Актуальные вопросы по совместительству и совмещению

    Вопрос: Сотрудник является внешним совместителем (0,5 ст.), получает высшее образование заочно впервые. Оплачивается ли учебный отпуск совместителю?

    Ответ: Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются только по основному месту работы, на что прямо указывает ст. 287 ТК РФ. (читать далее)
    Вопрос: : Может ли в медицинской организации диетврач исполнять обязанности диетсестры? Если нет, то кем заменить диетсестру на время больничного?

    Ответ: Закон не содержит запрета на возложение исполнения обязанностей отсутствующеймедсестры на врача. Совмещение может быть оформлено в порядке ст. 60.2 ТК РФ путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и установления в нем размера доплаты согласно требованиям ст. 151 ТК РФ. В этом случае работник будет выполнять работу по совместительству в то же время, что и по основной работе. Возложение обязанностей допускается только с письменного согласия работника. (читать далее)
    Вопрос: : В медицинскую организацию на 1 ставку (постоянно) хотят принять акушера-гинеколога и его же на условиях внутреннего совместительства на 0,5 ставки врачом УЗИ. Нарушений нет в таком случае, если человек будет работать на 1,5 ставки?

    Ответ: Нарушений нет. Врач может работать по совместительству в той же организации, что и по основному месту. Работа по совместительству будет выполняться за пределами рабочего времени по основному месту. С работником должно быть заключено два трудовых договора – один по основному месту, второй по совместительству. (читать далее)