ВОПРОС: В уставе организации прописан срок полномочий директора, заключен договор на этот срок с учредителем. Если после истечения срока полномочий руководитель продолжит работать, этот договор будет считаться бессрочным?
ОТВЕТ: Этого делать нельзя. С генеральным директором необходимо заключить новый трудовой договор на срок, определенный уставом организации, с соблюдением до этого процедуры прекращения трудового договора.
С генеральным директором заключен срочный трудовой договор, и до его окончания уполномоченным органом организации, например, общим собранием участников общества, принято решение об избрании руководителя на новый срок, определенный уставом. В таком случае необходимо (ст. ст. 79, 84.1 ТК РФ):
- предупредить работника о прекращении трудового договора в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения;
- издать приказ о прекращении трудового договора и ознакомить с ним работника под подпись. Дата издания приказа может не совпадать с днем увольнения, то есть приказ может быть датирован ранее последнего дня работы;
- в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку, оформленную в соответствии с Постановлениями Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", и произвести расчет.
После выполнения указанных действий можно заключить новый трудовой договор с руководителем на срок, определенный уставом организации или соглашением сторон, в соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ.
Продление полномочий единоличного исполнительного органа по своей правовой природе является избранием лица в качестве единоличного исполнительного органа, с той лишь особенностью, что фигура лица, которое избирается в качестве единоличного исполнительного органа, остается прежней. Тем самым при продлении полномочий фактически происходит переизбрание того же лица на ту же должность в органах управления юридического лица. Как следствие, оформление продления полномочий и порядок принятия решения по данному вопросу идентичны решению вопроса об образовании единоличного исполнительного органа и его оформлению.
Документы из Информационных Банков:
«Финансовые и кадровые консультации»
«Судебная практика»
«Комментарии законодательства»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!