• Трудовое законодательство для кадровика 21 апреля 2014

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Трудовое законодательство для кадровика» (дата составление папки – 21.04.2014).

    Законодательство в сфере труда стремительно развивается: с 1 января 2014 г. обязанность работодателей по проведению аттестации рабочих мест заменили обязанностью по проведению специальной оценки условий труда. Существенные изменения в трудовое законодательство внесены Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ, в частности:

    §    установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения и ответственность за такое нарушение.

    §    изменен порядок признания отношений трудовыми: теперь факты трудовых отношений могут выявлять не только суды, но и трудовые инспекторы.

    §    установлен запрет на допуск к фактической работе новых работников неуполномоченными сотрудниками организации и предусмотрены меры ответственности за такое нарушение.

    §    ограничена продолжительность учетного периода для суммированного учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Теперь он может составлять не более трех месяцев.

    Первым реагировать на такие изменения должен специалист,  решающий кадровые вопросы – связующее звено между работником и работодателем.

    Правовые акты, содержащие нормы трудового права, не исчерпываются только лишь Трудовым кодексом. Например, Закон «Об обязательном социальном страховании» определяет круг лиц и устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования при наступлении временной нетрудоспособности, Закон «Об инвалидах» устанавливает правовое положение инвалидов в реализации права на труд и т.д. Для того, чтобы эффективно управлять персоналом, сохраняя добрые отношения между работниками предприятия, а главное, избежать проблем с инспекцией по труду, нужно правильно оформить прием и увольнение, вести учет работников, для которых установлены особенности регулирования труда (несовершеннолетние, пенсионеры, матери-одиночки, студенты ВУЗов и т.д.), грамотно составить график отпусков. Нужно знать особенности регулирования труда по совместительству, порядок формирования личного дела работника и многое другое. Об этом и о многом другом, Вы сможете узнать, ознакомившись с ТЭП.

     

    СОДЕРЖАНИЕ:

    1. Трудовой договор

    §    Трудовой договор с отдельными категориями работников

    §    Изменение условий трудового договора

    §    Заключение трудового договора

    §    Расторжение трудового договора

    §    Обязательные условия трудового договора

    §    Коллективный  договор

    §    Аннулирование трудового договора

    1. Рабочее время и время отдыха
    2. Образцы кадровых документов
    3. Отказ в приеме на работу
    4. Отстранение от работы
    5. Гражданско-правовой договор вместо трудового
    6. Проверки ГИТ
    7. Трудовые книжки: правила ведения, хранения, восстановления, выдачи и исправление ошибок
    8. Штатное расписание
    9. Личное дело работника
    10. Личная карточка работника
    11. Специальная оценка условий труда
    12. Основная нормативная база
    13. Персональные данные работников

     

    ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

    1. ВерсияПроф

    2. Финансист

    3. Пресса и книги (бюджетные организации)

    4. Бухгалтерская пресса и книги

    5. Путеводитель по кадровым вопросам

    6. Юридическая пресса

    7. Деловые бумаги

     

    ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

    Данная папка предназначена для специалистов кадровой службы, бухгалтеров, юристов, руководителей. Касается организаций всех форм собственности.

     

    Заказать Тематические электронные папки Вы можете позвонив по телефонам (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по Красноярскому краю бесплатный).

     

    Закажите Тематическую электронную папку "Трудовое законодательство для кадровика" прямо сейчас!

    {$wa->multiform->form('news_514',['params'=>['Тип:'=> 'Трудовое законодательство для кадровика']])}

  • Трудовые книжки: сложные случаи заполнения 21 апреля 2014

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Трудовые книжки: сложные случаи заполнения» (дата составление папки – 19.03.2014).

    Несмотря на введение персонифицированного учета, вызвавшего разговоры о том, что трудовая книжка больше не нужна и "доживает" буквально последние дни, она по-прежнему остается основным документом, в соответствии с которым органы Пенсионного фонда назначают сотруднику положенную пенсию. Именно это обстоятельство обязывает работников кадровых служб внимательно и аккуратно относиться к заполнению трудовых книжек, при этом строго соблюдая действующие нормы трудового законодательства.

