Вопрос: Сколько часов отдыха предоставить работнику при оплате донорских дней, если введен суммированный учет рабочего времени (работа по графику)?

Ответ:По мнению Минтруда (Письмо Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727), дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха доноров не учитываются при определении нормы рабочего времени для работников с суммированным учетом рабочего времени.

За каждый день отсутствия на работе в связи со сдачей крови и ее компонентов норма рабочего времени в учетном периоде уменьшается на 8 часов.

При этом если рабочий день работника более 8 часов (в который работнику предоставляется отгул за сдачу крови), оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.