ОТВЕТ: Работник вправе попросить работодателя предоставить ему копию штатного расписания организации. Если в штатном расписании организации будут содержаться сведения о третьих лицах (например, о других работниках), то работодатель обязан будет предоставить работнику выписку из штатного расписания, которая будет относиться непосредственно к самому работнику.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.



Документы из Информационного Банка:

«Бухгалтерская пресса и книги»

Вопрос: Может ли работник затребовать копию штатного расписания? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.