Вопрос: Надо ли оплачивать часы недоработки...

Вопрос: Надо ли оплачивать часы недоработки по графику за учетный период?

Ответ: Недоработка по вине работодателя возникает, когда за учетный период все часы по графику отработаны, но это меньше нормы. За недоработанные до нормы часы платите средний часовой заработок (ст. ст. 102, 155 ТК РФ).

Если недоработка возникла по вашей вине, например, график сменности составлен заранее с недоработкой, действуйте в зависимости от условий оплаты труда работников. Работнику с фиксированным окладом, который выполнил норму времени, предусмотренную графиком на конкретный месяц, выплатите оклад независимо от фактически проработанных часов (Письмо Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378).

А вот работникам с часовой (дневной) ставкой и сдельщикам за такую недоработку рекомендуем сделать доплату не ниже, чем по среднему заработку с учетом ч. 1 ст. 155 ТК РФ. В этой ситуации вы не смогли обеспечить отработку сменщиком суммарного количества часов за учетный период.

Документы из Информационных Банков:

«Консультации для бюджетных организаций»

«Пресса и книги (бюджетные организации)»

Типовая ситуация: Как оплатить работу при суммированном учете рабочего времени (Издательство "Главная книга", 2022)

Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике (КонсультантПлюс, 2022)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.