    Любой работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Однако не все знают, как правильно хранить трудовые книжки, какие записи в них нужно вносить, а какие не обязательно. На практике часто возникают вопросы заполнения трудовой книжки, которые не урегулированы законодательством. СПС КонсультантПлюс содержит множество консультаций и советов экспертов по заполнению, учету и хранению  трудовых книжек, основанных на судебной практике и общем анализе трудового законодательства.

    В данной ТЭП собран материал, который поможет решить сложные и спорные вопросы, связанные с трудовой книжкой.

    СОДЕРЖАНИЕ:

    1. Покупка, учет, хранение
    2. Внесение записи о совместительстве
    3. Ошибки предыдущих работодателей
    4. Запись о военной службе
    5. Основные случаи заполнения
    6. Переименование организации
    7. Исправление ошибок при заполнении ТК
    8. Дубликат
    9. Вопросы, связанные с увольнением
    10. Если работник умер
    11. Работник восстановлен на работе
    12. У работника две трудовые книжки
    13. Трудовые книжки иностранных граждан
    14. Трудовая книжка испорчена
    15. Пропущен лист, неправильная нумерация
    16. Назначение на должность директора
    17. Путеводитель по кадровым вопросам
    18. Образцы заполнения документов

    ИНФОРМАЦИОННЫЕ БАНКИ:

    1. Финансист
    2. Бухгалтерская пресса и книги
    3. Путеводитель по кадровым вопросам
    4. Деловые бумаги

    ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

    Данная папка предназначена для руководителей, бухгалтеров, юристов, кадровиков.

    Касается организаций всех форм собственности.

     

    Заказать Тематические электронные папки Вы можете позвонив по телефонам (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по Красноярскому краю бесплатный).

    Закажите Тематическую электронную папку "Заключаем договор поставки" прямо сейчас!

    {$wa->multiform->form('news_514',['params'=>['Тип:'=> 'Трудовые книжки: сложные случаи заполнения']])}

  • Спецоценка условий труда - пошаговая инструкция в КонсультантПлюс 16 апреля 2014

    С этого года работодатели обязаны проводить спецоценку условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест. Вся процедура проведения спецоценки пошагово описана в системе КонсультантПлюс - в "Путеводителе по кадровым вопросам" и консультациях в удобной форме "вопрос-ответ".

    Все этапы спецоценки, начиная с создания комиссии по ее проведению и заканчивая уведомлением контролирующих органов о ее результатах, представлены в "Путеводителе по кадровым вопросам".

    В нем рассмотрены:

    - права и обязанности всех участников спецоценки;

    - сроки проведения;

    - требования к специализированным организациям и экспертам;

    - меры и сроки привлечения к ответственности работодателей за нарушение порядка проведения спецоценки или отказа от ее проведения;

    - образцы заполнения документов.

    Отметим, что тексты Путеводителя написаны простым языком, содержат многочисленные ссылки на нормативные акты (Трудовой кодекс, постановления, инструкции), а также на письма ведомств и судебную практику.

    Порядок проведения спецоценки рассмотрен также в других материалах системы КонсультантПлюс: в консультациях "вопрос-ответ", в схемах бухгалтерских проводок, в статьях из бухгалтерских изданий.

    Напомним, что все эти материалы, в том числе "Путеводитель по кадровым вопросам", размещены в разделе "Финансовые и кадровые консультации" системы.

    Подробные и доступные материалы по спецоценке помогут специалистам быстро разобраться в особенностях ее проведения, увидеть отличия от ранее действовавшего законодательства, не пропустить сроки проведения и правильно заполнить документы.

    Более подробную информацию можно получить у специалиста по сопровождению компании «ИСКРА» и по тел. 2-570-570, 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный).

