Вопрос: Выплачивается ли работнику, отстраненному...

Вопрос: Выплачивается ли работнику, отстраненному от исполнения трудовых обязанностей в связи с отказом от вакцинации, заработная плата?

Ответ: В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. Кроме того, время его отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Работодатель вправе предложить сотруднику перейти на удаленную работу, но этот вопрос должен решаться индивидуально. Законом такие гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки, не предусмотрены.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!