ОТВЕТ: Продлить или перенести отпуск можно только в случае, когда сам работник болел или получил травму. Если работнику листок нетрудоспособности выдан по уходу за больным членом семьи, в связи с протезированием, карантином и т.п., то отпуск не продлевается и не переносится.

Это следует при прямом прочтении ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится только в случае временной нетрудоспособности самого работника.

Следует отметить, что исходя из своих финансовых возможностей организация самостоятельно может определить дополнительные размеры возмещения расходов, связанных с нахождением работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, закрепив их в коллективном договоре либо в локальном нормативном акте (Письма Минтруда России от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536, Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1).


Документы из Информационного Банка:

«Финансовые и кадровые консультации»

Статья: Ежегодные оплачиваемые отпуска (Малюкова Н.С.) ("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2013, NN 7, 8) { КонсультантПлюс }

Вопрос: ...О продлении отпуска при получении листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске. (Письмо Минтруда России от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536) { КонсультантПлюс }

Вопрос: ...О продлении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае временной нетрудоспособности члена семьи работника. (Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1) { КонсультантПлюс }

Типовая ситуация: Как оплатить больничный при коронавирусе (Издательство "Главная книга", 2020) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.