  • Налоговые органы Красноярского края провели Дни открытых дверей для налогоплательщиков – физических лиц 16 апреля 2014

    Во всех налоговых инспекциях России 11 и 12 апреля 2014 года прошли Дни открытых дверей для налогоплательщиков – физических лиц

    В рамках мероприятия налоговые органы посетило более 5 тысяч физических лиц. Специалисты налоговых органов подробно рассказали о том, кому и в какие сроки необходимо представить декларацию по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ), как получить налоговые вычеты и воспользоваться онлайн-сервисами сайта ФНС России, а также ответили на другие вопросы граждан по теме налогообложения.

    Налогоплательщикам предлагалось с помощью специальной компьютерной программы «Декларация 2013» сформировать в автоматизированном режиме налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ и подать ее в налоговый орган. Во время проведения мероприятия было принято свыше 3 тысяч налоговых деклараций по форме 3-НДФЛ.

    Кроме того, налогоплательщикам рассказали о преимуществах онлайн-сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», который предоставляет возможность получать в отношении себя актуальную информацию об объектах имущества, по которым начисляются налоги, о наличии переплат и задолженностей по налогам, о суммах начисленных и уплаченных налоговых платежей и т.д.; получать и распечатывать налоговые уведомления и квитанции на уплату налогов, а также отслеживать результаты проверки поданной в инспекцию декларации. В рамках проведенного мероприятия возможностью подключиться к онлайн-сервису «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» воспользовались более 800 физических лиц.

    В целях повышения уровня информированности налогоплательщиков были привлечены студенты, которые на улицах города раздавали календари и брошюры  и приглашали всех желающих посетить налоговую инспекцию.

    Подобные встречи позволяют сделать налоговую службу более открытой и понятной для налогоплательщиков и на основании полученных отзывов дают возможность для улучшения качества облуживания.

     

    Официальный сайт Федеральной налоговой службы www.nalog.ru

  • Изменения под контролем - новые возможности функции "Документы на контроле" в системе КонсультантПлюс 14 апреля 2014

    В системе КонсультантПлюс появились новые возможности контроля за изменениями документов. Теперь можно поставить на контроль как весь документ, так и его фрагмент - статью или главу. Возможность распространяется на документы федерального законодательства.

    В работе каждого пользователя всегда есть несколько важнейших нормативных документов, за изменениями в которых он пристально следит. Чтобы не пропустить изменения, выбранные документы или фрагменты <*> можно поставить на контроль с помощью функции "Документы на контроле".

    --------------------------------

    <*> Возможность доступна для федеральных нормативных документов, у которых есть оглавление, кроме документов информационного банка "Эксперт-приложение".

     

    В случае изменений в документе или его фрагменте система сообщит об этом. Фрагмент документа достаточно поставить на контроль один раз, и при каждом изменении документа контроль будет автоматически перенесен в новые редакции.

    Постановка на контроль фрагмента возможна не только из текста документа, но и из окна оглавления документа. Посмотреть все документы и фрагменты, поставленные на контроль, можно по кнопке "Избранное" (вкладка "Документы на контроле"). Если в них произойдут изменения, то при входе в систему появится сообщение об этом.

    Новая возможность экономит время при работе с системой, поможет не пропустить изменения и вовремя учесть их в работе.

    Более подробную информацию можно получить у специалиста по сопровождению компании «ИСКРА» и по тел. 2-570-570, 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный).

  • Cеминар: "Все что нужно знать генеральному директору для эффективного развития бизнеса в Интернете" и "Оперативные инструменты увеличения продаж" 11 апреля 2014

    К участию приглашаются руководители и топ-менеджеры компаний, предприниматели, руководители сайтов. Сертификат по окончанию курса не выдается.

    Курс разработан для того, чтобы дать вам основные знания, необходимые для эффективного использования возможностей Интернета для вашей компании.

    Семинар состоит из двух частей: знакомства и доклады.

    В первой части мы проведем "Быстрые знакомста". Цель данного этапа – расширить круг своих деловых контактов и получить полезные знакомства. 

    Формат: в течении минуты каждый участник презентует себя, затем меняет партнера.


