ВОПРОС: Должен ли работодатель при сокращении...

ВОПРОС: Должен ли работодатель при сокращении предлагать работникам должности, которые заняты совмещением либо внутренним совместительством?

ОТВЕТ: Должности, функционал по которым исполняется другими работниками в порядке ст. 60.2 ТК РФ, являются вакантными, поскольку по ним не заключен отдельный трудовой договор, а установлена доплата иному работнику без освобождения от основной должности на период вакансии. В связи с изложенным работодатель обязан предлагать эти должности сокращаемым, если они соответствуют квалификации и здоровью сокращаемого работника.

Должности, по которым функции выполняются в порядке внутреннего совместительства, оформленного в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, не считаются вакантными, поскольку по ним заключен отдельный трудовой договор. Ставка, занятая совместителем, не признается вакантной. В связи с тем, что ставку совместитель занимает по условиям трудового договора, она может быть предложена другому работнику только после его увольнения.

Документы из Информационных Банков:

«Российское законодательство (Версия Проф)»

«Финансовые и кадровые консультации»

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021)

Вопрос: Обязан ли работодатель предлагать сокращаемому работнику должности, занятые внутренними совместителями, или должности, сохраняемые за отсутствующими работниками? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)

Статья: Какие должности не нужно предлагать работникам при увольнении по сокращению штата? (по материалам судебной практики) (Еремин В.С.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.