ВОПРОС: Продление отпуска работнику, находящемуся на карантине
ОТВЕТ: Продлить или перенести отпуск можно только в случае, когда сам работник болел или получил травму. Если работнику листок нетрудоспособности выдан по уходу за больным членом семьи, в связи с протезированием, карантином и т.п., то отпуск не продлевается и не переносится.
Это следует при прямом прочтении ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится только в случае временной нетрудоспособности самого работника.
Следует отметить, что исходя из своих финансовых возможностей организация самостоятельно может определить дополнительные размеры возмещения расходов, связанных с нахождением работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, закрепив их в коллективном договоре либо в локальном нормативном акте (Письма Минтруда России от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536, Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1).
Документы из Информационного Банка:
«Финансовые и кадровые консультации»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!