    После "Бизнес знакомств" мы перейдем к докладам, вы узнаете об основных видах сайтов, их особенностях, для решения каких задач стоит использовать тот или иной формат, стоимость:

    • Промостраница (landingpage).
    • Сайт визитка.
    • Корпоративный сайт
    • Онлайн-сервис
    • Интернет-магазин

    Рассмотрим стандартные методики создания сайта с точки зрения заказчика, сделаем акценты на узких местах. 


    Кроме того, разберем целесообразность вложения средств в Интернет направление, сколько стоит вкладывать и почему (какие критерии эффективности вложений?). Особое внимание будет уделено анализу эффективности вложений, аналитике и статистике.

    Далее мы разберем основные инструменты продвижения в Интернет:

    • Контекстная реклам: Яндекс.Директ и Google.Adwards.
    • Продвиение сайта: SEO-оптимизация.
    • Социальные сети

    Во втором докладе вы узнаете оперативные методики и реальные примеры, того как можно укрепить свои позиции на рынке и получать больший доход от своего бизнеса.

    Будут рассмотрены следующие темы:

    • Как разработать внеконкурентную бизнес-модель и стать уникальным на своем рынке.
    • Как создавать «предложения-магниты» для своих товаров или услуг.
    • Как быстро и с минимальными вложениями привлечь в свой бизнес поток входящих клиентов, используя технологии «партизанского маркетинга».

    Искренне надеемся, что Вы не просто получите актуальную и полезную информацию, но и будете внедрять эти методики в своём бизнесе, получая измеримый финансовый результат.

     

    Программа:

    13:45 - 14:00       Знакомство участников (кофе).
    14:00 - 14:05       Приветственное слово.
    14:05 - 14:30       Быстрые знакомства.
    14:30 - 15:40       Обзор видов сайтов, стоимости создания и поддержки каждого вида, оценка целесообразности каждого вида, анализ возможных результатов..
    15:40 - 16:00       Кофе пауза.
    16:00 - 17:00       Оперативные инструменты увеличения продаж.
    17:00 - 18:00       Нетворкинг.

     

    Спикеры:

    • Барков Лев, Директор «Бюро ИТ», основатель онлайн-сервиса ХочуМайку.рф и интернет портала hochukrasivo.ru.
    • Андрей Корицкий, Управляющий партнер, Business Consulting Group Krasnoyarsk, член Российской Гильдии Бизнес-консультантов.

    Запись на семинар на сайте и по тел. +7 (905)-976-66-51 

  • В Красноярске прошел Бухгалтерский новый год! 07 апреля 2014

    Знаете ли вы, о чем мечтает бухгалтер накануне сдачи годовой отчетности?

    Нет, совсем не о заграничных пляжах его думы. Каждый бухгалтер Красноярска с нетерпением ждет 3 апреля, чтобы встретиться с коллегами и в торжественной обстановке отметить Бухгалтерский новый год!

    Итак, самая «новогодняя» ночь по-красноярски состоялась! Какой она была в этом году?

    Напомним, Бухгалтерский новый год — молодой, но перспективный праздник. Впервые он был проведен в 2013 году компанией «ИСКРА» в знак уважения к бухгалтерской профессии. Традиционно Бухгалтерский новый год проходит в  первой половине апреля, символизируя начало нового финансового года. По традиции задолго до его празднования проходят конкурсы, победители которых впоследствии станут известными на весь край. Ну а ведущим вечера стал замечательный артист театра Пушкина Алексей Максименко.

    Открыл вечер традиционно и в этом году Дмитрий Игоревич Дивногорцев, исполнительный директор компании «ИСКРА». В своей приветственной речи он поблагодарил бухгалтеров Красноярского края за самоотверженный труд и преданность профессии. К поздравлениям присоединилась Ольга Валентиновна Бучацкая, заместитель руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса. Затем на сцену были приглашены «звездные бухгалтеры». Это название номинации, победить в которой могли «старожилы профессии». Итак, в этом году мы с радостью обнаружили 8 бухгалтерских династий! Это, кстати, на целых две династии больше, чем в прошлом году. Главный бухгалтер Отдела образования администрации Краснотуранского района  является почетным представителем самой старейшей бухгалтерской династии, общий стаж семьи составляет 123 года! Только вдумайтесь в эту цифру! Все победители получили почетные грамоты и памятные подарки из рук Дмитрия Дивногорцева и Ольги Бучацкой.

