Вопрос: Оплата праздничных дней в январе...

Вопрос: Оплата праздничных дней в январе при сменном графике.

Ответ: Новогодние каникулы и Рождество Христово (1 - 8 января) - нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ).

Работу в любой из них оплачивайте как праздник, в том числе при сменном графике, не важно, трудится работник по графику или в свой выходной.

Работникам на окладе, отдыхавшим во время каникул, ничего не доплачивайте.

Учитывайте систему оплаты труда работника и вид выбранной им компенсации (повышенная оплата или отгул).

Если работник трудился в новогодние праздники в дни, которые по графику сменности были для него рабочими, оплатите каждый час работы не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула.

Если на новогодний праздничный день пришлась только часть рабочей смены работника, то в повышенном размере оплатите часы, фактически отработанные им в такой день (от 0 до 24 часов нерабочего праздничного дня) (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Если работник трудился в новогодний праздничный день, который по графику сменности был для него выходным, оплатите его так же, как если бы этот день был для него рабочим по графику.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!