ВОПРОС: Нужно ли выплачивать работнику суточные...

ВОПРОС : Нужно ли выплачивать работнику суточные расходы на командировку, если предварительно заключен контракт с принимающей стороной о проживании работника, трансфере от аэропорта до гостиницы и обратно и питании (затрак, обед и ужин)?

ОТВЕТ: Суточные представляют собой возмещение работнику дополнительных расходов, связанных с его проживанием вне постоянного места жительства (абз.1 ст. 168 ТК РФ). Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (абз. 4 ст. 168 Трудового кодекса РФ).

Работодатель обязан выплатить работнику суточные (абз. 3 п. 11, п. 25 Положения о служебных командировках, Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415):

- за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе время вынужденной остановки;

- за период нетрудоспособности, наступившей в командировке.

По общему правилу обеспечение работника питанием в обязанности работодателя не входит.

Оплата принимающей стороной питания командированного работника не лишает его права на получение суточных от организации, в которой он работает.

Таким образом, работнику, питание которого во время командировки организует и оплачивает принимающая сторона, суточные выплачиваются на общих основаниях.

Расходы на проезд от аэропорта до гостиницы и обратно, а также расходы на проживание в гостинице не подлежат компенсации, т.к. оплачиваются в рамках заключённого договора между работодателем и принимающей стороной.

Документы из Информационных Банков:

Финансовые и кадровые консультации

Вопрос: Коллективным договором установлены суточные в размере 700 руб. в день. Подлежат ли суточные уменьшению, если питание предоставляет принимающая сторона за свой счет? Облагается ли стоимость питания НДФЛ и страховыми взносами, в том числе если его стоимость отдельно на каждого работника не выделена? (Консультация эксперта, 2020) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Оплачивается ли работнику питание в командировке? (Консультация эксперта, 2021) { КонсультантПлюс }

ст. 168, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) { КонсультантПлюс }

Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") { КонсультантПлюс }

Вопрос: Об оплате времени нахождения в пути в период командировки в выходные или нерабочие праздничные дни; о явке на работу в день выезда в командировку и в день приезда из нее. (Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415) { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.