    А знаете ли вы, сколько главных бухгалтеров с самым долгим стажем работы в Красноярском крае? В рамках номинации «Маэстро бухгалтерии» были выявлены 13 человек. При этом самый большой стаж работы — 38 лет. Действительно, маэстро — по-другому и не назовешь! От души поздравляем призеров!

    Девиз компании «ИСКРА» — удивлять, вот почему в этом году Бухгалтерский новый год прошел с новыми фишками и новыми героями. Да-да, героев на празднике было действительно хоть отбавляй! Творческие, активные, разносторонние — это все наши уважаемые бухгалтеры! Яркие, неординарные стихотворения собственного производства прозвучали в тот вечер из уст победителей самой творческой номинации «Звезда вечера». Свой звездный час получили самые талантливые и смелые бухгалтера нашего края.

    А для самых активных участников семинаров компании «ИСКРА» действовала номинация  «Кладезь знаний». Повышение квалификации сегодня для бухгалтера необходимо как воздух. Это и доказал победитель номинации «Кладезь знаний», который посетил 14 практических семинаров компании «ИСКРА» в 2013 году!

    Описывать праздник, безусловно, можно сколько угодно. Но ни один рассказ был бы не полон без впечатлений самих гостей вечера. Поэтому незамедлительно передаем слово нашим замечательным участникам Бухгалтерского нового года.

     

    Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса, заместитель руководителя Управления ФНС России по Красноярскому краю Ольга Валентиновна БУЧАЦКАЯ:

    Хочу выразить благодарность компании «ИСКРА» за организацию, а главное, за учреждение очень нужного праздника – Бухгалтерского нового года.

    С большим уважением отношусь к бухгалтерам, по роду деятельности связана с ними более 20 лет, моя мама — бухгалтер. И хочу отметить, что бухгалтеры — замечательные люди, очень надежные и невероятно красивые. Причем красота эта самая разносторонняя: у кого, как не у бухгалтера, — порядок на столе, «внутри» и в голове? Все это, конечно, отражается и внешне. Кроме того, бухгалтеры — очень порядочные люди, их трудоспособности можно только позавидовать:  они могут делать одну вещь очень тщательно, скрупулезно. А еще бухгалтеры — люди, которые постоянно обучаются, поэтому я искренне рада, что их труд по достоинству оценен и важность их профессии так красиво оформлена.

     

    Гоманенко Мария Михайловна, главный бухгалтер ООО Инжиниринговый центр "СпецПромПроект"

    Организаторы молодцы, вложили душу. Я думаю, каждый сегодня остался под сильным впечатлением. На высоком уровне концерт, конкурсы, программа вечера. Я считаю, это очень нужный праздник, потому что бухгалтер в своей деятельности считает чужие деньги, а Бухгалтерский новый год — замечательная возможность наконец забыть о работе и хорошенько отдохнуть. Так приятно, что вспомнили о нас, бухгалтерах, потому что без бухгалтера действительно никуда! Я очень благодарна организаторам Бухгалтерского нового года.

     

    Малышева Алла Петровна, руководитель МУ "СУБУ" г. Боготола

    Атмосфера праздника действительно новогодняя. «ИСКРА» нас гостеприимно встретила. Сегодня «ИСКРА» не только качественно обслуживает нас, но и устраивает в нашу честь такие замечательные фейерверки. Очень приятно, что один раз в год мы слышим добрые, очень теплые слова о своей нелегкой профессии.

    Я уже второй год специально приезжаю из Боготола, чтобы побывать на Бухгалтерском новом годе. Хочу пожелать «искровцам» удачи, новых достижений! Всех вам благ!

