Вопрос: Можно уволить работника, если он находится...

Вопрос: Можно уволить работника, если он находится на больничном более 4 месяцев, на данный момент его больничный не закрыт?

Ответ: Нет, нельзя уволить работника за то, что он более четырех месяцев находится на больничном. Законом не предусмотрено такое основание увольнения.

Во время больничного, в том числе длительного, его можно уволить только в связи с ликвидацией организации, а также по основаниям, которые не связаны с вашей инициативой. В частности, возможно увольнение по собственному желанию, в связи с истечением срока трудового договора. Но, например, нельзя уволить такого работника по сокращению численности (штата), так как это основание увольнения по инициативе работодателя. Это следует из п. п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 81 ТК РФ, пп. "а" п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!