Вопрос: Работник был отстранен от работы...

Вопрос: Работник был отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Работник предоставил сертификат о перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), сроком действия один год. Является ли данный документ основанием для допуска его к работе?

ОТВЕТ: В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодатель издает приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы. Основание - абз. 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".

Если обстоятельства, послужившие основанием для отстранения работника от работы, устранены, работодатель обязан допустить его к работе. С момента допуска к работе возобновляются выплаты заработной платы в полном объеме.

Правовое обоснование: Согласно ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.

В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Документы из Информационных Банков:

«Вопросы-ответы»

Вопрос: На основании приказа работник был отстранен от работы, т.к. не представил сведения о вакцинации или медотвод от вакцинации. Впоследствии им были представлены сведения о продлении сертификата перенесшего COVID-19. Должен ли работодатель допустить данного работника к работе, выплатить зарплату за период отстранения? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.