     

    Зуева Елена Александровна, главный бухгалтер ООО «Северэлектропроект»

    Я первый год участвую в Бухгалтерском новом годе и очень жалею, что в прошлом году мне не удалось прийти на этот замечательный праздник. Тогда были мои друзья и им очень понравилось. Очень интересная задумка с магнитиками, ну а играющие на инструментах Деды Морозы — так вообще без комментариев! Раз в год Бухгалтерский новый год — это действительно праздник, мы сдали отчетность и можно расслабиться. Спасибо «ИСКРЕ» огромное!

     

    Проценко Елена, бухгалтер «Специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета» г. Боготола

    Я безумно рада, что проводится такой праздник, спасибо «ИСКРЕ» от всего нашего предприятия. Как же это здорово и важно, что у бухгалтеров Красноярского края есть свой, такой замечательный праздник! Все мы отдохнули от души, концерт просто великолепный!

    Петрова Татьяна, главный бухгалтер компании ЗАО Капитал Инвест

    Концерт очень понравился, всего было в меру, ничего лишнего. На часы я в первый раз посмотрела полтора часа спустя.

    Клименко Светлана, главный бухгалтер Шушенской районной больницы

    Спасибо «ИСКРЕ» за то, что она понимает всю значимость нашей рутинной работы. Сдав годовой баланс, так и хочется устремиться в добрый светлый праздник. Так здорово, что у бухгалтеров Красноярска теперь есть такой шанс! И нам приятно, что хоть кто-то знает, что бухгалтер не просто сухарь, а еще и человек.

    Бабенко Ирина Владимировна, заместитель главного бухгалтера «КНИИГиМС»

    Я стала одной из победительниц в номинации «Звездная династия». Честно признаюсь, мне было так приятно, когда со сцены в торжественной обстановке было произнесено несколько слов о моей семье, о нашей династии!

    Я участвовала в конкурсах, фотосессии, все очень понравилось, и главное, что везде присутствует бухгалтерская тематика. Продумано все до деталей! Больше всего мне понравились команды КВН. И вообще я очень приветствую все профессиональные праздники, которые организует и проводит для нас «ИСКРА». Мы регулярно посещаем «Неделю бухгалтера», ходим всю неделю. Остаемся всегда довольны полученными знаниями.

    Шакуро Марина Николаевна, аудитор ООО "Арсенал Групп"

    В этом году я в первый раз побывала на Бухгалтерском новом годе. Выражаю благодарность «ИСКРЕ» за инициативу проведения праздника! Было очень трогательно получить в подарок магнит со своей фотографией, сделанной прямо на празднике. Обаятельный ведущий вечера точно проникся нашей профессией, его шутки на нашу профессиональную тему, думаю, оценили многие присутствующие. Отдельное спасибо творческим коллективам, все они как на подбор: молодые, красивые, зажигательные! Одной из ярких фишек вечера стали очаровательные дети, которые пытались с большого экрана рассказать нам, чем же занимается этот загадочный человек – бухгалтер. Получилось очень трогательно!

     

    Уважаемые бухгалтеры!

    Компания «ИСКРА» еще раз поздравляет Вас с долгожданным окончанием финансового года.

    Пусть в новом отчетном году время при составлении квартальных и годовых отчетов бежит медленней, а цифры всегда Вас слушаются! Уверены, новый отчетный год Вы уверенно проведете вместе с нами!

    Крепкого здоровья, счастья и благополучия Вам, Вашим родным и близким!

  • Электронные сервисы Красноярскэнергосбыта 04 апреля 2014

    ОАО «Красноярскэнергосбыт», гарантирующий поставщик электроэнергии на территории Красноярского края, успешно развивает электронные сервисы для эффективного взаимодействия с абонентами. Благодаря этому в марте 2014 года свыше 238 тысяч потребителей передали показания приборов учёта электроэнергии через официальный сайт, электронную почту или SMS-сервер сбытовой компании*.

