ВОПРОС: Положена ли выдача резиновых перчаток социальному работнику?
ОТВЕТ: При определении норм выдачи бесплатных СИЗ необходимо следовать алгоритму:
- Первый уровень источников – Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (далее - Правила N 290н).
- Второй уровень источников – Типовые нормы для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (см. Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н).
- Если в вышеуказанных нормативных актах не содержится нужная информация, переходим к следующему уровню – типовые нормы для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
- Заключительный уровень – локальные акты работодателя. В силу п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
Указанные документы не содержат требований о бесплатной выдаче соцработникам резиновых перчаток.
В то же время, если вопрос обеспечения соцработника резиновыми перчатками связан с мероприятиями по профилактике COVID-19, то этот вопрос относится к компетенции Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и регулируется не трудовым, а санитарно-эпидемиологическим законодательством.
В рамках мероприятий по выполнению плана по профилактике гриппа и ОРВИ, а также с целью выполнения Рекомендаций по организации работы предприятий в условиях распространения рисков COVID-19 работодатель вправе установить локальным нормативным актом (например, правилами внутреннего трудового распорядка либо отдельным приказом по предприятию) обязанность работников носить маски и перчатки на работе в период распространения коронавируса (ст. ст. 8, 22 ТК РФ).
Выдача резиновых перчаток, так же как и масок, работникам в период подъема заболеваемости гриппа и ОРВИ, а также с целью снижения рисков заболевания COVID-19 является инициативой работодателя и не является обязательной процедурой. Нормы бесплатной выдачи одноразовых медицинских масок работникам на данный момент не установлены, однако работодатель вправе установить их самостоятельно в локальном нормативном акте исходя из финансовых возможностей организации.
Документы из Информационных Банков:
«Российское законодательство (Версия Проф)», «Финансовые и кадровые консультации»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!