Вопрос: Возможно ли удержать с сотрудника из заработной платы...

Вопрос: Возможно ли удержать с сотрудника из заработной платы по заявлению сумму излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, если сотрудник скрыл от работодателя инвалидность?

Ответ: Да, возможно в силу прямого указания в законе.

Согласно части 2 статьи 4.3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованные лица обязаны представлять страхователю, страховщику достоверные сведения и документы, необходимые для назначения страхового обеспечения, а также сведения о себе, необходимые для выплаты такого обеспечения. Кроме того, при возникновении обстоятельств, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, работник обязан сообщить работодателю указанные сведения в течение 10 дней со дня их возникновения.

Таким образом, работник злоупотребил своим правом и не предоставил работодателю сведения о наличии инвалидности, в результате чего последний подал недостоверные сведения в орган ФСС, что повлекло за собой неправильный расчет пособия по временной нетрудоспособности.

По общему правилу суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы (ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Однако в указанном случае переплата пособия по временной нетрудоспособности произошла в связи с недобросовестностью со стороны получателя, выразившейся в сокрытии данных, влияющих на получение пособия и его размер.

На основании изложенного, руководствуясь нормами ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, возможно произвести удержание. При этом удержание производится в размере не более 20% от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!