    Красноярскэнергосбыт запустил электронные сервисы приёма показаний абонентов в сентябре 2012 года. Число потребителей, использующих данные ресурсы энергокомпании, неуклонно растёт. Так, в октябре 2012 года сервисами сбытовой компании воспользовались 107 тысяч человек, а в декабре уже 192 тысячи абонентов. В 2013 году электронные ресурсы Красноярскэнергосбыта в среднем ежемесячно использовало уже более 212,6 тысяч потребителей, что превышает аналогичный показатель 2012 года на 33%.

    Кроме того, в декабре 2013 года Красноярскэнергосбыт приступил к рассылке квитанций для оплаты потреблённой электроэнергии на электронные адреса абонентов. Помимо рассылки счетов - квитанций сбытовая компания при помощи электронной почты информирует потребителей об изменениях в тарифах и важных новшествах в действующем законодательстве в сфере энергоснабжения.

    Электронная рассылка имеет целый ряд преимуществ перед традиционной доставкой корреспонденции через почтовые ящики.  Счета доходят до абонентов более оперативно, снижаются риски потери квитанций, а также практически исключается возможность неправомерного доступа к личной информации потребителя. В феврале 2014 года около 2500 абонентов сбытовой компании предпочли электронную рассылку традиционной доставке квитанций. Число пользователей услуги за три месяца увеличилось в два раза.

    Для получения счёта-квитанции по электронной почте необходимо заполнить заявление в любом из районных отделений или абонентских участков ОАО «Красноярскэнергосбыт». Также абонент может распечатать данное заявление с официального сайта
    ОАО «Красноярскэнергосбыт». Заявление необходимо заполнить и направить в адрес сбытовой компании одним из следующих способов:

    • принести лично на участок;
    • направить письмом по почте;
    • опустить   в  ящик   для   приема   показаний   с   логотипом  
      ОАО «Красноярскэнергосбыт» в ближайшем абонентском участке компании или в любом отделении Почты России.

    «Внедрение электронных сервисов позволило нашей компании уменьшить объём бумажного документооборота, а потребители получили более оперативные и экологичные способы передачи показаний и доставки квитанций, - рассказал исполнительный директор ОАО «Красноярскэнергосбыт» Олег Дьяченко. – Уверен, что на современную и удобную форму коммуникации со временем перейдет большинство абонентов. Мы намерены сделать электронные ресурсы нашей компании главными средствами коммуникации с потребителями».

     

    *Официальный сайт ОАО «Красноярскэнергосбыт» - http://www.krsk-sbit.ru;

    Электронная почта - energy@es.krasnoyarsk.ru;

    Номер SMS – сервера +7-903-767-29-39 (для всех операторов сотовой связи);

    С подробной информацией о способах передачи показаний можно ознакомиться по электронному адресу: http://www.krsk-sbit.ru/router.php?doc=pp_flzlica

  • Налоговые органы Красноярского края проводят Дни открытых дверей для налогоплательщиков – физических лиц 02 апреля 2014

    Дни открытых дверей пройдут 11 и 12 апреля 2014 года во всех территориальных налоговых инспекциях России:

    11 апреля 2014 года с 09.00 до 20.00

    12 апреля 2014 года с 09.00 до 15.00

    В рамках мероприятия специалисты налоговых органов на устных консультациях подробно расскажут  о том,  кому необходимо представить декларацию по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) и в какие сроки, как получить налоговые вычеты и воспользоваться онлайн-сервисами ФНС России (сайт www.nalog.ru),  а также ответят на другие  вопросы граждан по теме налогообложения.

    Каждый посетитель  сможет узнать о наличии либо отсутствии у него задолженности по НДФЛ, а также о том, есть ли у него обязанность по представлению налоговой декларации по НДФЛ.

     Все желающие смогут прямо на месте заполнить и подать налоговую декларацию по НДФЛ при наличии необходимых сведений и документов.   

