Вопрос: Сотрудник, в отношении которого введена процедура...

Вопрос: Сотрудник, в отношении которого введена процедура банкротства, просит перечислять его заработную плату на другую карту, так как зарплатную забрал конкурсный управляющий и выдает ему только МРОТ за месяц. Имеет ли работодатель на это право?

Ответ: Зарплату работника, признанного банкротом, перечисляйте на счет финансового управляющего. Выплатить часть денег работнику можно только по письменному указанию управляющего (ст. 213.25 Закона о банкротстве, Постановление Пленума ВС от 25.12.2018 N 48).

В случае принятия арбитражным судом решения о признании гражданина банкротом арбитражный суд принимает решение о введении реализации имущества гражданина (п. 2 ст. 213.24 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)").

С даты признания гражданина банкротом все права в отношении имущества, составляющего конкурсную массу, в том числе на распоряжение им, осуществляются только финансовым управляющим от имени гражданина и не могут осуществляться гражданином лично. Финансовый управляющий в ходе реализации имущества гражданина от имени гражданина распоряжается средствами гражданина на счетах и во вкладах в кредитных организациях; открывает и закрывает счета гражданина в кредитных организациях. Кроме того, исполнение третьими лицами обязательств перед гражданином по передаче ему имущества, в том числе по уплате денежных средств, возможно только в отношении финансового управляющего и запрещается в отношении гражданина лично (п. п. 5, 6, 7 ст. 213.25 Федерального закона N 127-ФЗ).

Источник: Вопрос: Работник организации был признан банкротом, и в отношении него введена процедура реализации имущества. Требуется ли письменное заявление работника о выплате зарплаты на его счет, указанный в требовании финансового управляющего? (Консультация эксперта, 2021)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!