июля 2016 г. применение профстандартов станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если федеральными законами или иными НПА установлены такие правила.

  • Рубрика: Новости для кадрового работника 01 июня 2015

    Новый порядок регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей 

     

    Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. № 443-ФЗ дополнил ТК РФ новой главой 52.1, регулирующей особенности труда научных работников, а также руководителей научных учреждений и их заместителей. Прежде всего, установлено, что трудовые договоры, заключенные с научными работниками, могут заключаться как на определенный, так и на неопределенный срок. Замещение ряда должностей предусмотрено на конкурсной основе. Но для непрерывности научного процесса допускается прием работника на соответствующую должность без прохождения конкурса, но с заключением трудового договора сроком до одного года. В целях подтверждения квалификации работника замещаемой должности предполагается прохождение аттестации в сроки, определяемые локальным нормативным актом, но не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.

    Что касается руководителей государственных или муниципальных научных организаций, то вне зависимости от срока трудового договора ими не могут быть лица старше 65 лет. По достижении этого возраста они могут быть переведены с их письменного согласия, на другие должности, соответствующие их квалификации. В исключительных случаях учредитель научной организации может продлить срок пребывания руководителя в должности до достижения им 70 лет.

  • Пять главных вопросов об отпусках 01 июня 2015

    В преддверии отпускного сезона мы попросили нашего консультанта ГЛАДКОВУ Софью Германовну, директора ИЦ «Мысль» (г. Новосибирск) выделить основные моменты, на которые стоит обратить внимание при предоставлении отпусков работникам.

     

    1. Имеет ли право работодатель предоставить работнику отпуск по частям?

    Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность предоставления отпуска по частям при условии, что одна из частей (не обязательно первая) составляет не менее 14 календарных дней. Однако сделать это можно только с согласия работника (письмо Роструда от 17.07.2009 г. № 2143-6-1).

    Причем, если работник не возражает, ему может быть предоставлен отпуск на выходные дни — например, на 2 дня — субботу и воскресенье или на 9 дней с субботы одной недели до воскресенья следующей недели. Трудовым законодательством это не запрещено. Такой способ предоставления отпусков используют, как правило, те организации, в которых накопилось большое количество дней «неотгуленных» работниками отпусков. Доход работника увеличивается, т. к. он работает в рабочие дни, а за выходные получает отпускные.

    Нельзя предоставлять отпуск в праздничный день.

     

    2. Как правильно уведомить работника о начале отпуска?

    Работодатель обязан уведомить работника не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. Формы и способы выполнения данного требования работодатель определяет самостоятельно. Это могут быть отдельные извещения работникам, ознакомительные листы, ведомости и пр. Также можно дополнить форму графика отпусков № Т-7 графами 11 и 12 — подпись работника и дата (письмо Роструда от 30.07.2014 г. № 1693-6-1).

    Мне наиболее удобным кажется вариант издания приказа о предоставлении отпуска работнику заранее. Тогда подпись работника и дата ознакомления с приказом будут подтверждением того, что работодатель своевременно уведомил работника.

    Следует помнить, что несвоевременное уведомление работника является основанием для переноса отпуска по инициативе работника.

     

    3. Когда платить НДФЛ и страховые взносы с отпускных?

    В 2015 году НДФЛ с отпускных необходимо перечислить в день расчета с работником, с 2016 года НДФЛ по пособиям и отпускным необходимо будет перечислять не позднее последнего числа месяца выплаты (Федеральный закон от 02.05.2015 г. № 113-ФЗ). Страховые взносы уплачиваются не позднее 15 числа следующего месяца, однако следует учитывать, что данная норма Закона № 212-ФЗ не касается страховых взносов на травматизм, которые перечисляются ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в банках средств на выплату зарплаты за истекший месяц (ч. 4 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

     

    4. Надо ли предоставлять отпуск при увольнении работника?

    Предоставление отпуска с последующим увольнением — право, а не обязанность работодателя (письмо Роструда от 24.12.2007 г. № 5277-6-1). Работодатель может принять решение о замене отпуска денежной компенсацией и просто выплатить ее при увольнении.

     

    5. Что делать с накопившимися отпусками за прошлые годы?

    Отпуск за второй и последующий годы работы работник имеет право использовать в любое время в течение рабочего года. Однако желание работника должно состыковываться с возможностями работодателя заранее, еще на стадии составления графика отпусков на очередной год.

    Использовать отпуск надо не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года. Запрещено работать без отпуска более 2 лет (ст. 124 ТК РФ).

    Таким образом, если работодатель не предоставляет отпуск работнику больше двух лет, при проверке инспекции труда или прокуратуры его могут наказать по ст. 5.27 КоАП РФ (до 70 000 руб.).

    При этом право работника на отпуск не сгорает. Можно использовать сразу несколько отпусков за разные годы в любой последовательности. Отпуска за прошлые годы можно включать в график, а можно предоставлять по соглашению сторон (письмо Роструда от 01.03.2007 г. № 463-6-0).

    Заменять «неотгуленный» отпуск денежной компенсацией можно только в части, превышающей 28 к. д. Также следует учитывать, что «отпуска за вредность» могут быть заменены компенсацией только в части, превышающей 7 к. д.

    Например, работнику положен ежегодный отпуск 28 к. д., а также дополнительные отпуска за работу в северных районах — 8 к. д., за ненормированный рабочий день — 5 к. д., за работу во вредных условиях труда — 10 к. д. Общая продолжительность ежегодного отпуска: 28 + 8 + 5 + 10 = 51 к. д., из них 35 к. д. (28 + 7) заменять компенсацией нельзя. Оставшиеся 16 к. д. можно заменить денежной компенсацией, выплату которой не обязательно осуществлять одновременно с выплатой отпускных.

  • Увеличено количество материалов в "Азбуке права" 01 июня 2015

    "Азбука права" - это консультации по вопросам личного характера. На сегодняшний день общее количество материалов приближается к 900 документам!

    При помощи "Азбуки права" Вы сможете быстро найти ответы на житейские вопросы и понять, какие шаги, как и в какой последовательности нужно сделать.

    А теперь в основных рубриках существенно увеличено количество документов:

    • Жилье и Недвижимость;
    • Семья;
    • Автомобиль;
    • Выезд за границу;
    • Налоги;
    • Труд.

    "Азбука права" включена в состав информационных банков: "Бухгалтерская пресса и книги", "Юридическая пресса", "Пресса и книги (бюджетные организации)".

    *video_130*

    Более подробную информацию можно получить у специалиста по сопровождению компании «ИСКРА» и по тел. 2-570-570, 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный).