На какую норму Трудового кодекса РФ нужно ссылаться при установлении неполного рабочего времени несовершеннолетним?
ОТВЕТ:
Несовершеннолетние относятся к категории работников, которым гарантировано сокращенное рабочее время. Основные нормы содержатся в ст. ст. 92, 94 ТК РФ и п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Максимальная продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста:
- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
Основание: ч. 1 ст. 92 ТК РФ.
Если несовершеннолетний работник совмещает работу с обучением в средней школе или среднем профессиональном образовательном учреждении, то продолжительность рабочего времени уменьшается на большее количество часов и не может превышать:
- для лиц в возрасте до 16 лет - 12 часов в неделю;
- для лиц в возрасте от 16 до 18 лет - 17,5 часа в неделю.
Основание: ч. 4 ст. 92 ТК РФ.
Законодательством определена и максимальная продолжительность ежедневной работы (смены).
Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних, работающих в период каникул, составляет:
- для работников в возрасте от 14 до 15 лет - не более 4 часов;
- для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов.
Основание: абз. 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ.
Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних работников, которые получают общее или среднее профессиональное образование и работают в течение учебного года, составляет:
- для лиц в возрасте от 14 до 16 лет - не более 2,5 часа;
- для лиц в возрасте от 16 до 18 лет - не более 4 часов.
Основание: абз. 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ.
Кроме того, необходимо помнить, чтонесовершеннолетних работников нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, к работам в ночное время, к подземным работам и устанавливать испытательный срок. Кроме того, их нельзя брать на работу, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию.
ИБ:«Российское законодательство (Версия Проф)»
«Финансовые и кадровые консультации»
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) КонсультантПлюс <Информация> Роструда "Особенности трудоустройства несовершеннолетних" КонсультантПлюс
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!