    Кроме того, каждый посетитель, независимо от места жительства, сможет подключиться к сервису «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», который предоставляет возможность получать в отношении себя актуальную информацию об объектах имущества, по которым начисляются налоги, о наличии переплат и задолженностей по налогам, о суммах начисленных и уплаченных налоговых платежей и т.д.; получать и распечатывать налоговые уведомления и квитанции на уплату налогов. Через данный сервис можно также заполнить налоговую декларацию по НДФЛ с помощью специальных подсказок, при этом нет необходимости заполнять часть сведений – они переносятся в декларацию автоматически.

    В рамках проведения Дней открытых дверей сотрудники налоговых органов помогут налогоплательщикам сориентироваться в выборе услуг и мероприятий. Они проводят посетителей в специально оборудованную зону ожидания, помогут воспользоваться компьютерами с программным обеспечением, покажут, как заполнить налоговую декларацию в электронном виде или получить доступ к Интернет-сайту ФНС России (www.nalog.ru) для обращения к онлайн-сервисам Службы.

  • «Неделя кадровика»: поучаствовав раз, участвую и сейчас! 31 марта 2014

    Если у большинства из нас весна ассоциируется с подснежниками, обновлением и планами на отпуск, то у специалистов кадровых служб ассоциации другие. Для них весна ассоциируется с проектом «Неделя кадровика», который традиционно проходит в рамках профессионального праздника День кадрового работника.

    В этом году широкомасштабный проект для работников кадровых служб «Неделя кадровика» стартует 20 мая. Организатором проекта вот уже в шестой раз выступает компания «ИСКРА». И каждый год проект не перестает удивлять: появляются новые имена, конкурсы, фишки. В этом году участников ожидает поистине «звездный» лекторский состав: мы ожидаем уже полюбившегося многим лектора Митрофанову Валентину Васильевну, директора Института профессионального кадровика (г. Москва), а также замечательного лектора Финатову Марию Сергеевну, руководителя  департамента трудового права Института профессионального кадровика (г. Москва). «Неделя кадровика» в этом году пройдет при поддержке Института профессионального кадровика (г. Москва).

    Практические семинары по трудовому законодательству помогут участникам «Недели кадровика» повысить  профессиональные знания, получить актуальную информацию и применять ее в своей практической деятельности. Все, что вы хотели знать о суммированном учете рабочего времени, увольнении сотрудников и многом-многом другом — не останется без ответов на «Неделе кадровика-2014»! Кстати, приятным бонусом станет получение удостоверения о повышении квалификации от Института профессионального кадровика (г. Москва).

    А 22 мая с 10.00 до 14.00 состоится вебинар-конференция «Прямой диалог с властью». На вопросы участников будут отвечать представители Государственной инспекции труда в Красноярском крае, Архивного агентства Красноярского края, Отделения Пенсионного фонда РФ и ФСС по Красноярскому краю.

    Кроме того, в рамках «Недели кадровика» в течение апреля и мая на сайте «ИСКРЫ» будут проходить конкурсы: традиционный конкурс на знание СПС КонсультантПлюс «Кадровик-ПРОФ» и творческий конкурс для самых активных — «ЗаКАДРи». 

    Лекторы спецкурсов и семинаров-тренингов «Кадры решают всё!» Учебно-методического центра компании «ИСКРА» покажут на практике, как решать профессиональные вопросы с помощью СПС КонсультантПлюс. Специально для вас разработаны следующие семинары и вебинары: «Трудовые отношения: новое и важное», «СПС КонсультантПлюс: основы поиска и работы с правовой информацией. Для специалистов по охране труда», «Обучающий вебинар: СПС КонсультантПлюс в работе кадровика».

    23 мая в 16:00 — торжественное празднование Дня кадрового работника и закрытие «Недели кадровика». Вас ждут фотосессия, праздничный концерт, фуршет, шоколадный фонтан и море позитивных эмоций!

    Приглашаем всех кадровиков принять участие в проекте «Неделя кадровика»! Не пропустите главное событие года!

    Время и место встречи: 20—23 мая, ВДЦ «MixMax», ул. Телевизорная, 1, стр. 9.

     

    Информационный партнер проекта: