ВОПРОС: Можно ли взыскать с работника сумму...

ВОПРОС: Можно ли взыскать с работника сумму административного штрафа, наложенного органом Роспотребнадзора на бюджетное образовательное учреждение по вине работника?

ОТВЕТ: В соответствии с ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ сумма уплаченного учреждением штрафа может быть отнесена к прямому действительному ущербу, подлежащему возмещению работником.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Соответственно, возместить ущерб, причиненный учреждению, работник обязан в полном размере (ч. 1, 2 ст. 242 ТК РФ).

Аналогичные выводы получили выражение в Письмах Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1, Минфина России от 22.08.2014 N 03-04-06/42105, от 12.04.2013 N 03-04-06/12341.

Обращаем внимание, что судебная практика по данному вопросу неоднозначна.

Кроме того, некоторые суды считают, что несоблюдение работником должностных обязанностей, приведшее к применению к работодателю штрафных санкций, может являться основанием для привлечения работника к дисциплинарной, но не материальной ответственности за причинение ущерба.

Таким образом, из совокупного и системного толкования вышеприведенных норм, позиции официальных органов и судебной практики следует вывод, что расходы на уплату штрафа, наложенного на учреждение из-за действий работника, могут быть возмещены этим работником в добровольном порядке в соответствии с ч. 4 ст. 248 ТК РФ. Согласие работника следует оформить в письменном виде. Если работник добровольно не возместит штраф, взыскивать ущерб придется через суд.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!